Ulkoistaminen - nykyisten ja tulevien Trends

ulkoistaminen on nyt olennainen osa liiketoimintaa yritys, joka haluaa saada kärjessä kilpailijoihinsa nähden ja kaksinkertaistaa voittonsa samalla vähentää kustannuksia dramaattisesti. Se on ehkä alkanut kokeilu, mutta se tuli nopeasti suosittu trendi, niin paljon, että tänään, ulkoistaminen on tullut kiistaton sen voimakas kyky todella kääntyä ympäri asioita organisaation.

Parantaa oman seisoo kilpailukykyinen globaaleilla markkinoilla, ulkoistaminen liiketoiminnan prosessit ja toiminnot on tulossa yhä houkuttelevampi vaihtoehto tahansa liikeyritys.

Trendejä

Intia on jättiläinen ulkoistaminen maailman. Valtava ja työllistettäviä työvoiman korkeasti lahjakkaita, koulutettuja miehiä ja naisia, ulkoistaminen Palveluntarjoajat Intiassa houkutella ulkomaisia ​​Välimeren kolmansien maiden, kuten lentää hunajaa. Ehkä missään muualla maailmassa voi USA, Britannia ja eurooppalaiset yritykset löytää tällainen onnellinen yhdistelmä niin paljon lahjakkuutta ja kustannustehokkuus.

trendi on tähän mennessä ollut melko yksinkertainen. Ajattele ulkoistaminen Intiaan ja tavallinen kuva, joka tulee mieleen on, että hankkeen ulkoistaminen freelancerina lyhyellä aikavälillä, aikaan sidottuja perusteella. Tai ainakin useimmat, suuret ulkomaiset MNC perustamalla offshore ulkoistaminen toimisto täällä. No, tämä oli trendi viime aikoihin asti ja, itse asiassa, on edelleen hallitseva yksi tällä hetkellä. On kuitenkin olemassa merkkejä siitä, että koko ulkoistaminen teollisuudessa voi olla menossa merkittävä kuvan muodonmuutoksen ja siirtyä seuraavalle looginen taso kasvua. On suuria asioita luvassa tulevaisuudessa ulkoistamista Intiaan.

tulevaisuus

Kuten liike yhtälöt muuttua ja kehittyä ja parhaita käytäntöjä havaitaan, epäilemättä ulkoistaminen ydinliiketoimintaan kuulumattomien yritykset hallitsevat edelleen maailmanmarkkinoille. Mutta ulkoistaminen itsessään on kehittyvä – se on nestevyöhyke joka mukautuu ja muotoutuu kasvaviin tarpeisiin yhä globaaleilla markkinoilla. Niin, eikä pelkkiä hankkeiden ulkoistettu freelancereita lyhyellä aikavälillä, teollisuuden Watchers ovat ennustaneet, että koko käsitys ulkoistaminen muuttuu. Toisin sanoen, lähivuosina todistamassa syntyminen toisen jättiläinen – kauko henkilöstöä tai virtuaalinen työntekijä.

Virtual työntekijä on tulevaisuuden ulkoistamispalvelut, ja erityisesti pk-yrityksille. Ulkoistaminen Intiaan on vain vähäisessä määrin katettu tarpeisiin tämän segmentin yrityksiä. Ja tämä on, jos käsite Virtual työntekijä tulee. Itse asiassa tämä on seuraava innovatiivinen askel ulkoistaminen tarina Virtual työntekijä kohdistaminen välimaastoon - ei suuryritykset että työntekijä tuhansia työntekijöitä eikä pieniä hankkeita, jotka ovat arvoinen vain $ 200 asti. Mitä Virtual työntekijä on tarjottavanaan valheita jossain keskellä - tarjoamalla tarjonta vaatimuksiin pk maailmassa.

käsitettä ei vain ulkoistaminen hanke tai kaksi mutta todellisuudessa ottaa Dedicated kokoaikainen lahjakas työntekijä työtä yksinomaan sinulle pitkällä aikavälillä on pidettävä entistä houkuttelevampi vaihtoehto. Perustamalla täysimittainen kauko henkilöstön toimisto, joka on kuin jatkeena toimisto on mitä pitkän aikavälin tavoite ulkoistaminen tulee olemaan. Ja tämä on jotain pk-yritykset voivat iloita

Kauko henkilöstö on tehokas uusi työkalu pk

Till äskettäin, pk oli jumissa freelancereita niin pitkälle ulkoistaminen meni. Voimavaransa ei salli mitään hienompaa kuin että koska offshore vaihtoehto vain ei ollut taloudellisesti toteuttamiskelpoinen vaihtoehto. Mutta nyt, käsitteen Virtual Työntekijän hitaasti mutta varmasti voimistuu ja uskottavuutta, pk yhtäkkiä palvelun, jota he niin epätoivoisesti tarvinneet. Sen sijaan, käytä freelancereita jota he eivät voi todella valvoa tai seurata, he voivat nyt onneksi vaihtaa Virtual Työntekijät. Ja tämä on mitä on uusin kehitys ulkoistaminen teollisuudessa.

Kauko henkilöstöä on tulossa uusi tehokas väline liiketoiminnan ulkoistaminen. Pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa todennäköisesti hyötyvät eniten tällaisessa tilanteessa. Kauko henkilöstön ei vain antaa organisaatio edullisia koulutettujen työntekijöiden. Se on koko offshore ulkoistaminen paketti. Mikä tarkoittaa, että yritys perustuu kaukana Yhdysvalloissa, Britanniassa tai Euroopassa tehokkaasti vähentää stressiä saamalla ulkopuolisen palveluntarjoajan hoitaa koko toiminnan käynnissä offshore toimisto heille. Kauko henkilöstövuokrausyhtiöön Intiassa valvoo työntekijän ja hallita päivittäinen tehtävä käynnissä toimisto. Sinä, asiakas, saat mitä etsit, joka on omistettu koko ajan joka toimii vain sinulle.
.