Tee Positiivinen Impact

Jokainen joukkueen jäsen vaikutuksia kulttuuria organisaation (positiivisesti tai negatiivisesti), koska tunteet kulkevat henkilöittäin. Viisitoista vuotta sitten, olin työskennellyt erityisen ilkeämielinen johtaja. Hän viettää hänen päivää huutaa, Stomping ja julkisesti chastising minua (ja olin työjuhta!). Vaikka hän katseli tätä tyyppistä koulutusta, katsoin sitä hänen tapa epäoikeudenmukaisesti juustohöylää hänen voimansa. Olimme työskennelleet yhdessä vähän yli vuosi ja, kun olin siirtymässä eri työtä, hän sanoi; "Chip, olen todella kaipaamaan sinua - olet enemmän kuin työntekijä, olet tunnelman." On selvää, hänen sanansa tuli minulle yllätyksenä. Ei ainoastaan ​​Mielestäni tämä johtaja halveksivat minua, olen myös ajatellut hän vietti iltaa suunnitella uusia tapoja nöyryyttää minua. Ajan mittaan muistelin hänen sanansa ja tuli siihen tulokseen, että "Hän on oikeassa, olen tunnelma!" Yritin vaikuttaa ihmiset ympärilläni myönteisellä tavalla, löytää tapa hymyillä tai löytää "hauska juttu" vaikeassa tilanteessa, ja antaa myönteinen spin mitä näytti negatiivinen tilanteessa - joka nosti henget minun yhteistyön työntekijät (jopa negatiivinen johtaja). Mutta on olemassa kahdenlaisia ​​tilat - harjoittajien ja muuntimet. Joka ilmapiiristä olet?

Varustamot

Varustamot kytkin päälle niiden negatiivisuutta ja tartuttaa, aivan kuin ruttoa, jokainen ne täyttävät organisaatiossa. Jos ne on huono päivä, ne eivät ole tyytyväisiä, elleivät ne tartuttaa sinua heidän ongelmia (jolla pyritään varmistamaan päivä menee niin bas kuin omaansa). Tämä siirto negatiivisuuden mukaan kuljettajan on oltava tyydyttävää harjoittaja. Niin tyydyttävä, itse asiassa, että ne eivät tyydy ennen kuin ne ovat saastuneet kaikkien niiden työtilassa. Olen varma, että olet perehtynyt henkilö (tai henkilöä). Kaikki voi olla aivan upea elämässään, mutta he ottavat yhden negatiivisen ja viettää 20 minuuttia kerron miten kauheaa he tuntevat sen takia. Kun he ovat tehneet, olet valutettu ja tuntuu kauhea! Kyllä, olet saanut tartunnan! Tämä tauti on erittäin tarttuva ja on potentiaalia levitä ihmisestä toiseen nopeasti. Se vaikuttaa työpaikan tuottavuuteen, luovuus, tiimityö, ja moraali. Mikä rokotuksen taudin? Koska muunnin!

muuntajat

muuntajat ovat organisaation "säteet auringon" ja he tekevät juuri niin! Ne valaisevat työtilan! Muuntimet ovat taitavia muutosta negatiivit i NTO positiivisia. Saatat ajatella, että mikään ei koskaan menee pieleen varten muuntimen koska harvoin kuulla siitä. Jos he eivät puhu siitä, se on nopeasti kehrätään jotain myönteistä, että voidaan oppia tai kehittää suuremman hyvän. Toisin kuin kantajia, muuntimet auttaa lisäämään moraali, tuottavuutta, luovuutta ja tiimityötä. Haluatko paras uutinen? Vaikka et "luonnostaan" on muuntimen asenne, se on jotain, jota voidaan kehittää. Täällä on useita lähestymistapoja auttaa sinua muuntaa että muunnin:

Hymyile - se on hämmästyttävää, kuinka jotain niin yksinkertaista voi auttaa muuttamaan teidän disposition.

Laugh - saada "huumori kaveri", että henkilö, joka saa sinut nauramaan kun ei ole mitään nauraa noin. Tämä henkilö tietää jo salaisuus on muunnin. Jos muuntimet on pulaa, tilata päivittäin vitsi postituslistalle tai soita minulle (otan mielelläni auttaa).

Vaikuta - ottaa huomion pois itse ja tehdä jotain mukavaa jonkun toisen.

Toista - tehdä jotain, joka pidit tehdä kuin lapsi (kelkkailua, pyöräily, rakennus Legos). Pidä hauskaa!

Ei ole väliä mitä kutsumus, joka muunnin singota sinut eturintamassa. Jos nykyinen ympäristö työssä on muuttaa kestävä, negatiivinen, tuottamatonta, ja te pelko menossa töihin, voit tehdä ero. Kunnostaa tunnelma teidän muunninta asenne. Ei ole työkaluja. Kaikki se tarvittava ovat sanat "voi" ja "tulee." Asenne osoittaa, että olet "voi" ja tekosi osoittavat, että You "." Ole muunnin! Valo voit paistaa syttyy synkimpinä organisaation!
.