Yritysten Etiikka ja sosiaalinen vastuu - Ovatko organisaatiot tee tarpeeksi?

mahdollisista yrityksen organisaatio ylittää taloudellisen arvon luomista sidosryhmilleen. Kun se tulee yritysten etiikkaan ja sosiaaliseen vastuuseen, yritystä ympäri maailmaa odotetaan osoittaa hyvää työtä kohti yhteiskuntaa ja ympäristöä. Se on heidän velvollisuutensa toimia vastuullisesti. Etiikka liiketoiminta on enemmän kuin vain puhua hyvää työtä. Kyse on oikealla asialla säilyttämällä tasapainon taloudelliset tavoitteet ja moraalista vastuuta.

Vuodesta liiketoiminnan näkökulmasta, sosiaalisen vastuun voidaan pitää osana eettistä käyttäytymistä. Mutta on miljoonia organisaatioita ympäri maailmaa, jotka Aren &'; t valmis todella tehdä ero ihmisten lisäksi heidän yritys. Jokainen yritys voi hyötyä erilaisia ​​sosiaalisen vastuun. Yritysten tulisi suorittaa toimintojaan ja yrittää antaa takaisin, mitä he voivat. Ryhtymästä sosiaali- hankkeita, uudistimme mahdollisesti haitallisia tuotteita kierrätyksen edistäminen, on paljon osallistuu yrityksen etiikkaan ja sosiaaliseen vastuuseen.

käsite sosiaalinen vastuu sanotaan syntyneen 1960-luvulla, kun ihmiset alkoivat tulossa tietoisia liiketoiminnan rooli ylläpitää eettisiä käytäntöjä kohti yhteiskuntaa ja ympäristöä. Aluksi, elinkeinoelämän järjestöjen katsottuna käsite yritysten etiikkaan ja sosiaaliseen vastuuseen pelkästään kannalta sisäisten sääntöjen noudattamista ja hallinnollisten määräysten noudattamisesta. Mutta tänään tilanne on muuttunut. Yritykset ovat toteuttamisessa on tärkeää integroida eettisiä käytäntöjä osaksi liiketoimintoja. Ne ovat tietoisia siitä, että he tarvitsevat voittaa luottamus ja arvo niiden kuluttajien menestyäkseen. Jossa spesialistille ja yritysten katsotaan olevan vastuussa teoistaan, kysyntä korkea CSR kasvaa tasaisesti.

Kanssa etenemistä teknologian, monet yritykset ovat nyt puhumme tästä innovatiivinen konsepti perinteisten ja verkkoviestinnän. Viime vuosina, kansainvälisillä markkinoilla on kasvanut huomattavasti, mikä eettisiä ongelmia työssä. Mutta yritysten on ratkaista tämä kysymys ja kehittää yritysten etiikka ja sosiaalinen vastuu niiden liiketoimintaa asialistalla. Nykyaikainen lähestymistapa on tarpeen yhdistää molemmat käsitteet päivittäisestä liiketoimintaan.
.

yritysten koulutus

  1. Mobile Banking Security
  2. Rooli Psykologian Human Resource Management ja Development
  3. Edut valinta teltat Corporate Events
  4. Corporate Training: Onko Sinun Koulutus mitata jopa televisiomallia?
  5. Miksi saada työmarkkinasuhteet koulutus?
  6. *** Luominen säilyttäminen Culture
  7. Toimitusjohtaja Millennials
  8. Mitä sinun tarvitsee tietää SolidWorks koulutus?
  9. Erilaiset Nurses
  10. Asiakaspalvelu Koulutus - parantaminen taidot Call Centres