Yksi asia, voit ei Hide

Yksi tärkeimmistä piirteistä kaikista kantavana työssä on vastike.

Työntekijät kertovat, että paras johtajat he koskaan ollut oli ihmisiä, jotka välittää heistä ihmisinä ja ystäviä . Nämä johtajat vei aikaa kysyä heiltä kysymyksiä heidän elämäänsä, ja kuunnella kärsivällisesti, kun he puhuivat ongelmia ja ongelmia ja tilanteita heidän perheilleen. Lisää, että työntekijät kokivat pomo piti niitä ja kunnioitetaan niitä, enemmän osallisia ja motivoituneita he kokivat.

Opi pysyä positiivisena, jännitteiset, ja voimakas kanssa Tiede Positiivinen Focus.

Caring on avain
Kääntöpuoli Tämän motivointi on de-motivoivaa tunne, että pomo doesnt &'; välitä. Tämä on lähes poikkeuksetta ilmaistaan ​​ei tunnusteta, ettei hyväksynnän, arvostuksen puute ja yleinen epäonnistuminen kiinnittää huomiota työntekijä ajan.

Vietä aikaa kuunnella

Muista, aikaa, jonka vietät puhut ja kuuntelemalla työntekijä on signaali että työntekijä, että hän on sinulle tärkeää ja yritykselle. Siksi parasta pomot viettää paljon aikaa käveleminen ja jutteleminen työntekijöilleen. He istuvat heidän kanssaan lounas ja kahvi. He kutsuvat huomautuksensa ja kannustaa avointa keskustelua ja erimielisyyksiä työstä. He luoda ympäristö, jossa ihmiset kokevat, että työ kuuluu heille sekä yrityksen. Tässä ympäristössä, työntekijät tuntemaan olonsa hyväksi ja täysin sitoutunut tekemään työtä ja tekee sen hyvin.

Tule positiivinen ihminen
Voit valtuuttaa ja motivoida asiakkaat, toimittajiin , teidän pankkiirit ja niin edelleen, sinun tarvitsee vain olla aito, myönteinen ja iloinen henkilö. Voit kehittää myönteinen asennoituminen. Voit olla sellainen henkilö, jolta, "ei koskaan kuuluu masentava sana." Olet intohimoinen, genial, ystävällinen, kärsivällinen, suvaitsevainen ja avoimia. Teet ihmiset viihtyvät olla ympärilläsi.

Tunteet Määritä Kaikki

Muista, jokainen on ensisijaisesti emotionaalinen. Kaikki, joita ihmiset tekevät, tai olla tekemättä, laukaisee niiden syvemmälle tunteita. Sinun tehtäväsi on yhdistää heidän enemmän ja positiivisia tunteita niin he tuntevat niin hyvältä sinusta he haluavat auttaa sinua ja ota sinua jotenkin.

Toiminta Harjoitukset
Tässä ovat kaksi asiaa voit tehdä heti laittaa nämä ideat toiminnaksi.

Ensinnäkin ulos toimiston ja mene keskuudessa ystävillesi ja työtoverit. Kysyä heiltä heidän henkilökohtaiseen elämäänsä ja huolenaiheita, ja sitten kuunnella tarkasti vastaus.

Toiseksi päättää olla aidosti positiivinen henkilö kaikissa olosuhteissa. Ole sellainen ihminen ihmiset onnellisia on noin ja työskentelevät.

Tiede Positiivisen Focus


.

henkilöstön motivaatiota

  1. *** Miten saada rahat Mojo Takaisin - Nopea!
  2. *** Työntekijöiden motivaatiota - Rip Off BandAids
  3. Human Capital Supply Chain
  4. Tarkista Assumptions
  5. *** Epätavallisen Yksinkertainen Vihje nostat tuottavuutta Business
  6. Mitä sinun täytyy sisällyttää suunniteltaessa Office Refurbishment
  7. Neuvonta uusille esimiehille - Rakenna Team
  8. Optimoida Työsuhde-etuuksista ohjelma ja Make Your Työntekijät Happy
  9. Top Five Vinkkejä arviointi Työntekijän Performance
  10. Organisaatioon sitoutuminen - Peruskäsitteitä & Viimeaikaiset Developments