Anna palkinnot, Kuitenkin pieni se toukokuuta Be

On aina hyvä tunne, kun saat palkinnon, varsinkin jos se &todellisten tuloste; sa arvostettu ja erikoispalkinnon yrityksessäsi tai hyvin tunnustettu organisaatio. Kuitenkin, et &'; t tarvitse olla arvostettu ja suuri tunnustus voidakseen antaa ulos palkintoja ihmisille. Yksinkertainen puinen plakkia tai lasi palkinnon jo mennä pitkälle arvostaa henkilö &'; s kovaa työtä ja omistautumista. Tässä on muutamia yksinkertaisia ​​palkintoja voit harkita työpaikallasi, yhteisö tai järjestö.

Työntekijän Palkinnot

Yritykset yleensä anna alkuun myynti palkintoja, uskollisuus palkintoja, ja suuri saavutus ja huippuosaamista tiettyyn kentän tai teollisuus. Vaikka arvostetuin yrityksen palkintoja on asianmukainen Palkintoseremonia, on niitä helppo palkintoja annetaan pois epävirallisesti sisällä yrityksen tai liiketoiminnan. Joskus nämä palkinnot Don &'; t edes pokaalin tai plakkia mennä sen kanssa. Työntekijä-of-the-kuukauden palkinnon lähetetty ilmoitustaulut on yksi ele tunnustamista. Jos sinulla on budjetti sitä, miksi ei tarjota käteisbonus tai lahjan laajentaa arvostusta. Yksinkertainen palkinto plaketti tai todistus on myös mukava touch tahansa palkinnon. Työntekijä varmasti arvostavat ele vaikka se &todellisten tuloste; s ei liian iso-a-paljon palkinnon yhtiö.

Kid &'; s akateeminen ja Sports Awards

Yksi parhaista tavoista motivoida lapsia on tunnistaa heidän saavutuksistaan ​​ja luoda jonkinlaista palkitsemisjärjestelmä. Nuorempana, lapset ymmärtäisi tärkeää työskennellä kovasti saavuttaa tietty tavoite. He oppivat käsite kurinalaisuutta, ryhmätyö, ja omistautumista. Tämä on myös tapa rakentaa luonnetta ja löytää omat vahvuutensa. Aikuiset voivat ei aina löytää palkintoja liian erityinen tai mielekkäitä, mutta lapset, näillä asioilla. Oikeinkirjoituskilpailu, keskustella tai tutkimushankkeelle kilpailu olisi mitalit ja palkinnot voittajille. Kaikenlaisiin urheilu, palkinnot ja mitalit annetaan aina pois pelin jälkeen tai urheilutapahtuma. Voit löytää erilaisia ​​palkintoja ja plakkien http://www.awardsandtrophies.com.au.

yhteisön sidokset

paikkakunnalla, on olemassa joku, joka ulottuu paljon työtä ja vaivaa eri hankkeita yhteisön kehittämiseen? Joskus nämä ovat ihmisiä, jotka on tunnustettava ja arvostettu ponnistelujaan. Kuvittele, joilla ei ole mitään hyötyä yhteisön hankkeista mutta omistautuminen on edelleen olemassa suurempi hyvä yhteisöä. Se doesnt &'; t tarvitse olla Nobelin olla todella mielekästä. Kerää yhteisön jäsenet ja antaa ulos yksinkertainen tunnustaminen plakin henkilö, joka säädetyt esimerkillistä työtä yhteisölle. Arvostaa nämä ihmiset antaa heille lisää syitä motivoituneita tekemään työtä yhteisölle.

palkinnot mentorin

mentori tarjoaa jotain korvaamaton oppipoika. On &'; s ole virallisen mentori palkinto, että ihmiset voivat vain antaa niiden ohjaajien tai pomoja mutta voimme aina keksiä jotain mukavaa ja muodollinen kuin lasi palkinnon tyylikkäästi ja mielekäs kaiverrukset. Jotta se vähemmän muodollisia, voit myös valita pokaalin kanssa nokkela sanamuotoa sitä. Tiedät mentori paremmin, ja voit päättää mennä jotain virallista tai hauskaa.
.

henkilöstön motivaatiota

  1. Neuvonta uusille esimiehille - Rakenna Team
  2. Reinventing Wheel
  3. *** Got Messy Financial Paalut?
  4. Subspecialties Sisätautien Jobs
  5. Rakenna parempaa ehdokasta allas Digital haastattelu Platform
  6. *** Miten Take Fearless Moral Money Inventory
  7. *** Art of Letting Go In Your Business
  8. Miten kasvattaa Asenne Omistus keskuudessa Employees
  9. Henkilöstömenot ja Irtisanomiset, Voitko antaa työntekijöille mitään toivoa?
  10. Human Capital Management liittohallitus Scenario