** Sinun yritykset voimakenttä - Onko se pitää asiakkaiden sisään tai ulos?

oli juuri palannut lyhyen perhelomalle Fidži ja kun olin siellä aloin ajatella energian tai vibe tai tuntea pienen liike ja miten tehokas ja kannattavaa se voi olla, kun saat sen oikein.

Jos olet joskus ollut Fidži olisit kokenut "Fiji aika", joka on pohjimmiltaan Tulen sinne kun pääsen sinne. Tunnen muutamia ihmisiä, jotka eivät asu Fidži jotka kulkevat Fidži ajoissa. Fidžin eivät kaikki, että huolissaan huolto myöskään.

Vietimme paikassa nimeltä Plantation Island. Postikortti asetus. Ensimmäisenä päivänä menin purjehdus ja ensimmäinen kissa ohjaus hajosi ja onnistun tuomaristo kamppeet se ja saada takaisin rannalle noin 2 km päässä. Kun sain takaisin rannalle ne eivät näytä olevan liian vaiheittain ja käski ottaa toisen veneen. Joten tein ja että yksi mursi noin 20 minuuttia samoin.
Toinen päivä päätimme mennä meloa lahden ympäri ja kajakki uponneet koska sillä ei ollut tulppa. Kun tulimme takaisin ja kertoi heille, he sanoivat ei hätää meillä tulppa, täällä olet.

Kävin urheilukalastukseen ja vene näytti kuin se oli löydetty tuhoutunut rannalla jonnekin ja he vain antoi sen maalikerros ja menoksi. Menin sukellusta ja laitteet epäonnistui, kun Testasin sitä, onneksi pian sen jälkeen lähdimme laituri niin he sanoivat "ei hätää me vain palata ja muuttaa vaihde" Toisen kerran menin yö sukellus ja tietenkin navigointi- ja kompassi valot eivät toimi niin me vain mennä todella hitaasti ja on joku istua edessä veneen tilalla soihtu.

Voisin kanssa niin monia muita tapauksia yli lupaus ja alle toimittaa mutta kai saat kuvan.

Saatat ajatella Sanon eivät mene Plantation Island mutta ehdotan teille juuri päinvastaista. Haluaisin suositella kenellekään sinne, koska se oli ihana paikka, mutta se oli ihmisiä ja heidän energiaa, joka teki oleskelun hieno kokemus. He olivat kaikki niin onnellinen ja huolehtiva ja se ei ole väliä mitä työtä he olivat saarella he olisivat kaikki hymy aina, kun näki heidät ja tervehtimään tai "Bula" ja usein harjoittaa sinua keskusteluun. Mielenkiintoista oli milloin olit mukana keskustelussa he olivat aina kiinnostuneita sinusta ja mitä oli tehnyt, he ei koskaan puhunut itsestään ellei tietysti kysyi, mutta se ei olisi pitkä ennen kuin painopiste oli taas sinua.

Mitä on tämä sai tehdä yrityksesi? No yksi asia En edistämällä ole löysällä kanssa täsmällisyyttä tai huoltoa tai ei murehtia yli lupaavia ja alle tuottaa. Kaikki nämä asiat ovat keskeinen onnistuneen liiketoimintaa, mutta kohta on positiivista energiaa lähtöisin sinä ja tiimisi voi olla murskaavan ylivoimainen ja sinun täytyy kiinnittää huomiota siihen.

Se saattaa kuulostaa hieman siellä, mutta energia lähtöisin yrityksesi on todellinen ja se voi olla suuri vaikutus sen kannattavuuteen monin tavoin. Olen varma, että olet kokenut kävely osaksi huone ja saada tunne kuin tämä on hauska jännittävä paikka. Tai päinvastoin olet ehkä katsoivat, että oli “ huono fiilis &" ;. Olisit myös kuullut ilmaisuja kuten “ voit leikata ilman veitsellä &" ;. Tämä viittaa yleensä energian tai tuntumaa ympäristön tai tilanteeseen. Ja jokainen poimii seuraavilla hienovaraiset energiat ja vastaa niihin, ja suurin osa, useimmat ihmiset eivät tätä tiedostamatta. Mutta tärkeintä on, jokainen reagoi näihin energioita melko samalla tavalla. Negatiivista energiaa hylkii ja saa ihmiset tuntemaan olonsa epämukavaksi, mikä saa heidät haluavat päästä pois ja ei palaa, ja tietenkin positiivista energiaa ei juuri päinvastainen. Se saa ihmiset viihtyvät ja he haluavat saada takaisin tuohon ympäristöön uudestaan ​​ja uudestaan.

Joten mistä tämä positiivinen energia on peräisin? No lopulta se on tultava omistajan /s. Vanha sanonta on “ kala mätänee pään &" ;. Joten oikeastaan ​​se on ensisijainen vastuu Omistaja /s seuraamaan ja ovat sitoutuneita olemaan positiivinen voima järjestämisestä. Tämä tapahtuu varmistamalla, että päivittäinen teet varmasti “ valita &"; positiivinen ja energinen asenne ennen työpaikalla ja levittää positiivista energiaa kanssa varmuuden ja tunnustaminen ponnistelut yksilöiden aina tilaisuuden tullen. Sekä hyppääminen mitään negatiivisia kommentteja tai käyttäytymistä tahansa joukkueen jäsenistä vaan myönteistä ja kannustavaa tavalla.

On tärkeää, johtajia on aitoa kunnioitusta ja osoittaa todellista kiinnostusta tiimin jäsenet, heidän edut ja haasteet kuin tämä virtaa ruodussa miten tiimin jäsenet hoitoon asiakkaasi.

Tämä energia puhun täytyisi olla aito positiivista energiaa, joten voit &'; t stressaantunut ja huutaa ja huutaa ympäri paikka ja laittaa “ näytä biz hymy &"; edessä asiakkaita, se yksinkertaisesti voitti &'; t leikata sinappi.

Onko näin helppoa? Ei mutta se on niin sen arvoista niin monella tasolla, mistä alentaa verenpainetta ja tunne enemmän energinen, luomaan hauska ympäristö, että olet itse odotan mennä, olemaan äärettömän palkitsevaa ja biggy tietenkin tehdä liiketoimintaa tonnia kannattavampaa. Ja se voi olla kannattavaa nyt, mutta minä takaa olet puuttuu ulos tonni rahaa liiketoiminnan kautta ei ole raivoisan fanit asiakkaille, tehottomuutta henkilöstön että Don &'; t antaa nakata ja ihmisiltä, ​​jotka ovat vain kuluneet koska negatiivinen energia valuu ihmisiä ja positiivista energiaa tankkauksessa niitä, niin se todella ei ole brainer.

Varmista siis kysyä itseltäsi päivittäin ennen kuin aloitat, “ minä valita paras energia voin ryhtyä töihin? &";

Siirry UncoverHiddenProfits.com saada välittömän pääsyn vapaa video koulutusta turhautuminen Freedom, 6 yksinkertaisia ​​ohjeita nauttia enemmän henkilökohtaista vapautta ja kannattava liiketoiminnan kasvu luomalla korkean suorituskyvyn joukkue.

Tykkää meistä Facebookissa pitää yhteyttä kanssa uusia ideoita ja paljastamiseksi enemmän piilotettuja voittoja sinä et &'; tiedä sinulla oli
.