Kannustaa Workplace

Kirjaimellisesti, määritelmä kannustaa on laittaa sydämellään. Kaikki meistä tarvitsevat rohkaisua. Kannustaminen voisi olla suuri vaikutus ja voimakas vaikutus työtovereille ja pomoja. Kun tätä määritelmää sovelletaan myös työtilanteissa, se voi ehdottaa: 1.) Lisääminen moraali tarjoamalla tukea muille toimistossa ja ilmaista hyväksyntää. 2.) antaminen tiimin jäsenet äänestää luottamuksen. 3.) kannustaa yhteistyötä ja yhteistyötä osastojen välillä, työyksiköiden ja yhtiö kokonaisuudessaan. 4.) Nosto ihmiset ylös ja siirtämällä niitä tekemään niitä asioita he tarvitse tehdä suorittaa ura ja yrityksen tavoitteet.

5.) Innostava, sekoittaen ja motivointi työtoverit ja esimiehet rohkeasti, luottamusta ja toivoa. 6.) Empowering suorien ja ikäisensä saavuttamaan suurin mahdollinen ja kasvaa ammatillisesti. On sanottu, että yksi sana kannustusta aikoina vika on arvokkaampi kuin yksi tunti kehuja tai kohteliaisuus jälkeen menestys. Kollegat ja pomot samankaltaisia ​​kohdata joitakin tiukoissa tilanteissa ja epäonnistua tai tehdä virheitä päivittäin. He tarvitsevat apua käsittelemään ja selviytymään pelon, epäilyksen, epävarmuus ja pettymys. Mitä ihmiset tarvitsevat epätoivoisesti on henkilö kuin sinua tulemaan niiden rinnalle ja kannustaa heitä yrittää jopa keskellä vika tai hylkäämisestä … joku joka ymmärtää ja hyväksyy ne auttamalla pitämään itseluottamusta vielä ennallaan huolimatta epäonnistuneita ja henkilö jotka todella välittää heistä.

Vaikka ihmiset toimivat joskus kova tai vahva ulkopuolella – kuin ne ovat rauhallisesti ja onnistuneesti käsittely negatiivisia tunteita ja reaktioita, jotka mukana virhe, en usko sitä! Jossain syvällä sisällä, ne tulvii paremmin pettymys ja ylivoimainen pelon ja epäilyjä tehneensä vielä toinen kömmähdys tai päätteeksi. Laita sydämellään Muut työelämässä. Kun laitamme sydämellään muita ihmisiä, kun teemme työtä, me todella johtaa niitä ja tehdä heistä uskovat, että he voivat saavuttaa suurempia asioita kuin ne koskaan ajatellut mahdollista. Kannustaa on yksi suurimmista, mutta helpoin ja yksinkertaisin työvälineet valmiina lisätä ja kohottaa pomo &'; tai työkaveri &'; s itseluottamusta.

Alla on seuraavat vinkit, joiden avulla voit olla rohkaisijasi työssä. 1.) Huomaa ja tunnustaa pyrkimykset ja parannukset jotkut kollegat tekevät eniten varsinkin kun virhe. 2.) Vakuuttakaa tiimin jäsenet tai antaa heille onnittelut jälkeen takaisku tai epäonnistuminen tai pettymys. 3.) näkyä arvostusta jokaiselle joukkueen jäsenelle oman toimiston maksujen he tekevät. 4.) Näytä muut työpaikallasi että välität! Säteillä positiivinen vaikutus heidän kiireinen työ elämäänsä antamalla heille kannustusta vain siksi … 5.) Hyväksy ja arvostamme työkaverit kuin ne todella ovat ja Don &'; t yrittää laittaa ehtoja hyväksymistä.

6.) Laki faniksi klubin jäsen tai cheerleader varten pomo tai työtoveri. Iloisesti vakuuttaa heille, “ Tiedän voisi tehdä tämän … &"; 7.) Tarkoituksella etsiä joitakin pieniä keinoja tai menetelmiä, jotka kannustavat muita ihmisiä suullisesti, kirjallisesti tai kautta käytös heitä kohtaan. 8.) auttaa muita ihmisiä omassa toimistossa uskomaan itseensä. Huomauttaa omat positiivisia ominaisuuksia ja miten nämä voivat johtaa menestykseen elämässään.
.