Johtajuus työpaikalla: Uuden vision Others

Vahva johtajuus työpaikalla tarkoittaa usein auttaa työntekijät luoda visio itselleen, mikä puolestaan ​​lisää yhteistyötä ja tiimityötä. Joka vuosi olen asettaa tavoitteita ja aikomuksia. Tänä vuonna yksi minun aikomukset oli "Anna minulle silmät nähdä." Tiedän, että mitä näen minun fyysinen silmä ei ole kovin on siellä. Johtajana voit vaikuttaa toisiin, jos olet valmis näkemään työntekijät, henkilökunta ja tiimin jäsenten eri valossa. Tässä on kolme esimerkkiä, miten voit etsiä ja edistää parhaiten toisissa lisätä yhteistyötä ja tiimityötä ja mitä vaaditaan sinua tekemään niin.

Katso niiden Brilliance
Eikö &' ; t se helpotus, että johtaja, sinun ei tarvitse luottaa tekevät kaiken itse? Voit luottaa kirkkaimmillaan toisten. Tajusin hiljattain kun tajusin kuinka kiitollinen olinkaan loisto omasta joukkue. Mikä helpotus, että minulla ei tarvitse olla paras kaikessa. Minulla on loistava joukkue jäseniä, jotka voivat saalis minun kielioppivirheitä, kytke minulle muiden loistavia yhteistyökumppaneita, tai tarjota ideoita auttaa minua kehittämään prosesseja. Mikä ajansäästäjä että en enää tarvitse pysyä uusinta teknologiaa vinkkejä ja tekniikoita, koska minun tiimin jäsenet ovat kaikki kirkkaimmillaan tarvitsen. Seeing loisto toisissa säästää aikaa ja parantaa tuottavuutta.

Vaatimus
Jotta nähdä loisto toisissa sinun täytyy luopua tarvetta saada kaikki kunnia ja sinun täytyy antaa muiden astua valokeilaan.

Katso kautta Mask
Me ihmiset ovat parittomia olentoja. Kun tunnemme haavoittuvia, peloissaan, tai uhkaa millään tavalla, me laittaa maski suojella itseämme. Kun tunnemme epäpätevä, me liikaa kompensoida. Olen oppinut, että kun joku ärsyttää minua, tai vetää minun jouset, olen huijata niiden maski. Jos joku on vähän liian arka-feely minun makuuni, tai käyttäytyy obnoxiously, tai käyttää liikaa sarkasmia, nyt muistan nähdä maskin läpi. Tiedän, että heiluri on käännetty toistaiseksi sivuun koska tarve ylimitoitettu jotain. Olen valmis nähdä maskin läpi ja sieluun toisen henkilön.

Vaatimus
Jotta nähdä maskin läpi, et saa sekoittaa niiden käyttäytymistä ydin keitä he ovat tai mikä on mahdollista heille. Saatat joutua selventää odotuksia tai asettaa rajan, tai valitettavasti, saatat tarvitse edes antaa jonkun mennä, mutta voit tehdä niin ilman sekava, keitä he ovat, mitä on mahdollista, että ne.

Katso niiden Mahdolliset
tapamme saada luottamusta on peilin kautta suhde. Olisin silti työskentelee tehtaassa pakkaus juustoa, ajo trukki, tai tekee viemäröinti perjantai-iltaisin, jos en olisi ollut joitakin rakastava peilit heijastavat takaisin minulle potentiaalia. Kun joku kamppailee, meidän täytyy nähdä, mitä he eivät voi nähdä itse. Jos emme pysty tekemään tätä heille, me edistää sisäistä draamaa, joka pitää heidät olemasta jotka he tulivat tähän maailmaan olla.

Vaatimus
Jotta katso heidän mahdollinen sinun täytyy kunnioittaa niitä ihmisenä, ja alennus tarina he kertoa miksi he eivät mittaa. Sinun täytyy nähdä pidemmälle nykyinen todellisuus ja auttaa heitä pitämään visio siitä, mikä on mahdollista, että ne.

Johtajuus työpaikalla usein kertaa vaatii johtajille auttaa työntekijöitä nähdä, mitä he eivät voi fyysisesti nähdä itse. Auttamalla henkilökunnan jäsenet näkevät mahdollisuuksia ja mikä on mahdollista, voit lisätä niiden sitoutumista tiimisi ja organisaation.
.