*** 5 Vinkkejä Building teams

On olemassa monia näkökohtia tiimin rakentamista. Lisää, että levitetään paremmin joukkue on. Seuraavassa on viisi eri osa tiimin, joiden avulla joukkue jatkaa seuraavalle tasolle.

1. Toimivalta - kun johtaja tuo tiimi yhdessä hän yrittää poimia parhaat ihmiset tähän tehtävään. Kuitenkin tiimin jäsenet täytyy nähdä, että tämä on totta ja luottavat jokainen ryhmän jäsen. Onko jokainen tuntuu, että kaikki muu on tietoa ja taitoa täydentää tehtävät joukkue tai neuvotaan tai opettaa mitä he tarvitsevat tietää ja milloin? Onko joukkue tuntevat resursseja tukea joukkue?

2. Ohjaus - Onko joukkue tuntevat vapaus ja uskoa tehdä päätöksiä? Onko joukkue löytää ratkaisuja ja se pyysi lausunnot? Vapaus ei tarkoita ei ole valvontaa. Se on käsitys sen sijaan, tulla luotettu.

3. Yhteistyö - useimmissa joukkueet se on korostanut toimimaan yhdessä. Mutta mitä se tarkoittaa? Osa tästä on katselee ulos toisiaan ja auttavat toisiaan menestymään. Se ei tee työtä ryhmän jäsen, mutta se avustaa toisiaan. Jokainen tarvitsee apua jossain vaiheessa tai toisella.

4. Luova ajattelu - Onko uutta ajattelua sallittua? Tämä saa tiimin jäsenet ajattelua ja pumpataan hyväksymään muutoksen ja löytää parempia tapoja saada työn tehtyä. Monta kertaa se on hieman muutettava, että tiimin jäsenet näkevät usein ennen johtajan tai valmentaja. Kuunteleminen usein helpottaa asioita kaikille.

5. Tietoliikenne- On puhuttu paljon, että johtaja on selvä ja että tavoitteet on ymmärrettävä ja tämä on totta. Mutta entä tiimin jäsenet? Niiden on myös oltava selkeitä ja täsmällisiä puhuessaan johtaja ja toisiinsa. Plus ne olisi kannustettava puhumaan keskenään eikä aina tuo asioita johtaja. Tämä voi myös tehdä joukkue lähemmäksi.

Tämä on "C: n" tiimin. Se tuomassa ihmisen ominaisuudet osaksi tiimi, joka on ainoa asia, mielestäni todella sementti joukkue.
.