Voittaa työnhakuun Competition

voittaa Sinun Työnhaku Kilpailu

Nykypäivän &'; s erittäin kilpailluilla työnhaun markkinoilla, mitään, joka antaa sinulle laillinen reuna kannattaa käyttää työnhakuun. Alla on useita kohteita, voit käyttää tänään, työnhakuun auttaa poistamaan loppuun.

• Perehdy kohdeyritykset: Tässä vaiheessa voi &'; t olla enemmän merkitystä tänään &'; n markkinoilla. Nykyisessä ympäristössä, sinun täytyy tietää enemmän kuin mitä asema edellyttää: sinun täytyy tietää ihmisiä organisaation sisällä, organisaatio &'; vahvuudet ja heikkoudet niiden markkinoilla, ja miten voit tarjota ratkaisuja näitä heikkouksia. Jos sinulla ei' t on tämä, olet voittanut &'; t voi tehokkaasti haastatteluun.
&Bull; Tämä on missä verkko tulee sisään. Toivottavasti Käytät Olen ollut viljellä ja aktiivinen verkon jonkin aikaa ennen tarvitsevat heidän apuaan. Kukaan verkon haluaa ottaa yhteyttä vain, jos ne &'; uudelleen tarvitaan. Verkostoituminen on kaksisuuntainen katu, ja sinun täytyy antaa saada. Lupaan teille, että jos vain saat verkko kun tarvitset jotain, verkko ei reagoi tarpeitasi. Sen sijaan, pitää yhteyttä, saadaan hyödyllistä tietoa, välitä mitä &'; meneillään ihmisten kanssa verkossa ja jakaa hyödyllistä tietoa, vinkkejä, ja johtaa verkon kanssa. Se tulee takaisin sinulle positiivisella tavalla.
&Bull; Erinomainen saatekirje että succulently ja selvästi ilmaisee oman arvon innovatiivisena ongelmanratkaisija, lyhyitä kohokohtia, jotka liittyvät ongelmiin, että organisaatio, johon Käytät uudelleen soveltamalla on. Tämä tekee sinut erottumaan. Ovatko kaikki työhakemukset lukea? Ei Ovat jotkut? Täysin. Onko mitään haittaa esittämisessä yksi? Ei Voisiko se satuttaa sinua ei? Kyllä, varmasti.
&Bull; Kiitos huomata. 15 viime vuoden aikana, tämä on tullut menetetty art. Mikä olisikaan parempi tapa kertoa mahdollinen työnantaja miten ammatillinen olet kuin ajankohtainen kiitos huomata, kiittää heitä heidän aikaa, toistaen kuinka olet hyvä asema (ja jos Käytät uudelleen ei, että sinulla on suuri asian heille ), ja auttaa sinua edelleen tuotemerkin itsesi vuokraamalla johtaja &'; s silmät. Se &'; s nopea, halpa, ja yksinkertainen. Ja se menee pitkä, pitkä matka.
&Bull; Seuranta: Useimmat ihmiset don &'; t seuranta. Jos Käytät ve investoinut aikaa ja energiaa tutkia organisaation, custom kirjoittaa suuri saatekirje, räätälöidä ansioluettelosi tietyssä asennossa, seuranta erinomainen kiitos huomata, miksi wouldn &'; Etkö seuranta? Se &'; s täysin aiheellista seurata kohtuullisessa ajassa (riippuu kannan) olematta kuitenkaan liian pysyviä. Professional, mutta jatkuva on sääntö.

Jos noudatat näitä vinkkejä, haun ja uuden kannan pitäisi olla enemmän onnistunut.

Copyright © 2010, Michael Trust & Associates. Kaikki maailmanlaajuiset oikeudet pidätetään.
.