Onko kukaan todella toimii klo 04:00 perjantaina? 4 tapoja tehdä irti Time

Olemme kaikki kohdanneet viime pari tuntia ennen viikonloppua – mukava, lämmin, aurinkoinen perjantaina iltapäivällä. Onko kukaan todella ojensi mahdollisin tavoin tuona hienoinen tauko ennen työviikon tehdään? Jos sinun pitäisi tarkistaa sosiaalisen median tilejä, haluaisin lyödä vetoa, että sinulla olisi suuri määrä tweets ja Facebook-kommentit tulossa on noin 04:00 joka perjantai. Työskenneltyään 39 tuntia viikossa, minun on sanottava, että ymmärrän tämän tunteen “ I &'; m melkein siellä. &Rdquo; Tämä ajatus voi olla hyvin häiritsevää.

Jos tämä kuvaa sinua tai työntekijät, eivät turhaudu. Ahdistuneisuus ennen viikonloppua on normaalia, mutta sitä ei voi kiistää, että se ei auta ihmisiä haluavat lopettaa työnsä. Onneksi on olemassa pari asiaa sinun ja työntekijät voivat tehdä pysyä motivoituneita ja silti olla tuottavia tänä tärkeänä ajankohtana:

4 tuottavia tapoja viettää viimeisen tunnin perjantaina

1. Pidä osasto kokous ja hahmotella ensi viikolla

On luonnollisesti hidastuminen tuottavuuden läheltä viikonloppuna, joten harkitse että aikaa ja saada kaikille oman osaston (tai yhtiö) yhdessä. Tämä on suuri mahdollisuus työntekijöiden ääni eri työ koskee, päivittää kaikille mitä joku on parhaillaan, ja hahmotella suuria hankkeita horisontissa. Ottaa nämä viikoittain tapaamisia myös parantaa moraalia ja antaa jokaiselle mahdollisuus saada äänensä siitä, mitä tapahtuu toimistossa. Näin voit pysyä motivoituneita ja edelleen saada jotakin aikaan antaen työntekijöiden tauko. Ja loppujen lopuksi, ei työntekijä tulee olemaan tuottamaton, kun he &'; uudelleen kokouksessa heidän pomo.

2. Cross koulutus

Voit myös käyttää tätä elintärkeää aikaa koulutukseen tai rajat koulutusta varten. Näin työntekijät ottaa taukoa päivittäistä toimintaa ja saada arvokasta ja informatiivinen koulutus niiden vyöt. Tämä lopulta luoda hyvin pyöristetty työntekijöitä, jotka voivat tehdä enemmän kuin vain mitä tarvitaan. Tämä lähestymistapa myös pakottaa työntekijät töihin, koska ne vuorovaikutuksessa muiden kanssa eikä istuu työpöytänsä ääressä; alkaen tietokoneen näytöllä. Itse asiassa, työntekijät luultavasti kiitos saada niitä ylös ja liikkuu ympäri toimistoa.

3. Harkitse leikkaus menettää tunnin alussa

Toinen vaihtoehto on antaa hyvillään kannustimena koko viikon, jos työntekijä ei x, y ja z. Se voi auttaa lisäämään tuotantoa koko viikon, kun ihmiset ovat motivoituneempia. Kuitenkin useimmille yrityksille, lyhentää työviikon yksinkertaisesti ole vaihtoehto. Jos näin on, harkitse antaen työntekijät voivat työskennellä ylimääräinen 15 minuuttia joka päivä, ja sitten lähtevät aikaisin perjantaina. Tämä saattaa kuulostaa moderni ja epäsovinnainen, mutta monet yritykset ovat havainneet, että tämä on parempi työntekijöille, ja sama työmäärä tulee tehdyksi.

4. Tallenna arkipäiväinen hankkeita viime

Jos sinulla on projekti, joka on hieman mieletön, kuten tietojen syöttö tai ottamalla tutkimuksia, tallentaa sen, kunnes viime tunti perjantaina, ja kehottaa työntekijät tekemään samoin. Se on huomattavasti vaikeampi kirjoittaa artikkeli tai työskennellä hyvin mukana hankkeessa, kun mieli on tarkistanut ulos viikonloppuna, joten tallenna tylsää tavaraa viimeiseksi.

On vain luonnollista aloittaa ajautuminen pois ennenaikaisesti ajatuksilla camping tai kalastusmatkan, mutta nämä ovat vain tapoja saada enemmän irti tuolloin, elvyttää työntekijät, ja luoda parempi työympäristö kaikille.
.