Työntekijän Lahjat kiittämällä You

Jotkut ihmiset ovat onni on työtä he rakastavat, niin menee töihin päivä on palkkio sinänsä. Ne meistä, jotka tarvitsevat hieman enemmän motivaatiota saada meidät aamulla töihin todella arvostaa, että vähän ylimääräistä tunnustus hyvin tehdystä työstä.

Olipa yritys on suuri tai pieni, työntekijä palkitsemisjärjestelmä on hyvä tapa motivoida tiimien ja yksilöiden ja lisää, että harvinaiset pyyteetöntä kilpailuhenkeä. Jos olet vastuussa palkintoja järjestelmä, jossa työskentelet sitten valita oikea lahja jokaiselle kannustin voi olla haastava tehtävä.

Lahjat täytyy kattaa monenlaista toimintaa; ryhmä tai hankkeen onnistumista, henkilöille, jotka ovat menneet että venymään ja jopa työntekijöitä, jotka on tunnustettu hyväntekeväisyyteen tai yhteisön työtä työajan ulkopuolella, puhumattakaan ammatillista palkintoja antama kumppaniksi tai hallintoelimiä. Luettelo skenaarioiden on loputtomalta.

päivittäin kannustimia, jotka ovat yhtiön sisäisillä, lahjakortteja, tapauksissa viiniä, lahja koreja, päivällinen ja ilmainen yö ulos kaupungista ja jopa kylmä käteinen ovat suuria kannustimia tai joukkueiden päästä säännöllisesti kuukausittain tai neljännesvuosittain tavoitteita ja ovat suuria moraali vahvistimet. Erityisestä tunnustusta palkita, onko se &todellisten tuloste; sa tiimityötä tai yksilöiden voitto, joka on tuonut myynnin kasvu tai uusia asiakkaita yritykselle, jotkut suuret yritykset ovat palkitaan työntekijöitä uusiin autoihin, maksetut lomat Pariisiin ja Karibian risteilyt, tai vuotta toimittaminen niiden lempijuomaasi.

Perinteiset lahjoja tunnustaa vuoden käytön ovat kohteita, kuten kaiverrettu muistolaatat tai lasi levyt, kellot, kellot ja kehystetty kuvia työryhmissä. Erikoisempaa kosketus on kirja tai video log muistoja ja onnea heidän kollegansa.

Yleensä jolloin työntekijät juhlimaan kollegoiden syntymäpäivä toimistossa nibbles ja juomia, pariton päiväretki tiiminmuodostusta liikunta ja varmistaa, että voit järjestää joulujuhla aina työpaikalla miellyttävämpää kaikille ja on osoitettu lisäävän tuottavuutta.

Kun maailma yritysten, antaa lahjoja on tärkeä strategia ansaita luottamus, uskollisuus, ja luoda hyvä kuva edessä teidän työntekijää. Voit löytää oikea lahja ideoita työntekijä. Hanki paljon ideoita lahjoja kaikille teidän ostoslista tällä kaudella.
.