Top 11 Vinkkejä Team Building Facilitators

1.Ask nämä 2 tärkeitä kysymyksiä pomo ennen tapaat. Kun helpottajana on näitä tietoja, hän voi luoda täydellinen päivä.
I. Mitkä ovat joukkue &'; s suurimmista kysymyksistä työssä?
II. Mitä konkreettisia tuloksia olisi rakastat nähdä tapahtuvan
lopussa päivän?

2. Enemmän toimintaa kuin tarvitset. Hyvä kouluttaja aina suunnittelee eteenpäin tuomalla ja suunnittelu enemmän toimintaa kuin tarpeen kuin back-up, jos päivä menee todella nopeasti.

3. Mennä propless. Matkoilla koskaan voi tietää jos matkatavarat voi eksyä. Viisas helpottajana aina vetoaa useisiin propless toimintaa kaiken varalta.

4. Olla näkymätön. Hyvä joukkue sujuvoittamistaitojen kysyy hyviä kysymyksiä ja askelta taaksepäin --- jolloin osanottajia, vuorovaikutuksessa, ja kommunikoida. Se &'; s päivänsä; anna heidän oppia tekemällä ja puhumalla.

5. Näyttää esimerkkiä. Hyvä kouluttaja on tietoinen hänen toimia, jos asiat eivät mene suunnitelmien mukaan tai toiminnan välillä.

6. Laita EGO &'; s takataskussa. Hyvä kouluttaja antaa ryhmä johtaa ja edetä niiden määrä ja niiden esityslistalla. Päästää irti yhden &'; asialistalle tarpeisiin ryhmä on loistava helpottajana vahvuus.

7. Tauko. Antaen osallistujille keskeyttää usein antaa heille aikaa käsitellä, ajatella, ja kiinnitä niiden opit. Harvat ohjaajat tehdä tämän. Tauko, tauko, tauko.

8. De-lyhyt. Sallimalla osallistujat käsitellä teoistaan, käyttäytyminen, ja vastaukset jokaisen toiminta on juuri kun oppimista tapahtuu.

9. Ole täsmällinen. Alkaa ajoissa, salli taukoja, pää ajoissa. Aika.

10. Vaalia spontaanisuutta. Parhaat hetket ja kaikkein oppivainen hetket ovat yleensä suunnittelemattomia hetkiä. Nauttia, arvostavat, ja kunnioittaa heitä.

11. Laugh usein. Osallistujat oppivat parhaiten, kun hauskaa!
.