Kaksi Kysymys persoonallisuustesti Tämä voi auttaa sinua ymmärtämään itseäsi ja Others

Et voi mennä jopa pomollesi, sinun co-työt, tai jopa sokea päivämäärät ja pyytää heitä ottamaan persoonallisuustesti. Mutta persoonallisuus ei vaikuta siihen, miten olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Haluaisin jakaa ihana kahden kysymyksen testi ymmärtää, miksi me heti side jotkut; vaikka samaan aikaan, jotkut ihmiset näyttävät syntynyt ärsyttää meitä.

Psykologit ovat määrittäneet neljä eri persoonallisuuden: Sanguine, flegmaattinen, melankolinen ja raivoissaan. Jokainen nojaa kohti yksi näistä tyyppejä. Jos opit ymmärtämään mikä innostaa, motivoi, ärsyttää ja turhauttaa näiden eri persoonallisuuden, voit olla hyvin teidän tapa ymmärtää vetovoima ja miksi tietyt ihmiset turhauttaa teitä enemmän kuin toiset.

Sen määrittämiseksi, mitä persoonallisuuden tyyppi joku on, sinun tarvitsee vain vastata kahteen kysymykseen:

1. Onko henkilö ensisijaisesti ulospäinsuuntautunut tai ensisijaisesti introvertti?

2. Onko henkilö ensisijaisesti impulsiivinen tai ensisijaisesti alustava?

Mitä eroa on ulospäin suuntautunut ja introvertti?

extroverts yleensä ystävystyä maailmalle heti, kun introverts taipumus valita heidän ystävilleen huolellisesti. Extroverts helposti ja spontaanisti kertoa tarinoita, jakaa salaisuuksia ja ilmaista tunteitaan, koska he uskovat, että näin tuo heidät lähemmäksi ihmisiä. Extroverts ihmiset suuntautuneita. He tekevät usein päätöksiä perustuu tunteita. Ne ovat hyvin hellä ja demonstratiivipronominit varhain ihmissuhteissa. He myös yleensä hyvin huolissaan mielipiteitä ja tunteita muille. Toisaalta, introverts yleensä tavoite suuntautunut. He myös kertovat tarinoita, jakaa salaisuuksia ja ilmaista tunteitaan, mutta vain jos he näkevät hyvä pointti siinä. Introverts vain avata, kun he uskovat, että jakavat tunteita, tarinoita ja salaisuuksia tuo lähemmäksi, mitä he haluavat elämältä. Ne voivat olla hyvin hellä, mutta ne ovat yleensä pitävät tunteet takaisin niille valitse lähipiiriisi heille. Introverts haluavat perustaa päätöksensä oma sisäinen logiikka ja ymmärrys, eikä murehtia mielipiteitä ja tunteita toisten.

Mitä eroa on impulsiivinen ja alustava?

impulsiivinen ihmiset ovat nopeita -paced ja hyvin suora. He puhuvat nopeasti; ne liikkuvat nopeasti; he ajattelevat nopeasti; ne toimivat impulsiivisesti; he ilmaisevat itseään helposti ja suoraan. Impulsiivinen ihmiset ovat valtava-sisäinen tarve tehdä asioita. Sen sijaan alustava ihmiset ovat hitaampia tahtiin ja hyvin välillistä. He puhuvat hitaammin; he ajattelevat varovaisesti; ne liikkuvat huolellisesti; he puhuvat järkevästi; he epäröi ennen ryhtymistä. Alustava ihmisillä on valtava sisäinen-tarvetta saada asiat oikein. Esimerkiksi, impulsiivinen ihmiset yleensä tervehtiä muita suoraan lausuntoja, kuten: "Tule, istu alas, nauttia drinkin." Vaikka alustava ihmiset yleensä kysyä: "Haluatko tulla sisään? Haluatteko istua? Voinko saada sinulle juoman?"

Kun olet selvittänyt, onko joku on sisäänpäin kääntynyt tai ulospäinsuuntautunut, ja päättänyt siitä ne ovat impulsiivinen tai alustavia, voit käyttää tätä tietoa tunnistaa heidän persoonansa-tyyppinen. Jokainen persoonallisuus-tyypin lähestyy elämän eri tavalla, ja tiedän, kuinka kunkin lähestyy elämää, tekee lähestyy ihmisiä helpompaa.

Ihmiset, jotka osoittavat ulospäin suuntautunut ja impulsiivinen ominaisuuksia kutsutaan Sanguine.

Sanguine ihmiset uskovat, että tärkeimmät tarkoitus elämässä on nauttia mitä elämä on tarjota. He pyrkivät kohti impulsiivinen ystävälliset teot, impulsiivinen teot ystävyyden ja impulsiivinen teot kaikenlaista. He rakastavat puhua. He rakastavat olla huomion keskipisteenä. Ne ovat luonnon harrastajille ja voi saada ihmiset osallistuvat melkein mitä tahansa. Kääntöpuoli, he tarvitsevat oppia hallitsemaan impulsiivisuus, tai ne voivat usein impulssi itse suoraan konkurssiin ja yli-sitoumuksia. Sanguine ihmiset eivät välitä logiikkaa, ja ne ovat huonoja yksityiskohdat. He voivat tehdä yksityiskohtaisia ​​ja looginen työtä, he vain todella mieluummin ei. Sanguine ihmiset ovat usein hämmästynyt, kun laskujaan saapuu kuukausittain. Niillä on taipumus ajatella, "Enkö minä vain maksaa tämän?" Sanguine ihmiset vain oppivat talousarvioon ja järjestetään, kun he löytävät yhteyden nauttia elämästä ja suunnittelua eteenpäin.

Jos olet joskus miettinyt, "Miten saan itseni tähän tilanteeseen?" mahdollisuudet ovat, olet Sanguine. Mutta todellinen testi siitä, onko vai ei olet Sanguine tulee, kun kysyt itseltäsi, mitä ärsyttää sinua eniten. Mikä ärsyttää Sanguine ihmiset eniten? Rutiini, rakenne ja ennen kaikkea, henkilöä, joka muistuttaa heidän "epälooginen" käyttäytymistä ja odottaa heitä muuttamaan keitä he ovat. Kun käsitellään Sanguine persoonallisuuksia, sinun tulisi olla dynaamista ja arvostaa. Auta heitä keskittyä yhteen asiaan kerrallaan, ja aina suihku niitä huomiota, hyväksyntää ja suosionosoitukset. He rakastavat teitä ponnisteluja ja maksaa sinulle takaisin kauhat innostusta ja energiaa.

Ihmiset, jotka osoittavat impulsiivinen ja introvertti ominaisuuksia kutsutaan Kiivas.

Kiivas ihmiset kokevat, että pääasiallinen tarkoitus elämässä on saavuttaa jotain mielekästä. He elävät kuitata heidän panoksestaan ​​maailman. Ne ovat yleensä tavoitteellista ja tulevaisuuteen suuntautunut. He rakastavat olla osa jotain suurta ja tärkeää. He haluavat jättää jälkensä maailmaan. Ne tuntuu hyvältä, kun he ovat osuma tavoitteensa, ja he vihaavat ihmisiä, jotka saavat heidän tielleen. Aina cholerics tuntuu loukkuun ihmisiä tai olosuhteita, niistä tulee ärtyisä ja äkillisiä. Kun he kuunnella muita ihmisiä puhua, he usein mielensä vaeltaa. He todella haluavat vain ihmiset päästä siihen pisteeseen, jotta he voivat saada asiansa. Kiivas persoonallisuuksia elää tehdä kohta. Mutta ne täytyy oppia, että kaikki eivät elää tehdä kohta samalla tavalla he tekevät. Kiivas persoonallisuuksia vain oppia vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa tehokkaasti he löytävät yhteyden Getting Things Done ja tulla toimeen ihmisten kanssa.

Jos olet joskus miettinyt, "Miksi ei ne vain päästä siihen pisteeseen ja jättää minut yksin? " mahdollisuudet ovat, olet Kiivas. Mutta jälleen kerran, todellinen testi siitä, onko vai ei olet Kiivas tulee, kun kysyt itseltäsi, mitä ärsyttää sinua eniten. Mikä ärsyttää Kiivas? Waiting, päättämättömyys, tuhlata aikaa, pitkäveteinen ihmiset ilman piste ja tilattiin tehdä mitään. Kiivas ihmiset täytyy valvoa omia valintojaan ja kohtalonsa. Käsiteltäessä Kiivas persoonallisuuksia aina ytimekäs, auttaa heitä löytämään ratkaisuja, antaa heille vaihtoehtoja, auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa, antaa heille luottoa heidän saavutuksistaan ​​ja eivät tuhlaa aikaansa. Jos annat cholerics ohjaus he tarvitsevat, he rakastavat sinua ja tulla sinun Huipputuottajat.

Alustava mutta sisäänpäinkääntynyt ihmisiä kutsutaan Melancholic.

Melancholic persoonallisuuksia uskovat, että pääasiallinen tarkoitus elämässä on ymmärtää kuvioita, jotka tekevät elämästä mahdollista. He rakastavat tietää "miksi" ja "miten." He käydä läpi tiedot elämän ja yrittää saada tolkkua asioista. He rakastavat rakenne, ennustettavuus, numerot, tieteellinen menetelmä, fyysinen Todisteita ja aihetodisteita. He arvostavat loogista keskustelua, ja he tuntevat epämukavaksi liian tunteenpurkauksia. Melankolinen ihmiset ovat perfektionisti. He haluavat maailman aivan järkeviä, ja heillä on vaikea hyväksyä sitä, että kaikki eivät välitä logiikkaa ja tarkkuutta niin paljon kuin he tekevät. Se vain ei tunnu loogiselta heille, että ihmiset voivat toimia ilman logiikkaa. Kun Melancholic ihmiset joutuvat mukaan epälooginen ja emotionaalinen ihmisiä, "tämä-ei-ole-laskenta" merkki alkaa vilkkua aivoissa. He pitävät haluavat korjata epälooginen ajatus, vaikka epälooginen ajatus tulee joku muu. Kun ihmiset eivät tee yhteistyötä heidän kanssaan, antamalla heille logiikkaa, että ne vaativat, Melancholics tuntea levoton ja usein vetäytyä tilanteesta. Melankolinen ihmiset viettävät paljon energiaa yrittää järkeä huolestuttavia tapahtumia, jotta he voivat välttää näitä tapahtumia tulevaisuudessa. Kun he ovat peloissaan, he haluavat murtaa tarkkaa syytä turhautumista ja usein lausua jokainen tapahtuma järjestyksessä paikantaa ongelma. He tarvitsevat oppia, että kaikki eivät välitä tolkkua ja on looginen. Melankolinen ihmiset vain oppivat vuorovaikutuksessa muiden kanssa tehokkaasti he löytävät yhteyden oman tarpeen logiikan ja illogic sekä aina haluavat ja odottavat muita olemaan looginen.

Jos olet joskus miettinyt, "ei voi he näkevät, että ne eivät ole tolkkua? " mahdollisuudet ovat, olet Melancholic. Jälleen todellinen testi siitä, onko vai ei olet Melancholic tulee, kun kysyt itseltäsi, mitä ärsyttää sinua eniten. Mikä ärsyttää Melancholic? Epätarkkuus, epätäsmällisyys, suunnittelun puute, kiirettä asioita ja kaikki impulsiivinen, harkitsematon, epälooginen käyttäytymistä. Kun käsitellään Melankolinen ihmisiä, sinun pitäisi olla tarkka, perusteellinen, järjestäytynyt ja suunnitelmallista. Arvostavat logiikka ja niiden syvyys ymmärrystä. Antaa heille aikaa. He tarvitsevat aikaa voidakseen tehdä hyvää työtä. Mutta älä anna heille ikuisesti. Heidän epätoivoinen tarve saada asiat oikein tarkoittaa usein sitä, että he koskaan tuntea valmis. Niin, auttaa heitä luomaan määräaikoja. Ja auttaa heitä näkemään illogic on aina odottaa logiikan ja täydellisyyttä muilta. He arvostavat ymmärrystä ja tullut kaikkein loistava touchstones.

Extroverted mutta alustava ihmiset kutsutaan Flegmaattinen.

Flegmaattinen ihmiset uskovat, että pääasiallinen tarkoitus elämässä on rakentaa vilpitön ja syvä suhteita muut ihmiset. Ne ovat yleensä paras kuuntelijoita. He myös yleensä hoitaa paljon siitä, mitä muut ihmiset ajattelevat ja tuntevat. Ne ovat onnellisimpia kun kaikki heidän ympärillään on onnellinen, niin he tekevät paljon edistää onnellisuutta toisten. He rakastavat kommunikoida tunteitaan ja tunteita. He rakastavat päästä lähelle ihmisiä ja auttaa muita löytämään tyytyväisyyttä. Flegmaattinen ihmiset ovat tukevat, tasapainoinen, ystävällinen, herkkä, huolehtiva ja puhelias. Ne ovat sementti, joka pitää ryhmän yhdessä, ja he työskentelevät väsymättä klo viljellä harmonisen suhteita. Toisaalta, ne tulevat hyvin epämukavaksi kaikki toiminta, joka uhkaa vakautta ja harmoniaa niiden suhteita. Ne ovat helposti loukkaantunut, mitä ne pitävät tahditon käyttäytyminen. Ja sen sijaan aiheuttaa kohtauksen tai vahingoittaa muita, he hautaavat satuttaa sisällä itse. He pyrkivät kehittämään kaunoja ja sortua, tai pettyneitä toisten käyttäytymisestä. He luulevat usein, "Miksi ei ihmisille enemmän mukavaa?" Flegmaattinen ihmiset vain oppia hyväksyntää, kun he huomaavat, että kaikki persoonallisuudet välitä ollaan kilttejä niin paljon kuin he tekevät. Kun he lopeta jokainen teko niin henkilökohtaisesti, he voivat löytää enemmän tasapainoa. Kun he lakata odottamasta kaikkia olemaan niin herkkiä kuin ne ovat, he voivat oppia tulemaan vähemmän herkkiä muille.

Jos olet joskus miettinyt, "Miksi on, että henkilö on niin ilkeä?" mahdollisuudet ovat, olet flegmaattinen. Jälleen kerran, todellinen testi siitä, onko vai ei olet Flegmaattinen tulee, kun kysyt itseltäsi, mitä ärsyttää sinua eniten. Mikä ärsyttää Flegmaattinen? Äkillinen, töykeä, arvaamaton ja riitaisa tilanteissa, tai ihmisiä. Sekä kaikki toiminta, joka uhkaa rauhaa ja harmoniaa päivästään. Kun käsitellään Flegmaattinen persoonallisuuksia, sinun pitäisi olla ystävällinen, empaattinen, kärsivällinen, tukea, hyväksyä ja vie aikaa. He kukoistaa teidän tukea ja tulee säätiö, joka tukee kaikkia elämässäsi.

Ennen päättyy Tässä artikkelissa, haluan korostaa, että hyvin vuorovaikutussuhteista Flegmaattinen onnellinen ajaa Kiivas ylös seinään; ja hyvin toimia, jotka tekevät Sanguine onnellinen ajaa Melancholic hullu. Sinun täytyy ottaa aikaa Flegmaattinen, mutta sinun pitäisi tuhlata aikaa Kiivas. Sanguine viihtyy intuitioon ja impulssi, samalla melankolinen kukoistaa logiikan ja tarkkuutta. Jos löydät, että ihmiset ajavat sinut hulluksi, mahdollisuudet ovat, että ne ovat teidän päinvastainen; niin luultavasti olet vaikeuksia ymmärtää, mitä he haluavat sinua, ja olet vaikeuksia selittää itse heille.

Kun opit antaa ihmisille mitä he tarvitsevat voidakseen menestyä, alatte vuorovaikutuksessa niitä tehokkaammin.
.

tiiminrakennukseen

  1. Valitseminen Quality Team Building Company
  2. *** Työntekijät - Front Line Deserve Respect
  3. Miten Social Media Marketing ja Hakukoneoptimointi kulkevat käsi kädessä?
  4. Määritelmä: Team Development
  5. Askareita voi auttaa lasta oppimaan tiimityötä ja vahva työ Ethic
  6. Kanta-asiakasohjelmat Tilastot - Court Sinun Employees
  7. Ryhmätyö on meidän verta! - Top 4 menetelmät rakentaa Super saavuttaa teams
  8. Top 11 Vinkkejä Team Building Facilitators
  9. Team Building ideoita Businesses
  10. 5 tekijät Joukkueen Culture