Perfection vs. Korkea Standards

Sinun pitäisi yrittää asettaa korkeat vaatimukset palvelun annat. Sinun täytyy olla laadukkaita työntekijöitä. Kuitenkin, sinun ei pitäisi pyrkiä täydellisyyteen.

Perfection on alter ego: viivyttely.

Monta kertaa ihmiset joilla on hyviä ideoita istua niitä, odottaa että täydellinen aika, että täydellinen tuote, että täydellinen henkilö tulemaan – tai että täydellinen suunnitelma.

Täydellisyys on illuusio.

korkean suorituskyvyn tiimi voi taitavia tehtäviä, kun sen jäsenet ottavat rooleja vakavasti. On käsittämätöntä energiaa, joka tuntuu jäsenenä pieni tiimi työskentelee tarkoitukseen. Menestys rotujen menestys, sanonta kuuluu. Kun olet työskennellyt ulos ongelma ja jokainen on synkronoituna tavoitteiden, ideoiden virrata ja vastaukset tulevat; aika ei näytä olevan merkitystä. Kukaan huolissaan puuttuu heittomerkki tai kirjoitusvirhe. Todellakin, virheitä tapahtuu vähemmän, koska ihmiset, yleensä, ovat motivoituneempia kohti saavutus, ja pienet asiat hoituvat paremmin, mikä parantaa isoja asioita.

soveltuvuutta henkilöstön on tärkeä rooli. Ammattitaitoisia, motivoituneita ja valtuudet työntekijä sopii kuvaan helpommin. Muista, varovaisuus vastaan ​​täydellisyyttä asema ei ole ehdottaa toleranssi epäpätevyyden. Mutta monta kertaa syy alhainen standardeja johtuu huono valinta joukkueen jäsenistä. Tällaisissa tapauksissa, kun lähtö vaatimuksia kiristetään, kyky epäsuhta luo stressiä, ja mikä voisi olla normaali odotus perustuu tarvitaan lähdöt (varten pätevää henkilöstöä) ilmenee ajaa täydellisyyteen (by huonompaa henkilöstö).

Toinen syy täydellisyyttä Quest on epäonnistumisen pelko. Jos ajatus uhalla asettaa sinut henkinen kouristuksia, niin ehkä lähettää stressisignaalit ja tulla täydellisyyttä etsijä. Tämä asettaa epärealistisia vaatimuksia sekä sinun ja yhteistyökumppaneitaan. Näin on erityisesti silloin, jos ryhmän jäsenet eivät ole päteviä tai muuten kykenee mittaamaan ylös.

Joitakin merkkejä, jotka viittaavat täydellisyyttä ansa ovat:

1. Unohtamatta virheet

2. Vihata menettää ja koskaan kerroit mennä

3. Ei tunnista keskitie (aina kaikki tai ei mitään)

4. Tuskin hakevat apua; tiedät kaiken, ja teet sen kaiken.

5. Kuitenkaan liian pysyviä (Vaikka pysyvyys on hyvä, viettää energiaa liikaa pieniä asiat oppii vain tyhjennys.)

6. Jatkuvasti löytää viat

7. Ajetaan hullu mukaan sekainen tilat ja resenting jotka toimivat tällä tavalla
.