Onko yritykselläsi Kuuluvat Awesome Party Squad?

Awesome Party Squad ei ole bändi, tai jengi, tai typerä hardcore miehistön tai jotain … se on sosiaalinen järjestys, jos haluatte, joka toimii yhteisen hyvän tekemällä kaiken sen ympärillä radikaalimpaa. Kun olemassa vuodesta kynnyksellä aikaa ja tilaa, joukkueen jäsenet ovat olleet vastuussa jollain tavalla lähes jokainen suuri asia, joka on koskaan tapahtunut missään, koskaan.

-UrbanDictionary.com

“ Jätkä , minä vain tapasi tämän uuden sivuston kaveri ja hän oli yhteensä bro. Hänen ateljeetila räjäytti tajuntani, se oli täysin chill. &Rdquo;

“ Joo, ei, tiedän, eikö? Jätkä, joka käsittelee minun sivusto on todella hyviä ihmisiä, sinulla ei ole aavistustakaan. &Rdquo;

Tee asiakkaita ja asiakkaat odotan käsitellä yrityksesi? Jos kysyi, he sanoisivat se kirjaimellinen ilo työskennellä kanssanne? Jos sinä ja henkilökunta eivät säteilevän nautintoa ja innostusta, olet todennäköisesti ole yhtä busy- tai wealthy- kuin Käytät Haluaisitko olla. Tiedät todella oikealla tiellä, kun heräät aamulla ajattelua, “ olen käynnissä oman yrityksen! Ja saan mennä töihin tänään. &Rdquo;

Onhan amerikkalaiset kuluttavat noin $ 700 miljardia euroa vuodessa viihde, pelkästään sen vuoksi, miten se saa meidät tuntemaan; se ei palvele mitään käytännön merkitystä, mutta me tietysti arvostamme sitä suuresti. Teet kaikkea mitä yrityksesi tuottaa tällaista arvoa?

Sinulla on vielä kouluttaa asiakkaille miksi he tarvitsevat sinua, ja toimittaa tulokset lupaat; joka on annettu. Erottua, sinun on myös antaa heille laadukasta emotionaalinen ja aistinvaraisen kokemus. Miksi ihmiset viettävät $ 300 lippuja nähdä Madonna tai Lady Gaga tehdä? Yksinkertaisesti koska se saa heidät tuntemaan elossa, vetää ja seksikäs.

Tietenkin haluamme joita palvelemme kokea meille erittäin vastuullinen, uskoa, että olemme luotettava ja osaa toimia asianmukaisesti. Mutta tarkoittaako tämä sitä voimme &'; t käyttää huumoria ja osoittavat, että me nauttia heihin yhteyttä? Voimme välittää ystävällisyys ja lightheartedness missä toimimme, vaikka olemme tekemisissä vakavia asioita.

inhimillistä lämpöä ja huolehtiva mennä pitkälle, ja ei tarvitse liittyä halkeilua vitsejä tai tosissasi noin; kun asiakkaat kokevat sinuun yhteyttä niin seurallinen, kutsuva ja comfortable- paljon kuin tunnelma hyvä Party- he haluavat palata sinulle palveluja ja kertoa ystävilleen siitä, kuinka paljon he arvostavat sinua.

Legendaarinen yhtiöt kuten Nordström ja Southwest Airlines ilmoittautua niiden henkilöstön Awesome Party Squad heti kun ne &'; uudelleen vuokrata. Työntekijöitä rohkaistaan ​​olla lämmin ja todellisia asiakkaiden kanssa ja annetaan lupa käsitellä vaikeita tilanteita riippumattomien tuomion.

ammatit, joissa herkkyys yksityisiä asioita kuin tekemisissä ihmisten rahaa tai henkilökohtaiseen elämään edellyttää, että ansaitsemme asiakkaiden &'; luota voidakseen tehdä kauppaa heidän kanssaan. Tapa, jolla voimme antaa ihmisten saada tietää meille ei välttämättä puhumalla omaa henkilökohtaista elämää tai olosuhteita, vaan osoittamalla joitakin omia persoonallisuus ja spontaanisuus.

Ei ole mitään vikaa hammaslääkäri &'; toimistoon lähettää syntymäpäivä kortti tai vakuutusasiamies muistaa, että asiakas &'; tytär pelaa lukion koripallo, mutta tämä on tavallinen. Muodostamme satunnaisia ​​suhteita, kun tervehdimme asiakkaillemme katsekontakti; kun pysähdymme tarpeeksi todella kuunnella, miten ne ovat; kun jaamme spontaani, aito hetki naurua, koska lipsahdus tai tahatonta pun.

Katso mahdollisuuksia tällä viikolla tehdä työntekijät ja asiakkaat tuntevat ne &'; uudelleen kohdellaan poikkeuksellisen. Lupaan Käytät ll löytää, jos tarkastellaan, ja miten luulette Käytät ll tuntuu sitten?

Jätkä. Se &'; s tulee olemaan mahtava.
.

henkilöstön motivaatiota

  1. Vähennä työntekijä kiertonopeus Prosper
  2. Kannustaa Workplace
  3. Etätyö on työtä elämä Future
  4. Fitness Vinkkejä motivaatio todella Work
  5. Miten löytää motivaatiota Vältä häiriötekijöitä kun Työskentely Home
  6. Edut käyttäminen Online Rekrytointi Methods
  7. Your Energy kehittyy jatkuvasti You
  8. Toimitusjohtaja Ihmiset Effectively
  9. Servant Leadership: Johtava läpi Servitude
  10. *** Bouncing takaisin epäonnistumisen pelko In Your Business