Mitä tehdä Stalled Työhaastattelu Process

työnhakijan &'; s Tilanne:

recuiter kutsuttu lääke ehdokas noin työtä, antoi hänelle yrityksen nimi ja johtaja, sanoi, että hän oli jättänyt hänen jatkaa käsiteltäväksi, ja oli puhelin haastattelussa perustaa. Sitten, rekrytoija kutsutaan takaisin kertomaan hänelle, että puhelinhaastattelussa ollu &'; t tulee tapahtumaan, että haastattelu oli pidossa, ja että hän &'; d olla yhteydessä. Kun yli viikon ilman puhelun, ehdokas soitti minulle apua.

Medical Sales Rekrytoija &'; neuvoja:

Tämä ehdokas tulee ottaa yhteyttä vuokraamalla johtaja suoraan. Jos rekrytoija on jo jättänyt hänet yritys, ja hän lähestyy yritys hyvin ammattimaisesti, niin En &'; luule rekrytoija rikottaisiin että. Tiedän varmasti uskaltaisi &'; t olla. Yhteydenotto yritys varmistaa työtä tehnyt &'; t mennä kuollut osoittaa ehdokas &'; s sisua, päättäväisyyttä, saatto, ja että hän välittää työtä (kaikki toivottavaa ominaisuuksia olla lääketieteellisen myynti ehdokas). Ehdokkaan on pitänyt tarpeeksi lähellä työtä se selvittää, joten se &todellisten tuloste; s ole kuin se olisi Laukaus pimeässä. Hän löysi johtaja LinkedIn, joten neuvoi häntä kirjoittamaan mukava merkinnän johtaja LinkedIn, sanoo jotain tapaan “ So-ja-se toimitti minun jatkaa tällaisia-ja-tällaiset mahdollisuudet ja I &'; m niin innostunut siitä. Tiedän, että meillä &'; uudelleen pidossa juuri nyt puhelinhaastattelussa, mutta halusin vain kertoa, että se näyttää asema voisin todella taitavia, ja jossa voisin tarjota jotain arvoa sinulle ja I &'; haluaisit keskustella kanssasi siitä mahdollisimman pian. &";

Katso? Se &'; s kohtelias ja ammattimainen, mutta osoittaa positiivinen kyynärpäätaktikko ominaisuuksia tästä ehdokas että lähes varmasti saada huomiota vuokraamalla manager.
.