Minun täytyy työskennellä tämän henkilön?

Olet löytänyt haluamasi työpaikan tai ainakin yksi, joka maksaa laskut, kun bide aikaa etsimässä parempi. On vain yksi ongelma – että kiusallinen työtoveri.
Se tapahtuu toimistoissa valtakunnallinen päivittäin, kuukausittain ja vuosittain. Yrität mutta vain saa yhdessä jonkun omassa toimistossa. Kun näin on, mitä on lääke?

Monet työntekijät pystyvät virittää, että kiusallinen työtoveri, mutta mitä jos vain voi &'; t toimeen joka päivä ilman kerroit niitä päästä sinua? Onko se vaivan arvoista aikaa valittaa niistä tai sinun pitäisi vain erota itse, että ne ovat valitettava osa elämääsi noin 40 tuntia viikossa?

Ensimmäinen askel on tulkita, mitä se on tästä yksilö että on niitä saada ihon alla.

Ovatko he valittavat asiat ovat ammattimaisia, henkilökohtaisia ​​tai molempia? He keskustelevat sinusta selkäsi takana muihin työtovereihin? Lopuksi, ovat ne vain niin häiriö aikana muutos, että se on vaikuttaa kykyyn suorittaa työtehtäviin?

kukaan meistä, jotka ovat joskus työskennelleet, on se osa-aika- tai kokopäivätyö, varten minimipalkka, kunnon palkkaa tai todella hyvää rahaa, me kaikki olemme kohdanneet vähintään yksi henkilö varrella jotka me &'; d mielellään enää koskaan käsitellä.

Jos Käytät uudelleen löytää itsesi tässä tilanteessa, katso jos ja muut yksittäiset voi astua syrjään muutaman minuutin tai jopa mennä ulos lounaalle ja keskustella mistä on kysymys.

Ehkä se on jotain niin yksinkertaista kuin he puhuvat liian äänekkäästi ja se on vaikuttaa keskittymiskykyä tasolla työssä. Riippumatta kysymys, yrittää ratkaista se välillä teidän kahden niin, että valvoja, henkilöstöjohtaja tai jopa vastuuhenkilö yhtiö ei vedetä kysymys.

Jos sinulla on saada kolmas osapuoli mukana asiassa, olla hyvin varovainen, miten olet törmännyt kuin muita yksittäisiä. Yrittäessään ratkaista alkuperäisen ongelman voit mahdollisesti luoda toinen tahaton seuraus, että olet törmännyt huono henkilö yrittää välittää ongelman.

Jos muita työntekijöitä omassa toimistossa myös vaivautunut tämän henkilö, joka saa alle ihoa, sitten menee HR tai pomo numeroita ei todellakaan voi satuttaa. Kuten vanha sananparsi aina huomauttaa, on voimaa numerot. On yksi tai useampi yhteistyössä workers yhteistyö tarinasi varmasti voi &'; satuttaa.

Jos lopetat ja mieti sitä, useimmat työntekijät eivät mene ulos niiden tapa vaivata muita toimistossa tai missä asetus voi olla. Elleivät ne ole ahmatti rangaistusta, ei oikeastaan ​​mitään järkeä heille näytellä ja vaarantaa oman työnsä.

Mikä ratkaisu sitten sinua löytämään toimii parhaiten sinulle käsittelyyn ongelmia työtoveri, varmista, että vaarantaa työsi on kauimpana asia todellisuudesta.

Muista, kiusallinen työtoveri on juuri sitä, työtoveri. Sinun tarvitsee vain sietää heidän kolmasosa päivä; varmasti on olemassa paljon pahempi asioita elämässä.

Tule ajatella sitä, että vailla työtä olisi yksi niistä.
.