*** Työnhaun Vinkkejä Yli-40 Crowd

Aika oli, että ollaan &'; vanha &'; työmarkkinoilla tarkoitti 70, ehkä 60. Nyt, kun osut 40, voit pitää &'; kukkulan yli. &';

&'; s lähinnä siksi stereotypioita. Vaikka ihmiset elävät pidempään ja terveempinä, työnantajat edelleen pelkäävät, että vanhemmat työntekijä maksaa enemmän rahaa terveydenhuoltoon. He uskovat myös, virheellisesti, että vanhemmat työntekijät voitti &'; ymmärrä tekniikkaa. Monet organisaatiot ajattelevat että ihmiset, jotka ei tehnyt &'; t kasvaa digitaalisessa maailmassa voi &'; t tai voitti &'; t sopeutua tarpeeksi nopeasti. Ja lopuksi jotkut työnantajat vain nähdä kuilu suurten ikäluokkien ja Generation X tai Y liian suuri tehokkaan tiimityötä.

Joten, sanovat olet 40 tai niin, tai 50. Mitä sinun täytyy muistaa haettaessa työpaikka?

1. Don &'; t anna ikäsi pois! Varmista ansioluettelosi doesnt &'; t päivämäärän. Jättää valmistumisesi päivämäärät. Varsinkin jos valmistunut ennen rekrytoija syntyi. Sisällytä vain kymmenen-viisitoista vuotta kokemus, enää näyttää ikäsi.

2. Näyttää hyvältä ikääsi, tai nuorempi! Harmaat hiukset, 20 vuotta vanha puku ja &'; 80s tie oli kunnossa teidän viime työtä, mutta nyt se päivinä. Saada ammatillinen makeover niin, että voit etsiä paras. Impressions väliä!

3. Se &'; n mukaan laittomia liittovaltion laki työnantajille kysyä teiltä ikäsi - mutta doesnt &'; tarkoita he voittivat &'; t yrittää. Varo kysymyksiä, pyytää sinua yksityiskohtaisesti urasi historia päivämäärineen. Saatat olla antaa ikäsi päässä, kun sanot, “ Kyllä, olin Microsoftin 20 vuotta. &Rdquo;

Haastattelijat voi kysyä perheesi, mutta he eivät vielä. &Ldquo; Eli mitä perheesi ajattelevat sinusta ottamisen työ ja liikkuvat? &Rdquo; &Ldquo; He &'; uudelleen kaikki kasvaneet. I &'; ll miss grandkids. &Rdquo; Päivätty itseäsi! Tämäntyyppiset kysymykset voidaan finessed: valmistella ja harjoitella.

4. Voittaa ikäsyrjintää työnantaja saattaa olla. Osoita, että olet terve ja hyvin. Työnantajat ovat hermostunut vanhemmat ehdokkaat vuoksi sairausvakuutuksen kustannuksiin. Keskustele juossut maratonin, valmennus Little League, jooga luokat otat. Anna esimerkkejä siitä, miten toimivat hyvin nuorten - potentiaalinen työnantaja huoli, että saatat joutua käsittelemään haastattelun.

5. Näytä miksi olet paras ehdokas. On suuri, mutta ytimekäs tarinoita, jotka korostavat kokemuksenne, menestys ja sen merkitystä. Tee tutkimusta etukäteen näyttää tietoa niiden asioita ja miten voit lisätä arvoa.

6. Hit stereotypia-pohjainen pelkoja edessä huumorilla. Tee vitsi ikäsi jos se tuntuu oikealta sinulle. Se voisi olla elefantin olohuoneessa, että sinun täytyy ruokkia banaani! Ottaa iPhonen ja teeskennellä sinulla ei' tiedä miten sitä käytetään - ja sitten osoittaa, että olet hurahtaa uusimman sovelluksen.

Tietenkin, huumori voi olla hankalaa, joten harjoitella ideasi luotettu kollega. Työnantajat joskus ajatella, että vanhemmat työntekijät voivat &'; t työskentelemään tekniikkaa niin osoittaa heidän olevan väärässä, ja mainitsevat esimerkkinä edellistä työpaikkaani ongelman ratkaista käyttämällä teknologiaa.

Onnea työsi metsästys.
.