Moniajoon: monipuolistaa tai Focus taitoni?

Työntekijöitä nyt arvostellaan miten he monitaitoisuutta. Onko tämä tarkoittaa enemmän taitoja minulla on parempi? Vai pitäisikö minun keskittyä teroitus taitoni sijaan oppimisen liikaa taitoja?

Moniajo
Päivän työnantajat etsivät ihmisiä, joilla on kokemusta monipuolista aloilla ja taitoja monilla aloilla. Yli 85% valmistuneista nyt eivät toimi alalla, että he valitsivat yliopisto. Jotkut syyttää sitä epäsuhta teollisuuden ja yliopistojen, mutta useimmat työnantajat sopivat, että nykyinen valmistuneet eivät ole taitavia heidän kunnioitetaan aloilla.

On naurettavaa, miksi työnantajat palkata joku, joka ei ole opiskellut mitään yliopistossa erityisesti alan taas syyttävät nykyistä opiskelijoille, jotka viettänyt yli 3 vuotta yliopiston silti välitetään ammattitaidottomia tarpeeksi. Presidentti IT yhtiö sanoi, "Tekniset taidot ovat mitä opit koulussa, urbaanit taidot ovat mitä pomoja etsiä."

Yleensä jokainen tarvitsee taitoja, kuten viestintä, tiimityö, johtajuus, kekseliäisyyttä ja hallinta . Teknisesti jos olet IT sitten tietosi ja teknisiä taitoja IT on erittäin tärkeää.

monipuolistaa
Vaikka monet opiskelijat joutuvat työttömäksi, heidän on pakko oppia enemmän taitoja ja monipuolistaa uusille alueille. Eräs tuore jatko sanoi, "En ollut kovin hyvin valmistautunut tullessaan yliopisto joten vain valita kenttä Kuvittelin kiinnostunut. Matkan varrella, olin vain pakko lopettaa kurssin jota en pidä. Kun valmistunut, I toteavat, että pidän muita alueita paremmin joten terävöittää taitoni alueilla yhtymään intohimoni. "

Työnantajat ja jopa vanhemmat ovat sitä mieltä, että ensimmäisen vuoden college ja yliopisto tulisi opettaa lapsille, miten valita niiden kentät ja tietää heidän intohimonsa niin, että ne eivät tuhlaa aikaa ja rahaa muutaman vuoden opinnot vain selville, että ei ole heidän intohimonsa.

Kuitenkin jotkut perustaidot, kuten miten kommunikoida paremmin, oppiminen työskennellä tiimissä ja käsitellä vaikeita ihmisiä, toimitusjohtaja aikaa ja datelines, perus toiminnalliset taidot kuten käsittelyn faksilla tai kopiokoneen sekä käyttämällä toimisto-ohjelmisto - nämä ovat kaikki olennaiseen ja oletetaan työnantajien kuin perus yleisiä taitoja.

Focus
Vaikka paljon on painotettu monipuolistaa taitojaan, monet uskovat yhä, että pitäisi olla vähintään yksi erikoistaitoja. Napoleon Hill hänen bestseller ajatella ja Grow Rich sanoi, että järjestäytynyt suunnittelu ja erikoisosaamista on välttämätöntä menestyksen. Siksi on hyvä ja terävöittää joku monia taitoja hyvästä suuri.

Focus ja oppia kaiken voit siitä, että erityistä taitoa. Osallistua seminaareihin, ryhmä ihmisiä, ja tutkimusta että taitoa, on valmentaja tai mentori auttaa sinua ja lukenut paljon kirjoja, että asiassa. Kun olet hienolta tuo taito, siirtyä seuraavaan ja keskittyä. Näin voit olla suuri useita taitoja eikä vain koskettaa pintaa sata taitoja.

huimasti urasi menestys!

Minä huimasti MINUN menestys!
.

johtamistaidot

  1. Löytäminen Terve Balance Control
  2. Johtajan Corner - Tunnista Potential
  3. Varmistaa tehokas Channel Partner Communications Kautta Channel Partner Management Software
  4. Hanki Projektinjohtopalvelut apua Construction
  5. Change Management Ehdottomasti parantaa Main
  6. Mitä te tarkoitatte Kanava Management strategia?
  7. Kehityskeskustelut-From pelätty rutiinia Hyödyllisiä Vaihda Agent
  8. Kilpailukyvyn, tuottavuuden ja MBA III
  9. Työntekijä Palaute: avain Tyytyväiset Employees
  10. Kehittäminen Ihmiset - Essential Management Skill