Väärä tapoja kysymyksiin vastataan aikana Job Interview
Ne ovat vain mutkaton kanta kyselyt niin miksi huolehtia niin merkittävästi siitä, kun tärkeintä on, että vain tietää että olet teknisesti pätevä. Jos jatkat pitkin Tämä ajattelutapa niin minä kertoa tämän: löydät ole hyötyä työpaikkoja käytettävissä tarpeisiisi. Sinun täytyy ajatella kahdesti ennen saavat sisälle huoneeseen haastatteluun, koska ehkä se on vain ole selvää sinulle, mutta työ kysymykset ajaksi haastattelujen päättää hahmosi on pätevä vai ei riippumatta siitä, mitä &'; s kirjoitettu ansioluettelosi.
Työllisyys tutkimukset ovat keinoja, joilla haastattelija on valmis tuottamaan kyllä tai ei määritys asentoon. Gunning voittaa ratkaisuja työn kysymysten olisi täysin turvallinen sinulle kultainen paikka mahdolliset ehdokkaat kaikki työnantajan. Ajattele minua Olen ollut siellä, ja onneksi riittävä olen viisi yksinkertaisia lähestymistapoja tehdä kauhea vaikutelman ajaksi vastata työn kysymyksiin, että olen valmis jakamaan kanssanne.
Ensinnäkin, jos haastattelija kysyi teiltä työllisyyden ongelmaa, jonka tiedät ratkaisu, vain teeskennellä tietää sen ja tuottaa fake tarina. Matkan varrella haastattelija varmasti tietää luot jopa tarinoita kattamaan raukeaa; lopulta se näytteille ja näin voit rakentaa huonon kuvan. Toiseksi, kun haastattelija kysyy uran dilemma, joka vaatii erityistä vastauksia, eivät tarjoa erillistä vastausta - saatat ehkä toimittaa ratkaisuja, jotka jätä haastattelija roikkuu.
Kolmanneksi, eivät yleensä valmistella uran kyselyihin henkilökohtaisia, anna haastattelija pyytää paljon työtä kysymyksiin ja teeskennellä, että te vain täysin ymmärrä kaikkea. Lisäksi et yleensä ei tarvitse näytteille kiinnostusta kysymällä työtä kyselyitä, haastattelija pitäisi tehdä kaikki pyytää. Neljänneksi, jos haastattelija kysyy työn kysymys miksi ne pitäisi palkata sinua, anna heille vastaus, joka tekee ne epäilevät sinua. Ratkaisu tämän kysymyksen epävarmuus kuten “ en tiedä, että se on sinulle henkilökohtaisesti löytää ulos &" ;. Eivät yleensä vakuuttaa niitä, jotka annatte parhaasi.
Lopuksi, kun haastattelija kysyy pysyt kaikki Corporationin laajennettu tai miten sitoutunut olet tekemässä tarjottu työ, ilmoittaa hänelle /hänelle, että he eivät voi odottaa ylimääräisiä sinulta kuin mitä olet valmis antamaan. Seuraa näitä viiden toimen vastatessaan työssä kysymyksiin haastattelujen ja varma näet ansioluettelosi suoraan suuntasi roskakoriin. Usko kahdesti ja viisaita.
.
uranvaihto
- Top 4 asioita sinun pitäisi tehdä ennen kuin jätät job
- Tiedotteet Haastattelut käyttäminen LinkedIn
- Mikä versiosi Kick-Ass Life?
- Määritellään brandin Interview
- Uran siirtymistä ja Muuta: kuka sinä luulet olevasi?
- Rekrytointi prosessin vuokraamalla johtajat pisteen view
- Luova Henkilöstö - Miksi se on hyvä ajatella ulkopuolella Box
- 11 syytä hylätä taantuman ja kasvattaa business
- Miten Mid-Life uramuutokset voidaan vaikuttaa Ikä Discrimination
- Edut Online yliopiston Courses