Miten ei saa Varattu Fool

On suuri ero rakastava työsi, ja tekee paljon hauskoja asioita työaikana. Se &'; s erittäin helppo ajautua kaikki useita toimia, Don &'; t todella edistää teet mitä rakastat työkseen. Se saattaa olla &'; mielenkiintoinen &'; hankkeita, jotka saat kutsuttu liittymään, tai se voi olla tehtäviä että kukaan muu haluaa tehdä.

&'; s hyvin helppoa vakuuttaa itsesi että kaikenlaisia ​​asioita sisältyvät tehdä mitä rakastat varten elävät – varsinkin jos asiat ovat hieman hidasta oman yrityksen, tai pomosi on asettaa sinut paineen alaisena työssä. Joten hyväksyt työstä &'; s ole 100% työtä rakastat, mutta se &todellisten tuloste; t tarpeeksi hyvä – kun kaikki, mitä tarvitset rahaa tai pitää pomo onnellinen. Ja sitten saat pyydetty tekemään jotain vastaavaa, että &'; on vain vähän kauemmaksi ihanteellinen. Ja vie vähän kauempana, mitä esitetään tehdä. Ja ennen kuin huomaatkaan, aikaa on kaikki otettu työhön et &'; t todella haluamme tehdä, ja sinulla ei ole aikaa kehittää ihanteellinen työtä. Käytät ve tullut Varattu ääliö!

&'; s aivan liian helppoa saada itse sekaantua kaikkiin mahdollisiin jännittäviä ja mielenkiintoisia projekteja, joista mikä tahansa voisi tuoda sinulle rikkauksia - ja jättää itsesi riittävästi aikaa tehdä tahansa niistä hyvin. Ja lennellä kuumeisesti yhdeltä toiselle, yrittää epätoivoisesti löytää aikaa tehdä jokainen työ – vain olla turhautunut ja vain pyörivät pyörät koska yksikään niistä onnistuu. Käytät ve tullut Varattu ääliö!

Olitpa työskentelee työpaikka tai työ itse, jos haluat menestyä ansaita elantonsa tehdä mitä rakastat, se &todellisten tuloste; s tärkeää, että määritellään selkeät rajat siitä, mikä on ja mikä ei ole osa sinua rakastava työsi. Sinun täytyy tietää, missä rajat kulkevat, milloin sanoa “ Ei &" ;, kun jotain Käytät uudelleen harkitsevat on arvokas lisä unelmiesi työtä ja kun se &todellisten tuloste; s vain häiriötekijä.

Ja tärkein henkilö sinun täytyy valvoa näitä rajoja kanssa on ... itse!

Jos haluat tehdä elantonsa tehdä mitä rakastat, sinun täytyy olla täysin selvää, mitä se on – todella – että rakastat tehdä. Ilman että selkeys, sinun on vaikea asettaa asianmukaiset rajat itsellesi ja muille, ja löydät sen liian helppoa ajautua teidän tarkoitukseen. On lukuisia tapoja saavuttaa tämän selvyyden, joten I &'; ll vain kertoa teille joitakin Omat suosikit että I &'; ve käytetty vuosien varrella, sekä itselleni ja asiakkaiden kanssa.

Ensimmäinen on ymmärtää, mitä arvot ovat asioita, jotka ovat todella tärkeitä sinulle elämässäsi. Kiusaus on tarkastella vain urasi tai liiketoiminnan arvoja, mutta parhaat tulokset sinun on todella tarkastelemme teidän arvot koko elämäsi. Onhan koko tavoitteena rakastava työ on tehdä se niin, että mitä teet työksesi on elinvoimainen, hauska ja tärkeä osa elämääsi. Auttaa sinua tässä, siellä &'; SA &'; arvot koostamisen &'; audio saatavilla www.opportunity-matrix.com/values ​​- se &todellisten tuloste; s ilmaiseksi, vain rekisteröityä.

Seuraavaksi on ymmärtää, mitä Käytät tekemässä kun olet todella on paras. Useimmat meistä on jotain, joka vain tulee luonnollisesti meille, että me intuitiivisesti tietää, miten tehdä hyvin, että todella syttyy meitä, kun teemme sen. Ja usein me don &'; t arvo, koska se &todellisten tuloste; niin helppoa meille, me todella Don &'; tajua miksi toiset arvostavat meitä, kun teemme sen. Jos sinulla on valmentaja, luultavasti jo tunnistaneet tämän. Menetelmä käytän on nimeltään Core Process (löydät lisätietoja sen TheBusyFool.com), joka käyttää tarinankerrontaa auttaa tunnistamaan, mitä Käytät ve tehnyt kun Käytät ve ollut paras. Oma Core Process on “ kannustaa mahdollisten &"; &Ndash; joten voit nähdä, miksi mitä teen työkseen johtaa minua rakastava työtä.

Sinulla on luultavasti oma suosikki tapoja selvittää, mitä todella rakastat tehdä. Jos ei, kysy valmentaja auttaa sinua, tai kokeilla eräs menetelmistä. Tärkeintä on, että saat täysin selvää, mitä “ rakastava työ &"; merkitsee sinulle. Kanssa, että selkeys löydät sen niin paljon helpompi järjestää työelämään jotta &'; s mitä teet joka työpäivä
.