Ainutlaatuisia Työsuhde-etuudet pienyrityksiä Tarjoaja financialfootprint

financialfootprint, LLC, joka tarjoaa henkilökohtaista taloudellista ratkaisuja ja neuvontapalvelut, julkisti uuden asiakkaan suhde hyvä strategia Inc. (ASSI), sivuston ja ohjelmistojen kehittäminen yritys. financialfootprint antaa jokaisen ASSI työntekijöiden mahdollisuuksia heidän ikioma henkilökohtainen rahoittaa asiantuntija verkon kautta. Suhde merkitsee uutta hanke molemmille yrityksille; kun financialfootprint halusi rakentaa sen henkilökohtaista taloudellista koulutusta palvelun osaksi pienyritysten Assi odotti asentoon sen liiketoiminnan kasvu kiihtyi. Ohjelmiston suunnittelu ja web-kehitys yritys, kasvu merkitsi investoimalla sen ihmiset.

Dennis Jeter, toimitusjohtaja ASSI, tietää, että hänellä on hyvää liiketoimintaa tarina tuleville työntekijöille, mutta hän myös halusi työsuhde-etuudet erottaa ASSI muista työnantajat kilpailevat lahjakkaiden suunnittelijoiden ja kehittäjien. &Ldquo; Kuten pienyrittäjä, halusin tarjota ei-perinteisiä etuja minun työntekijää vuonna 2011 &"; sanoi Jeter, “ ja minä ajatellut mitä resursseja olisin halunnut saada kun olin juuri aloittamassa 20 vuotta sitten.

Aloitettiin syyskuussa 2010, financialfootprint, yhdessä perustama David Kittredge ja David Ng, oli keskittynyt liiketoiminnan kehittämiseen suuntaan korkeakoulujen ja yliopistojen, ja rakentaa vähittäiskaupan asiakaskunta. Vuonna keskusteluja Jeter, Kittredge ja Ng alkoi nähdä mahdollisuuden financialfootprint &'; s henkilökohtainen rahoittaa koulutuksen palvelua naimisiin mukavasti kanssa pienyritysten tarpeisiin houkutella nuori aikuinen työntekijä lahjakkuutta. &Ldquo; Niin monet pienyritykset kuten ASSI hyvin riippuvaisia ​​nuorempi lahjakkuus, erityisesti vähittäiskaupan ja teknologian markkinoilla &"; sanoo Ng. Ja Dave Kittredge huomauttaa, että “ kohtuuhintaisia, asiaankuuluvat ja luovia työsuhde-etuuksista ratkaisut voivat olla enemmän kuin tie katkaisija työntekijöille – ne osoittavat, että yritys todella välittää &" ;.

Jeter, suhde financialfootprint tarjoaa mahdollisuus antaa työntekijöilleen jotain hän ei koskaan ollut. &Ldquo; haluan nuoremmille olla kehityksen kärjessä, kun se tulee hallinnassa omaa talouttaan, &"; sanoo Jeter. &Ldquo; Tässä on financialfootprint &'; s henkilökohtainen lähestymistapa, tarjota kullekin tilaajan rajoittamaton pääsy henkilökohtainen rahoittaa asiantuntija, tulee pelata. &Rdquo;
.