*** Luoda visio For Your Business: joka tekee eron, tekee voittoa ja tekee siitä hauskempaa!

Kuten useimmat yksin yrittäjät kun aloitin oman liiketoiminnan olin hyper-keskittynyt tekemään rahaa. Oli järkevää - minun piti tehdä rahaa maksaa laskuni ja tapaamaan kuukausittaiset kulut.

Sitten oli aina "in-my-face" vuositulot tavoite että pidin eturintamassa mieleni ( jota en koskaan näyttänyt voi saavuttaa). Olin jatkuvasti kamppailee tehdä rahaa; se tapahtui paljon sisäisiä paineita ja kovaa työtä.

Olen usein tuntui motivoituneen ja hengetön, mutta samaan aikaan, olin epätoivoisesti pelkää puuttuessa se ei tuo tarpeeksi rahaa ennen kuukauden loppua.
Sitten kun kuukauden lopussa lähestyi ja se sai lähemmäs meidän Bill määräaikoja, haluan täyttymä ahdistusta.

Tajusin tämä ei ollut tehokas tapa luoda rahaa. Tiesin, että oli oltava toinen tapa mennä tästä .. Kärsittyään tarpeeksi pelkoa ja turhautumista, minä palkkasi liiketoiminnan mentori ja hän käveli minua läpi uskomattoman voimakas harjoitus.

"Sinun täytyy olla isompi visio yrityksesi. " Hän selitti. Visio ei ole toivoa tai toive, tai jotain käytät parantaa itseäsi. Et käytä visio - se käyttää sinua. Se muovaa teitä ja muotoilee oman olosuhteissa.

Toisin sanoen, sen sijaan, että pelkosi ei elossa ajaa sinua, se on paljon tehokkaampi tulla mikä inspiroi sinua. Alkaa tarkastella, mitä puhuu syvästi sinulle? Missä on elämä soittaa sinulle?

Ei, mitä tulee tehdä olet hengissä paremmin - joka itse asiassa ei ole visio. Mitä liikkuu olet? Mitä valot sinut? Mitä rakastat tehdä? Mistä löydät itsesi kasvaa ja kehittyy? Mikä mahtava tarkoitus tekisi eroa sinulle ja muille?

"Haluan tehdä paljon rahaa." I tunnusti (tunsin eräänlainen matala sanoen se, mutta se oli totta). Se alueen olen kasvaa. "

" Okei, oletetaan hetken, joka on jo tapahtunut. Seisoo siellä mitä se mahdollistavat sinulle? "Hän kysyi.

" olisin elämää, jossa kaikki minun laskut maksetaan ja voin rentoutua ja olla täysin läsnä perheeni kanssa ja olla heitä varten ja tunne huolestunut. "

" Ja kun se on tapahtunut, mitä se mahdollistaa? "hän kysyi.

" ottaa enemmän aikaa pois, enemmän rahaa, taloudellinen turvallisuus, aikaa mieheni kanssa ja poika, aika todella yhteyden kavereiden kanssa ja rauhaa ja yleistä tunnetta hyvinvointia. "

" Ja kun se on tapahtunut, mitä se mahdollistaa? "Hän kysyi uudelleen.

"En tiedä. Kai se olisi "elävä ja rakastava runsaasti" kaikessa minun asiani ja elämän. Kai se olisi kokemus tyytyväisyyttä ja täyttymystä. "

aloin tuntea syvempään jännitystä ja aliveness kumpuaa minussa. Tajusin, että kuin minun oma henkilökohtainen voitto, mikä oli eniten inspiroiva minulle oli sitoutumaan siihen visio "jokainen yrittäjä ottaa kokemus", joiden se kaikki "heidän liiketoimintaa ja henkilökohtaista elämää. Tehdä satunnaisia ​​rahaa, tehdä ylimääräinen ero maailman ja on ylimääräinen elämä. "

Weekly Toiminta Vaihe ja käytännön
luoda visio, joka todella vetää sinua eteenpäin yrityksesi ja elämä kysy itseltäsi seuraaviin kysymyksiin: "Minne Tunnen veti kasvaa?" Mitä puhuu minulle? Missä on elämä kutsuu minua? Mikä syttyy minut? Mitä rakastan tehdä?

Huomaa vastauksia ja jokainen vastaus kysyä itseltäsi: "Kun näin tapahtuu, mitä se mahdollistaa?"

Jatka vastata ja toista sitten kysymys, "Mitä se tekee mahdollista?" kunnes tunnet sinulla on perimmäinen vastaus tai visio .

Kytke sitten lausunto ympäri niin, että siitä tulee ilmoitus /visio siitä, mitä haluavat luoda maailman - kaikille. Tämä on visio. Sitoudutte. BE sietää sitä. Sitten anna sen ilmoittaa teille, muokata sinulle kun eteenpäin teidän "piirtyy" tulevaisuuden ...
.

henkilöstön motivaatiota

  1. Miten Boost moraali Work
  2. 15 Ominaisuuksia onnistunut myynti ja markkinointi Manager
  3. Riski Kaltevuus - How Do You Vertaa Others
  4. Työntekijöiden motivaatiota: viisi aluetta sinun täytyy keskittyä On
  5. Viikonloppu työpaikkoja: Tee viikonloppuisin useful
  6. Aloitat Haukottelu klo 02:30 pm?
  7. Työharjoittelu Haastattelut Vaadi kiitos kirjeitä, Too
  8. Kannustaa Workplace
  9. Arvo Osallistuva henkilöstö Kyselyjä osana Change Management Strategy
  10. Vartiointi Top Talent vastaan ​​Temptation