Luominen hyvä referenssi List

Yksi suurimmista mysteereistä liittyy työnhaku on, miten luoda hyvä referenssi lista. Sillä kaikki työnantajan edes pyytää tätä listaa osana hakuprosessia, se voi usein olla vaikea tietää tarkalleen, joiden pitäisi olla ja milloin.

Yksi keskeinen on muistaa, vaikka et &'; tiedä onko viittaukset ovat tarpeen, se &todellisten tuloste; s hyvä ajatella jotkut kannattaa harkita vain siinä tapauksessa. Mutta se &todellisten tuloste; on vain yksi huomioon tehdä koskien viiteluettelot. Tässä muutamia muita, jotka saatat haluta pitää mielessä …

Make Your List työnantajakohtaiset

Vaikka se &todellisten tuloste; s hienoa olla luetteloon “ reliables &"; työskennellä kaikkiin töihin että haet, jotkut viittaukset ovat parempia joitakin työpaikkoja kuin toiset. Oletetaan esimerkiksi, että Käytät ve arkiston työt sekä voittoa tavoittelematon järjestö ja Fortune 500 yhtiön keskitason myyntiedustaja. Nyt Käytät uudelleen työnhaku toisessa voittoa tavoittelematon järjestö hieman korkeampi asema ja haluat käyttää pomo Fortune 500 yrityksen viite koska sinulla oli parempi rapport hänen kanssaan.

Vaikka viittaus Manager Fortune 500 yhtiö on uskomattoman vaikuttava, se voi olla parempi käyttää viittaus jäsen voittoa tavoittelematon organisaatio olet työskennellyt. Viittaus organisaation olisi työnantajakohtaiset koska hän voi todistaa tietosi voittoa maailman. Tietenkin, kun se tekee tämän valinnan, se &todellisten tuloste; s hyvä pohtia, kuinka kauan olet työskennellyt organisaation ja kuinka paljon panos teit. Jos sinä et &'; t tehdä valtava vaikutus organisaation tai voi &'; t löytää hyvä referenssi, sitten Fortune 500 yhtiö voi toimia paremmin sinulle.

Auta referenssit Turn Your miinuspisteitä osaksi Positiivisia

Lähes kaikissa työtä Käytät ve hallussa, on mahdollisuus teistä tehneen alaikäinen – tai jopa suuria – tyriä. Joko niin tai olet ehkä ollut heikko piirre, joka näytti olevan taustalla teema loman työnantaja. Ei väliä, mitä kielteistä saattoi olla, se &todellisten tuloste; sa hyvä idea auttaa viite puolestaan, että negatiivinen positiiviseksi.

Esimerkiksi, jos sinulla oli ongelma järjestävät teidän viimeinen työnantaja – ja olet lueteltu luotettava viite Tämä yritys – se &'; s hyvä antaa kyseisen henkilön tietää, että olet nyt paljon enemmän järjestäytynyttä kuin kun olit työskentelee siellä. Lisäksi se &todellisten tuloste; s hyvä muistuttaa viite mikään suuri tai mieleenpainuva saavutuksista, että ne voidaan mainita kun vuokraamalla johtaja puhelut.

Don &'; unohda saada lupaa

Jos Käytät menossa käyttää henkilö viittaus listaa, se &todellisten tuloste; tärkeää, että saat luvan käyttää hänen nimensä. Tämä ei vain varmistaa, että henkilö on valmis tekemään kommentteja, jos kysyi, mutta myös se varmistaa, että et &'; t pyynnöstä suosituksesta henkilö doesnt &'; luule erittäin hyvin oman työmoraali tai ominaisuuksia.

Kun Käytät ve ryhtynyt tarvittaviin toimiin luoda hyvä lista, seuraava askel on aloittaa lähettämisen pois sovelluksia. On onnea, tämä auttaa sinua saamaan työtä todella haluat ja ansaitsevat.
.

haastattelemalla taitoja

  1. Kuinka valmistautua vastauksia Haastattelu Kysymyksiä?
  2. "Hylätty" haastatteluissa vai oliko se vain "puute konsensus"? (5 Top Syitä Interview hylkäämine…
  3. *** Is Your Kädenpuristus Lähetetään oikean viestin?
  4. "Survival Job" In Job Interview
  5. Haastattelu perusteet - Mitä et tiedä voi satuttaa You.
  6. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q47
  7. Selviytyminen Hermostuneisuus & Acing Puhelin Interview
  8. 17 tärkeitä asioita muistaa, kun valmistautua interview
  9. Ihmisille taitoja tärkein työpaikkojen interview
  10. 10 Tekniikat Onnistuneesti Sulje opettaja Job Interview