Oletko paljastui teema Vuoden 2013?

Kun astumme uuteen vuoteen se on erinomainen aika pohtia missä olet ollut ja minne olet menossa.

Olen hiljattain meni läpi tämän prosessin kahdella eri yritysten kun helpotetaan heidän offsite retriittejä. Heillä oli sekä pyysi minua auttamaan heitä luomaan teema tänä vuonna. Yhden niistä yrityksistä, se oli kysymys uudelleenarvioimista vanhempi strateginen suunnitelma he olivat jo tyytyväisiä, mutta oli laittaa hyllylle, kun talouden näkymiä muuttunut. Heidän teema tuli "nollaaminen suunnitelman vuonna 2013."

muu organisaatio, CPA Firm, Managing Partner halusi muuttaa kulttuuria työpaikallaan, niin että muut osapuolet eivät olleet tulossa häntä, kun he oli valta tehdä päätöksiä omasta. Hän halusi heidän teema olla, "2013 on vuosi Independence."

Tässä on kuusi vaiheita voit paljastaa oma teema tulevalle vuodelle. Voit ottaa nämä vaiheet yksilön ja myös yrityksen tai joukkue kokonaisuutena.

1. Listaa saavutukset tähän viime vuonna; iso ja pieni, aineellisten ja aineettomien merkittäviä ja näennäisesti merkityksetön. Ajatuksena on juhlia ja tunnistaa, että olet tehnyt paljon ja pystytte paljon. Voit viitata takaisin tähän luetteloon voittaa aina tarvittaessa vahvistaa arvosi kuin pystyy, sitoutunut ja pysyviä voittaja.

2. Kunkin teidän voittoa, kysy itseltäsi, mitä teit tämän saavuttamiseksi, tarkastellaan erityisiä välineitä, tekniikoita, resurssit ja väki, joka oli erittäin hyödyllinen.

3. Seuraavaksi luetellaan asioita ei ole täydellinen, ja olla todella rehellinen itsellesi, miksi et noudata kautta. Mahdollisia syitä voivat olla:

• Se tuntui hyvältä ajatukselta, mutta osoittautui ei olla

• Se on jotain, ajattelin minun pitäisi tehdä, mutta ei halunnut tehdä

• Tein jotain muuta, sen sijaan, miellyttää joku muu

• En ole resursseja minun piti suorittaa hankkeen

• Olen todennut, että jostain syystä, se ei ollut toteutettavissa tällä hetkellä ja päätin antaa sen mennä

Nyt sinulla on puhtaalta pöydältä ja olet varattu teidän voittoa ja tappiot viime vuonna, Tarkastellaanpa eteenpäin tänä vuonna.

4. Kuvittele, että yritys on oma versio Superbowl, paitsi sinun on nyt sen sijaan helmikuussa. Pohdi tavoitteista yrityksesi tarvitsee saavuttaa, jotta voittaa Superbowl.

5. Rikkoa näitä tavoitteita alas pieniksi, saavutettavissa tehtäviä. Muista, on monta vaihetta pitkin matkaa valmiiksi tavoitteesi. Suosittelen teille erottaa kohteesi tavoitteet ja matkan tavoitteita, jotka saavat sinut sinne. Jos pisteytys touchdown on kohteesi, matkasi tavoite saattaa olla kiinni syötön aiemmin peli, joka piti pelin eteenpäin. Vihje: Sisällytä listaa työkaluja, tekniikoita ja resurssit vaiheesta kaksi niin et ole keksiä pyörää uudelleen uudenvuoden.

6. Pohdi hiljaa kaikesta olet kirjoittanut, ja Yhteenvetona kaikki ylös yksi yleinen teema uudenvuoden. Aloita sanomalla: 2013 on vuosi ________________. Tässä muutamia esimerkkejä, jotka minun asiakkaat ovat keksiä:

Vuosi Living vaarallisen (varma, voit lainata elokuvia ja TV!)

Vuosi ottaa Täysi, rakastavien ihmissuhteiden

Vuosi Giving Up kamppailee

Vuosi Adventure

ME-lenium

Vuosi Passiiviset Income

Vuosi Getting Lisää Asiakkaat Now ... ja ikuisesti

Toista tätä prosessia ja tehdä siitä oma. Ennen kaikkea on turvallinen, hauska ja onnellista uutta vuotta!
.

johtamistaidot

  1. IATA on tiukat säännöt vaarallisten materials
  2. Asset Recovery ratkaisuja yrityksesi concern
  3. Kaikki me haluamme aivan meidän Comfort Zone - Keep Going Beyond
  4. Peak Performance Strategia - torjunta Pienet Stress
  5. Edut Tehokas Työterveyslaitos Management
  6. Tunnustuspalkintoja: ideoita pitää Encouraged
  7. 9 perusvaiheet Rekrytointi Process
  8. Opittava hallitsemaan vaarallisia aineita hoitaa environment
  9. 4 Bad Syitä ei anna Työsuhde Feedback
  10. Corporate Wellness Hits All Time High