Julkiset ja yksityiset työllisyyden Agencies

Työllisyys virastot on tärkeä rooli edistettäessä kasvua työllisyysastetta maassa. Työllisyys on elintärkeää sekä teollisuuden ja ihmisiä, jotka tarvitsevat työpaikkoja. Kaikki yritykset tarvitsevat työntekijöitä suorittaa ydin suunnitelmat liiketoimintaa niin, että ne voivat tarjota työpaikkoja osaajista. Ammattitaitoisia henkilöitä, toisaalta, hyödyntää työtarjouksen tehdä elantonsa vastineeksi niiden työvoimaa. Tämä toimii perus kumppanuus yritysten ja työntekijöiden.

Työllisyys tapahtuu kahdella tavalla; joko yritys palkkaa kantajat sen henkilöresurssien osasto, tai se hakijoille kautta ulkopuolisen tahon suositus. Ulkoistaminen otossa on melko uusi innovaatio. Tätä kautta yritykset välttävät liian paljon aikaa ja resursseja etsivät työntekijöitä ilman huolta heidän pätevyytensä.

Käsittelee työvoimatoimiston leikkaa alas työtä henkilöstöhallinnon pelkästään säännellään jäsenyys työntekijän yhtiö. Tämä auttaa johto siirtää lisää resursseja muihin tuottavampia pyrkii esimerkiksi tarjoamalla koulutuksia työntekijöitä parantamaan tuottavuutta ja vahvistaa työntekijän työnantajan suhteita.

On olemassa kahdenlaisia ​​työvoimatoimistojen, jotka voivat auttaa yrityksiä valitsemaan parhaan hakijoita. Julkisten työvoimatoimistojen ovat valtion perustuvat virastot keskittyen työvoiman vaihtoa tietyn valtion. Vastuu näiden laitosten ei ole täysin keskittynyt työntekijöiden palkkaaminen hyödyksi yritysten lisäksi kaikista työllisyyteen liittyvissä ponnisteluissa sijaan. Tämä tyyppi on jaettu useita piirejä mukaan osaamisalojen, kuten maatalouden, kaupan, ja tekninen työvoimatoimistojen.

Toisaalta, yksityiset työnvälitystoimistot ovat riippumattomia virastoja enemmän erityisaloilla kattavuus. Nämä ovat paljon pienempiä kuin julkiset työnvälitystoimistot koska laajuus ja luonne johdon. Kuitenkin, kuten julkisten työvoimatoimistojen, ne voivat myös olla muodossa maatalouden, kaupan tai tekninen työnvälitystoimistojen luonteesta riippuen asiakkaidensa.

Useimmissa maissa, yksityiset työnvälitystoimistot kuten joitakin teknisiä työllisyys elimet ovat lähes laittomia yhteisöjä, koska ne hyötyvät edelleen perimällä hakijoiden varmuus saada käyttää. Kuitenkin Yhdysvalloissa, toiminta yksityisten työnvälitystoimistojen on tiukasti säädeltyä.
.