Get Valmennus Asiakkaat: Yksinkertainen strategia täyttää teidän seuraavan ohjelman tai Event

Monissa minun ohjelmia olen puhunut "sykli lopetus". Se on malli, että monet ihmiset joutuvat liiketoiminnassa, ihmissuhteissa, kaikilla elämänaloilla. On hyvin tiettyihin kohtiin, jossa ihmiset menevät syyttää, he menevät pahoillani, ja ne alkaa tehdä tekosyitä.

Yksi asioista, joka tapahtui minulle, kun päätin tehdä minun auttaa useampia ihmisiä kiertue, joka oli sarja edullisia live-tapahtumia eri puolilla maata, oli se, että ihmiset kertoivat minulle ei tehdä sitä.

He sanoivat asioita kuten: "Tiedätkö, talouteen, miten se on, ihmiset vain Aren" t menossa elää tapahtumia juuri nyt. " Paljon kollegani, kaverit ja- joitakin erittäin fiksu markkinoijat ja yritysten omistajat – sanoivat tuollaista. Jotkut valmentajat kertoi minulle ei tehdä kiertueen. He sanoivat, että se olisi hyvin vaikea saada ihmisiä ovesta.

Tämä on esimerkki hyvin aikovat ihmiset saada tavalla, mikä tiesi olisi oikea seuraava askel minun asiani. Tiesin vain en aio päästä sykli lopetus. Tiesin, että yhdistävät ihmisiä henkilökohtaisesti on tehokkain tapa rakentaa ja kasvattaa liiketoimintaa, saada viestini kuullut, ja auttaa useampia ihmisiä.

Tiesin, että minulla oli liike, ja tiesin mitä Minulla oli jakaa oli tärkeää, joten en yksinkertaisesti sanoin itselleni, "minun täytyy tehdä tätä työtä". Lopettaminen ei ollut vaihtoehto, ja tiesin kiertue oli paras tapa edetä. Tekniikka että käytin tällä kertaa on nimeltään "Bubble Technique". Se on jotain kollegani näytti, ja haluaisin välittää sen teille nyt.

Se on hyvin yksinkertainen. Ensinnäkin, aloitat iso post-it, ja mitä tapahtuma, valmennusohjelma, konsultointi-ohjelma, koulutusohjelma, tai mikä tahansa muu ohjelma yrität täyttää tai samantyyppinen maalin yrität päästä. Sillä ei ole väliä, jos haluat saada viisi yksi-vastaan-yksi asiakkaiden tai 20 ihmistä tiettyyn ohjelmaan. Ehkä haluat vain saada 100 enemmän ihmisiä uutiskirjeen luetteloon. Tämä on hyödyllinen missä olet.

Missä olet ja mitä se seuraava askel on sinua varten, aloitat iso post-it ja voit piirtää ympyröitä numerot niihin – 1, 2, 3, 4, 5, ja niin edelleen.

Seuraavaksi kun saat jonkun tilaamaan ohjelman – joten minulle, kun sain joku allekirjoittamaan tulla Tour – ylittää yksi kuplia kunkin numeron pois. Ensimmäistä henkilö, olisin rajat pois "kupla # 1", ja sitten minä kulkisi pois "kupla # 2", ja niin edelleen.

Se antoi minulle kaunis visuaalisesti minun tavoite tulossa hedelmää ja kuinka paljon pitkin olin ja se todella toi minulle korkeampaa energiaa päivittäin. Tässä, olin taipuvainen ottamaan inventaario päivittäin. "Mitkä ovat numerot? Missä olen mennyt?" Pyydän itseltäni, "Mistä vielä on jäljellä mennä?"

Tämä ei ole liioittelua: I luotto "Bubble Technique" ja että saan ylittää minun tavoite 150 ihmistä läsnä minun kiertue , todella ottaa yli 260 ihmisiä paikalle!

Tämä tekniikka – ja minun sitoutuminen siihen – tehnyt niin että en saanut lopettaa.

Tärkein osa kaikista oli, että se ei ollut vain tekniikka, mutta siellä oli todellinen emotionaalinen energia takana. Tässä syy: Kun tämä kaavio oli seinällä ja minulla oli muutamia ihmisiä rekisteröitynyt minun tapauksessa luvut eivät olleet tärkeä osa enempää. Behind jokainen numero oli ihminen. Lopulta, kun minulla oli 20, sitten 30, ja enemmän ja enemmän, sanoin itselleni, "Vau, se ei ole vain # 1 tai # 15 (tai mikä määrä se sattui olemaan), joka on John, joka on Saara, joka on Adela, joka on Sally, se Pamela, joka on Billy. "

On siinä vaiheessa kun tajusin mahtava vastuu minulla oli, moraalinen velvollisuus, edelleen jakaa minun viestin, koska nämä ihmiset riippuen minua. Se on sama sinulle ja liikettä. Kun auttaa niitä ihmisiä, jotka tarvitsevat sinua eniten, se tulee luoda kaunis heijastusvaikutus. Juuri tätä tekniikkaa, ja tärkeä opetus takana vastustamaan kiusausta lopettaa jatkaa liikkumista, on kyse.
.

liiketoiminnan valmentaja ja business coaching

  1. *** C-tason Myydään: Pelko on myyjän Biggest Challenge
  2. Pieni muutos voi olla suuri difference
  3. 7 Vinkkejä Beat kellon ja saada enemmän oikeita asioita Done
  4. Kanava Rekrytointi: rekrytoida uusia yhteistyökumppaneita tai Kehitetään vanhoja?
  5. Rajaa Niche: Kuusi tapaa määritellä Target Audience
  6. Hate myy? 5 helppoa vaihetta seurata kun tuote olet edistäminen on you
  7. Miten se rekrytointitoimistoja IT-alan ammattilaiset Etsi Work
  8. Miten haastaa Kilpailijat ja voittaa uusia Business
  9. Tehokas Team Building 5 Tips
  10. Liikkeenjohdon konsultointi: New Horizons