Recareering - artikla 2

Ei ole mitään rajaa, milloin voit tehdä päätöksen recareer, se voi tapahtua milloin tahansa, riippumatta ikäinen olet, sinun täytyy vain olla valmis, halukas ja kykenevä!

Yksi minun edellinen uran oli Human Resources, itse asiassa viimeinen JOB oli Henkilöstöjohtaja varten merkittävä lehtiyhtiö, jotain rakastin tekemässä koska olen hyvin paljon "ihmisiä" henkilö, ja jos voin auttaa jonkun kanssa ongelmia, on se työtä viisas tai henkilökohtaisesti, niin olen iloinen. Se antaa minulle suuri tunne itsetyytyväisyyteen.

Joten miksi jätän saatat kysyä? No paljon kuin minä rakastin työni, se oli hyvin tyhjennys kokemus ja siellä oli paljon negatiivisuutta liitteenä. Kaupankäynti yli 600 työntekijää tarkoitti, että useimpina iltoina menisin kotiin ja tavoitella gin pullo! Periaatteessa olen ollut päättynyt, että uran ja halusi palauttaa joitakin positiivisuutta minun työelämään.

Olin myös melkein eläkeikään, joten päätös oli helppo. Olen kuitenkin ole sellainen, joka voisi koskaan selviytymään eläkkeelle täysin! Niinpä päätin oppia Recareering ja totesi, että rakkauteni auttamisessa olisi hyödynnettävä, mutta tällä kertaa hyvin myönteisesti. Se näytti myös johtaa hyvin kauniisti ottamaan huomioon minun HR kokemus. Haluaisin myös työskennellä itselleni, joka on aina bonus!

Joten recareering päätös tehtiin myöhään elämässä ja eri syystä.

Jokainen, joka katsoo recareering pitäisi vain tehdä niin "todellinen" syy ja minun havaintoja, näyttää olevan 5 kertaa, kun henkilö voi pitää sitä:

1. Ottaa alkanut ura, mutta ei täysin vakuuttunut, että se &todellisten tuloste; s oikea heille. Muistatko ura ohjaajien koulussa /yliopistossa, joka tiesi mitään, mitä oli saatavilla Selvien?

2. Oli jumissa ura jonkin aikaa, mutta ei varma siitä, muuttaa tai lykätä missä olet. Ja myös luultavasti ottaa mitään aavistustakaan mitä vaihtaa. Tämä on pulmallinen, koska sinun täytyy olla rohkeutta recareer – se vie paljon että!

3. Siirtyminen yhdestä uran toiseen - hyvä esimerkki täällä on menossa pois sotilaallisen siviili työtä.

4. Irtisanomisia. Näinä taloudellisten leikata selkänsä niin valitettavasti kuten sanotaan ** se tapahtuu! Ehkä tämä on aika ajatella ulkopuolella ruutuun eikä etsiä uran, joka olet tehnyt jo vuosia.

5. Eläkkeelle. Jostain syystä jotkut meistä haluavat tai tarvitse käydä töissä, mutta ei voi tehdä niin samassa työpaikassa.
Olemme kaikki yksilöllisiä ja ainutlaatuisia ja on oma joukko syistä. Tämä muun muassa asiat on mitä Recareering valmentaja on saada voidakseen auttaa sinua eteenpäin.
Pysy kuulolla … ..
.