*** Bouncing takaisin epäonnistumisen pelko In Your Business

​​

Se oli lähellä loppua minun radio haastattelussa John Yokoyama, omistajan maailmankuulu Pike Place kalamarkkinat, kun hän teki, mitä kutsumme valmennus ja konsultointi maailmassa, &'; heittää pois kommentti &';. Se oli vain off-handed kommentti puhutaan melko rennosti, mutta se oli täynnä oivalluksia.

Johannes oli jakaa prosessista hän ja hänen henkilökuntansa meni läpi paljastaa visiona on maailmankuulu.

Sitten hän otti henkeä, pysähtyi muutaman minuutin ja jatkoi, &Ldquo; minun täytyy tehdä valinta ja sitoutuminen jokapäiväistä, ja joskus hetki hetkeltä näy tavalla, joka &'; s aikoo tehdä maailmankuulun ero.

Yksi minun säännöllisesti rajoittaa sisäinen keskusteluja on, &ldquo ; En &'; halua. &"; &Ldquo; En &'; halua elää minun visio luoda maailmankuulu ero tai maailmanrauhaa. &Rdquo; Tai, “ En &'; halua ratkaista tämä työntekijä väitettä juuri nyt. &Rdquo; Alkuaikoina kun työskentelin, torilla, olisin usein itsekseni, ja '; En &'; halua nousta ja mennä töihin. &Rsquo;

Hän jatkoi, “ I &'; ve tajusi mitä me &'; ve hyödyntämisen on sama asia, että suuri maailman johtajat kuten Gandhi tai Martin Luther King tehneet luonnollisesti. Meidän on valittava elää meidän sitoutumista ja visio jokainen hetki, silloinkin kun me don &'; t siltä tuntuu ja jopa hetkiä, jolloin epäilemme visiomme voisi koskaan tulla todellisuutta. &Rdquo;

Minua hämmästyttää hänen kommentti - jopa mykistynyt. Täällä oli joku, joka oli onnistunut tekemään maailmankuulu ero hänen liike, mutta 23 vuotta myöhemmin radiohaastattelussa, John avoimesti yhteinen että joka päivä hän piti olla tietoinen hänen rajoittaa sisäistä keskustelua.

Joka päivänä hän piti valita keskustelut olivat linjassa hänen sitoumuksensa tehdä maailmankuulun ero.

Vaikka saatamme valita ylimääräisen visio “ olla &"; liiketoiminnassamme, on mahdollisuus jokaisena päivänä ei kytketty inspiraatiota tai suurempi visio.

Muistan monta vuotta sitten kun aloitin oman yrityksen, minun sisäinen oletus keskustelu oli, &Ldquo; En &'; tiedä miten. &Rdquo; Kun ensimmäisen kerran sain valmennus sertifiointi minun keskustelu oli, “ En &'; tiedä, miten tämä tehdään. Miten voin mahdollisesti olla onnistunut, jos en don &'; tiedä miten olla valmentaja? &Rdquo; Ja muistan kun aloin hosting minun radio minun sisäinen keskustelu oli, “ En &'; tiedä miten olla talk show-radio isäntä. &Rdquo;

Kun minusta tuli säännöllinen kolumnisti varten lehden, minun keskustelu oli, “ En &'; tiedä miten olla kolumnisti – jotka hitossa luulen &'; m huijaavat silti?! &"; Aivan kuten John Yokoyama, minä oltiin kutsuttu elämään näkemykseni - joka oli näy minun asiakkaat, liiketoiminnan, ystävät ja maailman openhearted tavalla tarkoituksenaan luoda runsaasti kokemusta muille, jotka tekivät huomattavasti valtava ero niitä.

minun pitäisi valita keskustelun minun korkeampi visio, “ ajaa menestyvää liiketoimintaa ja valtuuttaa tuhansia yrittäjiä luoda taloudellista turvallisuuden ja vapauden niiden yritysten, jotta he voisivat “ elää ja rakastaa rikkaasti &" ; niiden yritysten ja elämäänsä &"; yli minun rajoittaminen “ En &'; tiedä miten &"; keskustelu.

Kun teemme sitoumuksen suurempi visio ja tarkoitus yrityksemme meidät kutsutaan päästää irti vanhoista rajoittaa sisäisiä keskusteluja ja sitoutumaan sen sijaan “ ollessa &"; Visiomme joka kuukausi, viikko, päivä, tunti ja aivan kirjaimellisesti jokainen
minuutti. Tämä on mitä johtaa meidät eteenpäin tuntemattomille vesille oleskellessaan kurssin ja pidämme sisäinen kompassi tosi pohjoiseen.

Weekly Toiminta Vaihe ja käytännön

Ole lempeä ja anna itsellesi tauko ja ymmärtää, että jopa suuria johtajia maailmassa eivät tee asioita täydellisesti ja kokemus pelkoa ja epäilystä toisinaan, kun ne liikkuvat kohti niiden ylimääräisessä visioita – ja silti monet onnistuvat näkemään heidän näkemyksensä toteudu.

Don &'; t on tehdä asioita täydellisesti menestyä. Mitä onnistunut johtajien on yhteistä halukkuutensa sitoutua ja sitten ryhtymään jälleen elävät visio jokainen hetki, huolimatta heidän pelkonsa, itsensä epäilyt ja kestävyys.

Se on ihmisen luonto epäillä itseäsi, puuttuu uskoa kykyjä ja pelätä epäonnistumisen alas tällaisiin syvyyksiin ajoittain että heräät kylmä hiki keskellä yötä.

Useimmat yrittäjät lopettaa tähän. Tullakseen satunnaisia, yksi tärkeimmistä toimenpiteitä on tehtävä on yksinkertaisesti valmis sitoutumaan asuvat visio jokainen hetki

Seuraavan kerran koet minkäänlaista pelkoa, epäilystä, vastus tai stuck- ness muista, että se &todellisten tuloste; sa täydellinen tilaisuus yhdistyä visio ja anna sen kirjaimellisesti eloa teidän henkenne ja sielunne. Voit tehdä tämän yksinkertaisesti kysyä itseltäsi, &Ldquo; Miten olisi joku, joka oli visio _______________ käsitellä tätä tilannetta juuri nyt? &Rdquo; Ja sitten ryhtyä toimiin kyseisestä tilaa.

“ Sitoutuminen on iso osa siitä, mitä olen ja mihin uskon. Kuinka sitoutunut olet voittaa? Kuinka sitoutunut olet olemaan hyvä ystävä? Olemaan luotettava? On onnistunut? Kuinka sitoutunut olet olemaan hyvä isä, hyvä joukkuetoveri, hyvä roolimalli? Siinä on se hetki joka aamu, kun katsot peiliin: Oletko tehnyt, vai oletko ei? &Rdquo;
- LeBron James
.

henkilöstön motivaatiota

  1. *** Art of Letting Go In Your Business
  2. Kuinka onnellinen työssä - 7 Secrets of Luojan kiitos se on maanantai Workplace
  3. Oletko johtajana tai Seuraaja?
  4. 3 Nopea Fun Voima Building Painon harjoituksia voit tehdä Vaikka Working
  5. Merkitys Yrityspalkinnot Hold
  6. Viisi syytä, miksi Rekrytoijat Rakkaus Digital Interviews
  7. Jännittäviä World of Online Recruitment
  8. Aloitat Haukottelu klo 02:30 pm?
  9. *** Epätavallisen Yksinkertainen Vihje nostat tuottavuutta Business
  10. Ammatillinen jatkaa kirjailija - saada hänen Service