Maksun saaminen Love Your Job - Kulttuuri ja Compensation

Kun katson ympärilleni mahdollisille uran liikkuu ja elinkelpoisia yrityksiä työskennellä, optimaalinen korvauksia ja etuuksia ovat luultavasti yläreunassa listasi ja ne ovat tärkeitä paitsi oman henkilökohtaisen taloudellisissa kysymyksissä vaan ne suoraan vaikuttavat koettu arvo kuin työntekijä.

Seuraava uran edetessä olisi kasva korvausta, vaikka tämä on joskus vaikea saavuttaa. Aloita tutkimalla palkkaa laadut alan sisällä ja vertailukelpoinen palkkiot määrätylle alueelle ja haluttu otsikon. Tämä antaa sinulle suunnan ja realistinen tavoite. Monet yritykset, vaikka ne eivät välttämättä pysty tarjoamaan merkittävää palkankorotuksen, voi tarjota parempia optio, kannustimia, voitoista ja taloudellisista palkintoja saavutuksista.

Seuraava askel tulee todella oppia, mitä korvauksia ja etuuksia vaihtoehtoja siellä ovat tietyn yrityksen sisällä ja erityisiä kantoja. Paras voimavara tämä, jos se isn &'; t julkisesti saatavilla, on kysyä rekrytoija. Voit aloittaa kysymällä yksinkertaisen kysymyksen, kuten; Mitkä yritykset maksavat parhaiten tai tarjota parhaat edut paketteja?

Tämä tieto ei ole vain auttaa sinua poistamaan mahdollisia yrityksiä teidän työnhaun tutka, se auttaa sinua kun alkaa haastattelemalla ja toivottavasti neuvotteluprosessiin. Tiedätkö mitä yritykset maksavat samankaltaisia ​​tehtävissä sijaintisi ja tiedät mitä Käytät uudelleen arvoinen. Ota tätä tietoa ja tehdä siitä kiinteä osa seuraavan uran liikkua!

Cultural Fit.

esimerkki yritys, joka on perjantain happy hour politiikkoja ja menettelyjä jakso tai kulttuurinen sovi. Itse asiassa luulen ne kuuluvat sekä koska he molemmat puhuvat yhtiön &'; s persoonallisuus ja miten se voidaan tai ei mesh kanssa oman persoonallisuuden.

Olin perustaa haastattelussa toinen päivä omistajan kanssa lattia yritys ja hän kuvaili minulle “ vanha koulu &"; sellainen henkilö. Henkilö sanoi tätä kuin se oli huono asia. Kai se voisi olla tiettyjä henkilöitä, mutta toisille se voi olla täydellinen istuvuus.

Tuomiot Aren &'; t tehty, persoonallisuuksia ovatko ne yksittäisiä tai yrityksen ovat juuri sitä, he &'; uudelleen persoonallisuuksia ja tärkeä asia muistaa, kun Käytät uudelleen etsivät seuraava uran edetessä on varmistaa, että ammatillisia persoonallisuus ja persoonallisuutta työtoverisi, esimiehet, ja alaisten on yleensä synkronoitu omalla.

hyvin teknisesti taju, nopeatempoinen, mene getter ehkä ole optimaalinen vähintään &'; vanha koulu &'; vakaa kuin hän menee tyyppi yritys ja päinvastoin. Se ei vaikuta ainoastaan ​​onnellisuus työssä, mutta se vaikuttaa suorituskykyyn sekä pitkällä ja lyhyellä aikavälillä.

Muista korvauksia pitemmälle, etsit yrityksen vakautta, viestintä tyyli joka silmää omalla, kasvumahdollisuudet, yhteensopiva organisaatio ja rakenne, sekä prosessit ja menettelyt, että voit olla tehokas hyödyntäen.

löytäminen optimaalinen yritys tai yritys &'; s kohdistaa seuraava uran edetessä tekee maalin kovin paljon helpompi saavuttaa. Sisällytä apua Executive rekrytoija ja Käytät uudelleen kaikki vaan istuu uudessa työtuoli!
.