Haastattelu Valmennus; Miten luoda Ainutlaatuinen Brand

Lähes jokainen artikkeli - tai ura valmentaja - kertoo, että voidakseen tehdä hyvin haastattelu - ja lopulta saada työtarjouksen, sinun on "Ole valmis." Mutta mitä jos et tiedä miten valmistautua?

- "Mitä valmistettu näyttää?"
- "Mistä tiedän, mitä he aikovat kysyä?"
- "Kuinka saan ne minun palkata minut? "
-" Mitä jos en ole todella päteviä tai pysty tekemään tätä työtä? "

Nämä ovat yhteisiä huolenaiheita ja kysymyksiä - mutta mistä löydät vastaukset ?

Tough Job Market

Olet enemmän kuin tietoisia siitä, että olet kova työmarkkinoilla ja että sinun täytyy tehdä jotain tehdä itse erottua muusta joukosta. Huomaat, että olet kilpailevat kertoimet.

kysymys on, "Kuinka voit tehdä itse erotuttava, kun on niin paljon muita ehdokkaita katsot samaa työtä?"

Vastaus on: "Brand Yourself."

Branding

Tämä on mitä yritykset tekevät, kun he haluavat myydä jotain - he käyttävät mitä menetelmiä tarpeen kertoa asiakkaille, jotka he ovat, mitä he tekevät ja miten he tekevät sen - he "brändi" tuote.

"Miten tuotemerkin itseäni? En ole tuotteen?"

Tämä on yksi tärkeimmistä salaisuuksista onnistuneen valmistelun. Alkaa ajatella itseäsi tuote. Mitä tämä tarkoittaa sitä, että sinun täytyy selvittää, mikä tekee sinulle ainutlaatuisen - ja aloittaa ajattelua itsestäsi kuin tuote.

Tehokas branding käytetty haastattelu on sama kuin liiketoiminnan. Se kertoo asiakkaalle (tässä tapauksessa haastattelija) kuka olet; mitä voit tehdä ja ovat tehneet hän viimeisen (sinun ainutlaatuisia ominaisuuksia); ja miksi ne pitäisi ostaa (palkata sinua).

Soita haastattelu

Oletetaan, että sinulla on erinomainen jatkaa ja että teet sen päällimmäinen jatkuu ihmisiä kutsua haastatteluun.

Ensinnäkin Onnittelut saada tämä pitkälle.

Ongelma on, että Sinä - ja ehkä yhdeksän tai kymmenen muuta yhtä päteviä ihmisiä kanta saavat saman soittaa.

Koska yritykset ovat niin monta ehdokasta valita ne haastattelemalla enemmän ihmisiä, jotta he voivat valita "paras." Oletko paras? Sinun olisi parempi olla valmis todistamaan, että olet paras antamalla haastattelija tietää, mitä tekee sinusta ainutlaatuisen ja mitä voit tehdä heille, mitä tuo asentoon.

Kun olet onnekas tarpeeksi kutsutaan haastatteluun on tärkeää, että olet valmis myymään itseäsi - anna haastattelija tietää, mitä tekee sinusta ainutlaatuisen - mikä saa sinut "Muista-pystyy" henkilö? Mitä lisäarvoa voit tuoda asentoon?

Toisin sanoen, miksi olet paras henkilö tehtävään?

Sinun tehtäväsi on jättää taakse vaikutelman sinun ja "brändi . "

valmistelu

tekemällä joitakin perusvalmiudet, voit määrittää ainutlaatuisuus ja minne pitäisi keskittyä oman huomiota. Voit löytää oman "brändi."

Ensimmäinen askel tässä prosessissa on tunnistaa pisteitä sinulla on tarjota - yhdistelmä, joka tekee sinusta ainutlaatuisen.

Tämän pitäisi olla yhdistelmä teidän koulutus, kokemus ja mitään erityistä koulutusta tai sertifioinnit sinulla voi olla, sekä oman alan asiantuntemusta, vahvuutesi, ja henkilökohtaiset ominaisuudet.

Voit laittaa lausunto yhteen luettelemalla kaikki nämä ominaisuudet ja sitten yhteenveto ne tiiviisti, esittää työnantajalle kun jokin vakiokysymyksiä keksiä.

- "Kerro minulle itsestäsi."
- "Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?"
- "Mitä voit tuoda tähän tehtävään, että muut ehdokkaat voidaan tai ei?
- "Mitä te vahvuudet?"
- "Kerro minulle jotain, että tekee minut muistamaan sinulle, kun jätät haastattelu."

Voit kehittää vastauksia näihin kysymyksiin avulla "5 pistettä" käyttää haastattelun aikana. Jos käytät viisi sormea ​​pitää keskittyi voit virkistää muistia, jos unohdat, mitä aiotte sanoa vuoksi olemaan hermostunut.

Point # 1 - Sinun koulutus ja vuosien kokemus. (Kokeneemmat henkilöt puhuu lähinnä siitä kokemusta eikä koulutusta.) B

Point # 2 - Sinun osaamisalue - tai mitä tiedät paljon. (Vähemmän kokeneita ihmisiä sinun täytyy luottaa luokkia tai kursseja olet ottanut).

Point # 3 - Sinun vahvuus - tämä on yleensä piirre, että voit käyttää mitä tahansa työtä. Toisin sanoen, yleinen piirre. (Viestintä, liittyen Muut, Analytical ongelmanratkaisu, Determination, sopeutumiskykyä).

Point # 4 - Sinun työmoraali tai työ tyyli (Tämä on mitä työtoverit sanoisi kuvaavat sinua).

Kohta # 5 - jotain mielenkiintoista sinusta (harrastus, jotain, mitä vapaaehtoisesti tehdä, urheiluun tai taiteen kiinnostusta. Jos voit ajatella jotain, joka koskee työtä olet hakemassa, että olisi plus).

yhteenveto mitä sinulla on tarjota menetelmällisellä tavalla, sinulla on vähemmän apt vaeltaa tai unohtaa mitä tarkoitus sanoa.

Menetelmästä riippumatta käytät - sinun pitäisi olla valmis. Se tekee eron siinä, miten esittelet itsesi ja oman pysty puhua avoimesti - ilman vaatimaton, mitä sinulla on tarjota. Voit kertoa haastattelijalle miksi heidän pitäisi palkata sinua - ja mikä tekee sinusta ainutlaatuisen.

Itse asiassa, valmistelu auttaa sinua kaikissa vuorovaikutusta - sosiaalista, liike, ja päivä-to-day life . Mitä enemmän tiedät itse ja ovat halu puhua avoimesti itsestäsi mukavampaa tulet olemaan puhua itsestäsi - kenellekään.
.