*** Team Building Onko Lisää C: n?

Kyllä on. Olen esittänyt C-luvulta tiiminrakennukseen yksinkertaisesti tapa muistuttaa minua kaikki tekijät, jotka menevät tiimin rakentamista. On olemassa monia erilaisia ​​alueita, jotka tarvitsevat huomiota ajoittain, jos ei päivittäin. Mutta se ei tarkoita kestää uskomattoman paljon aikaa. Se on enemmän valvomiseksi tehtävät ja antaa bittiä huomiota joukkue. Heidän täytyy tietää johtaja on mukana. Joten lisää C: n?

Sitoutuminen - Tarvitaan sitoutumista tavoitteisiin joukkue. Tämä tulee alas haluavat joukkue menestyä. Kuitenkin tämä olisi määriteltävä niin jokainen jäsen tietää, mitä se tarkoittaa. Getting kunkin tehtävän tehdään joka päivä on menestys. Uuden oppimista on menestys. Koska osa joukkueen on menestys. Mutta mistä joukkue tarvitse mennä? Missä kukin kohde? Miten se sitoa osaksi yrityksen visio?

Sisältö - Pidän tätä mitä tekee joukkue joukkue? Se koostuu koulutuksen käsikirja, joka päivitetään usein. Politiikan ja menettelyjen käsikirja sekä arjen opetusta. Sisältö koostuu myös asioita, joita ei kirjoitettu. Se on aina odotuksia, että ihmiset ammattilainen. Myös tämä on selitettävä ja on joukkue ymmärtää johtajan määritelmänsä tästä.

haasteet - Tulee haasteita. Tämä on yksinkertaisesti tapahdu Hyvätkään joukkue tekee. Jos he eivät tapahdu se olisi luultavasti saada vähän tylsää. Tärkeintä joukkueita ei ole, että he saavat haasteet mutta enemmän siitä, miten he reagoivat näihin. Ajattelutapa on oltava saada haasteisiin huolehdittava siitä, onko se on korjata jotain tai päästä maaliin.

Muutokset - Ei ole mitään vikaa muutos. Kyllä se vie säätö ja joskus ei ole helppoa, mutta enemmän henkilö taistelee muuttaa sitä vaikeampi. Joukkueet täytyy tietää, että tulee olemaan muutoksia. Mutta ehdotan, että asiat eivät ole muuttuneet vuoksi muuttumassa. Olen nähnyt tämän tapahtua melkein kuin ottaen omistus joukkue, mutta joukkueet täytyy nähdä hyötyä tai se voi olla huonosti vaikuttaa.

Caring - Joukkueet on välittänyt. Tämä on helpoin asia joukkue nähdä, jos se on totta vai ei. Jos he luulevat ei välittänyt ei ole mitään syytä joukkue hoitoon.
.