Kilpailukyvyn, tuottavuuden ja MBA II

Nykyään yhteiskunnassa, reaali- ja hallitseva tuotannontekijä ja vaurautta, ei ole enää Capital, eikä työ, eikä Land-Luonnonvarat. Se on tieto. Mukaan Peter Drucker, tieto on ehdottoman tärkeä tekijä jokaisen countrys kehittämiseen. Tämä tieto edellyttää tehokasta käyttöarvo ja tehokkaan hallinnon ottamaan tämä päähenkilö paikkaan se ansaitsee.

Tehokas tiedon hallinta, yliopistoista, pidetään kaikkein looginen ja älykäs tapa ilmoittautua maasta sen rikkaus ja kokonaisvaltaista kehittämistä. On maailmanlaajuinen liike, joka pakottaa yliopistot miettimään uudelleen, että Management. Suurimmat ongelmat kuten puute tuottavuus ja kilpailukyky ovat oireita, jotka jatkuvasti ja vaarallisesti kasvoivat, minkä vuoksi tämä on vaikuttaa siihen, että luodaan uuden yliopiston Johtamisopit.

Kehittyvät maat ja kaikkien maiden, pitäisi punnita tarvetta rakenneuudistukseen niiden yliopistojen, tehdä näitä restructurations virallista ja muodollista poliittiset lausunnot, alkaen sama hallitus. Tutkimus ja kehitys, olisi keskitettävä suurina paikallisia kuljettajia, jotta voidaan parantaa paikallisten, alueellisten ja maailmantaloutta. On hyvin tärkeää ja erittäin haluttu luomista ja lisätään yleistä ja appliable ja sovellettava arvo järjestelmä jonka pääasiallinen ydin ihmisten asenne erittäin tärkeä osa yleistä koulutuksen prosessi sisällä yliopistoyhteisön.

tuomioistuin kuningaskunnan, Espanjasta niiden viimeisten ongelman pikaisesti näyttää yliopistojen julkisten tilien alijäämän seurauksena huono yliopistojen hallinnon, jossa korkea ripaus byrokraattista tehottomuutta ja lisää koordinaatiota kustannuksia. Science Council of Canadan puolestaan ​​antoi kiireellinen puhelu kaikkiin yliopistoihin maailmassa tarkistamaan rakenteitaan ja pistää yrittäjyyden ja johtoasema niiden hallintaan.

Kehittyvät maat julkisten ja yksityisten yliopistojen, ovat kiireellisesti teoreettisen ja käytännön lähestymistapa muutokset, ne tarvitsevat uusia tapoja lähestyä analyysin sekä tarve tehokkaampaan ja organisaatiokulttuuri. On ollut jonkin verran uudistuksia ja muutoksia aina silloin tällöin joissakin yliopistoissa maailman parantamiseksi korkeakoulujen, valitettavasti nämä yritykset ovat hieman hajallaan ja altis itsekkäiden kaikkea poliittisten etujen sijasta epäitsekäs yksi. On tarpeen opillinen yhtenäisyys, jos haluamme nähdä muutoksia.

© Copyright 2010 - Henry Alzamora
.

johtamistaidot

  1. Tärkeitä huomioita ennen valintaa mitään CRM järjestelmässä tästä Business of Yours
  2. Miten Liikunta Complete kunnioitusta Positiivinen Direction
  3. Syyttely: Puhuminen Ei Motivating
  4. Miten vastuullisesti hallita luotto Card
  5. Miten säilyttää Top Myynti People
  6. Franchise eivät aina niin hyvältä kuin Sound
  7. Olla vastuussa oman ajattelun ja saavuttaa More
  8. Turvallisuus koulutus, joilla varmistetaan Health
  9. Pehmopaperiteollisuuden komponentit yrityksestä Success
  10. Petokset Detection: Miten petosten havaitsemiseksi vuonna Company