Oletko oikeutettu tarjota Cobra vakuutus?

Kyllä, on kelpoisuusvaatimuksiin voidakseen tarjota työntekijöille Cobra erottamisen jälkeen. Useimmat yritysten omistajat ja työntekijät Don &'; tiedä että. Jos sinulla on yritys, varsinkin käynnistys- tai pienyritys, suosittelen, että tutkimus kelpoisuudesta ja tee tila tunnetaan uudessa perehdyttämisen oppaat ja /tai yrityksesi &'; s Policy & Menettely manuaalinen.

Kautta 25 vuoden kokemus yritysten HR, olen oppinut monia asioita, jotka on nyt sisällytetty pohja Policy & Menettely malli Käytän minun Premier HR asiakkaille tänään … Cobra tukikelpoisuuden on yksi niistä.

tarjoaa Cobra vakuutus, kun erottaminen ei ole valinta tai tekemä päätös yrityksen omistaja, se &todellisten tuloste; s liittovaltion sääntelyn hallituksen. Yrityksillä on oltava vähintään 20 kokopäiväistä työntekijää ollakseen oikeutettu tarjota Cobra. Jotkut valtiot tarjoavat muita ohjelmia yrityksille pienempi kuin 20, mutta se on resurssi määräytyy kunkin valtion erikseen. Esimerkiksi asun Michiganissa eikä “ mini-cobra &"; tai muu jatkuva vakuutusturva ohjelma tarjosi yrityksille alle 20.

yritysten omistajat, on viisasta dokumentoida aseman työntekijät, koska tämä voi vaikuttaa, onko he haluavat opt-in vakuutus suunnitelma tai ei kun ne ovat tukikelpoisia. On avoin ja rehellinen voit säilyttää hyvä verkostoituminen suhteet lähti työntekijä, jos he don &'; t tuntevat tulleensa “ huijattu &"; ulos niiden vakuutusturva.

työntekijää, tämä artikkeli on tarkoitus hälyttää tästä kelpoisuuden asiasta ja onko se vaikuttaa sinun tai ei. Jos olet yrittäjä yritys, joka on vähemmän kuin 20 kokopäiväistä työntekijää, ehdotan teille tarkistaa yksittäisten valtioiden jatkui vakuutus tarjoukset. Sitten voit suunnitella vastaavasti jos etsit jättää yhtiön vapaaehtoisesti. Voit myös tehdä suunnitelma tahaton irtisanominen sekä nyt tiedät miten se voi vaikuttaa sairausvakuutusturvaa. Tiedät sairausvakuutus on liian tärkeä vaarantaisi, varsinkin kun ovat jo olemassaolevien lausekkeita, jos on 60-63 päivää tauko vakuutusturva. On lähteitä ostaa yksittäisiä politiikkoja, mutta varmasti todeta, että kattavuus ei ole niin täydellinen kuin ryhmä suunnitelmia ja on usein kalliimpia … mutta varmasti parempi kuin olla ilman.

Lisätietoja Cobra vakuutus löytyy klo http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_cobra.html tai soittamalla Yhdysvaltain työministeriö ERISA divisioonan 1.866.444.3272. Lisätietoa HR Consulting ja ulkoistaminen, käydä www.PremierPRpro (?). Com tai soita 248-740-7568.
.