Vappu 21. C.-Mikä käsitellä nyt?

työpaikka muutos asiantuntija, työskentelen etulinjassa meidän laissez-faire järjestelmä kysynnän ja tarjonnan työmarkkinoilla. Syövyttäviä vaikutuksia tämän järjestelmän pakottaa jotkut ihmiset vaihtaa uraa, kun he menettävät työnsä tai kun he päättävät etsiä uutta työtä edistääkseen uraansa tai siirtymistä pois huono tilanne tulee paremmin jobfit.

Yksilöinä meidän on opittava ratkaisemaan meneillään jännitteitä kausia vakautta ja tarvittavan muutoksen. Normaalisti Tarjoan käytännön ja realistisia neuvoja siitä, miten tehdä niin. Mutta tänään on vappu, joten I &'; ll ottaa askel taaksepäin ja tarkastella isompi kuva. Sosiaaliset järjestelmät muuttuu myös, joten mikä on tarkoitettu Vappu Kanadassa uudessa globaalissa taloudessa?

Mielestäni &'; tärkeää laittaa vappu sen historiallinen tausta. Se on vietetty Kanadassa ensimmäisenä viikonloppuna syyskuun vuodesta 1894. Kuitenkin se tuli suosittu aikana 8 tunnin päivän liikkeen 1930-luvun. Iso liitot vihdoin tunnustettu ja hallinta sanoi, “ OK, saat kahdeksan tunnin työpäivään, tasaista työtä, tasaisesti kasvava palkat – vain don &'; t kyseenalaistaa tahansa meidän työntekijäpuoli tai toimistossa käytäntöjä. Me &'; ll ääliö sinä noin kahdeksan tuntia työtä, mutta me &'; ll maksaa sinulle tarpeeksi rahaa ostaa talon, ostaa vene, vie se järvi, ostaa jääkaappi, ostaa pesukone. &Rdquo;

Toisin sanoen, myyntimiehet tämän New Deal myyty ajatus mukavuutta, tilaa, jossa meidän riski pienenee. Myyntimiehet lakko pelkoa saada huomiomme mutta kaupat tarjoamalla tukahduttamaan riskejä arjen. Tämä kauppa on lujasti perustettu 1950, makea paljon, että kasvoi kannalta vaikutus ja merkitys talous tuli hallitsevat suuret yritykset, iso hallitus, iso ammattiliittojen tuloksena työehtosopimusneuvotteluissa, korkea työllisyys, työturvallisuus – ei tietenkään kaikille kaikille aika.

Vähentyminen alkoi 1970-luvulla supistumisen työvoimakustannuksia käytössä löytää halvempia tapoja tehdä asioita ulkomailla, ja yhdessä tämän meillä oli paluuta sääntelyn purkamista, laissez-faire uskonnosta aikana Reaganin aikakauden (“ Ahneus jos hyvä!), joka huipentui romahduksen rahoitusmarkkinoiden vuonna 2008. Tämä sulaisi ollut mitään uutta, vaan uusiutuminen riskeistä ja vaaroista laissez-faire kapitalismi, joka on aina olemassa.

Riskien ottaminen on tärkeää; se &'; s arvokas tehtävä talouden. Riski palkitaan ja vaalitaan ja osoitti suosiotaan. Mitä &'; s erilainen nyt, minusta tuntuu, että riski lasketaan vain pankkiiri &'; s tietokoneen näytöllä, ja seuraukset niiden riskinottoa ei kuljettaa pankkiirit itse, mutta mailla kierrosta tavallisia ihmisiä, jotka nähdä työnsä ja /tai niiden hyödyt katoavat.

Tänään meillä näyttää olevan vallitseva ideologia, joka juhlii riskejä joukko samalla suojella kourallinen – siksi ulkonäön Occupy Wall Street liike, joka kiinnitti huomiota (ansaitsematon?) erioikeuksista ja (moraalittomia?) käytännöt 1% kourallinen. Jotkut ekonomistit sanovat olemme nyt suuri taloudellinen sotku johtuu kestämättömien velkojen anteeksiantoa. Ammattiliittojen näyttävät voimaton pysäyttää tämän dian taloudellisiin vastuuttomuutta ja moraalinen degeneraatio. Seurauksena verovelvollisen apupaketista auto- ja finanssisektorilla, ammattiliitot nyt vaarassa nähdään osana että kourallinen suojattu seurauksista riskin ottajia.

Kauppa on hajoamassa. Työnantajat enää taata kahdeksan tunnin työpäivään, tasaista työtä, tasaisesti palkkatason noususta. Työntekijät eivät enää anna ehdoton uskollisuus työnantajilleen. Muutos on väistämätön missään laissez-faire järjestelmä. Me &'; ve nauttinut pitkään suhteellisen vakauden ja vaurauden. Uutta maailmanlaajuista taloutta – vetämänä syntyminen Kiinan ja muiden Aasian maiden taloudellinen kasvun moottoreina – voi olla heikentää korkea elintaso nautimme täällä Kanadassa, ja asettaa paineita alentaa palkkoja ja kykymme maksaa turvaverkko eläkkeiden, yleisen terveydenhuollon, ja muut rakkain sosiaalietuuksia. Onko tämä tyhjäksitekemisessä ammattiliitot? Sen sijaan auttaa siivoamaan – sisältävät uusia uhrauksia ja sitoumuksia – he keskittyvät eristävän jäseniään väistämätön muutos ja sen seuraukset?

&'; uudelleen kaikki tämä sotku yhdessä. Miten käyttää yhteisen vastuumme - kautta ammattiliittojen, parlamentissa tai muu demokraattisin keinoin - järjestää ja hallita yhteiskunnan tavalla, joka on inhimillinen ja hyödyllistä kaikille? Miten pehmentää syövyttäviä vaikutuksia laissez-faire kapitalismi? Ammattiliitot, tietenkin, on osa tätä vuoropuhelua 21. C. Mutta he ovat avainasemassa ratkaisemaan näitä Kiusallinen kysymyksiin?
.