Miten Liikunta Complete kunnioitusta Positiivinen Direction

Miten Liikunta Complete Kunnioitus myönteiseen suuntaan
J. Bert Freeman
Sisältää otteita kirjasta ottamaan vastaan ​​positiivinen suunta myös J. Bert Freeman

Kunnioitus on ydin suhteet ja suhteet ovat mitä tehdä tänään &'; s perheille, yrityksille ja organisaatiot työskentelevät. Kun osalta harjoitetaan myönteiseen suuntaan, se lisää voimaa suhteita. Lisäksi, kun kunnioitus on käyttänyt kohdella muita miten he haluavat itseään kohdeltavan, se tuo lisäarvoa ja merkityksen suhteita. Tässä esimerkkejä osalta myönteiseen suuntaan.

Usein kuulemme lauseita, kuten “ En &'; halua satuttaa tunteita &"; tai “ En &'; halua heitä ajattelemaan tai tuntea … jne. &"; Yhtä helposti, henkilö voi sanoa, “ haluan heidän viihtyvät &"; tai “ haluan heidän tuntea tukee pyrkimyksiämme. &"; Hyvin yksinkertaisesti, puhua kohti tuloksia, jotka haluat. Tässä tapauksessa haluttu tulos oli haluavat henkilö viihtyvät tai haluavat muut ihmiset tuntemaan tuettuja. Jos saamme tietää, että henkilö haluaa tulla kuulluksi enemmän tai haluaa olla arvostettu, sitten löytää keinoja kuunnella enemmän. Etsi tapoja henkilö tietää, että et arvostat häntä tulo. Joskus ihmiset vain tietää. Joskus se on yhtä helppoa kuin kertoa heille.

True ilmauksia Täydelliset kunnioittaminen ovat toisten kunnioittamista, kun he ovat poissa katse, samalla tavoin kuin jos ne ovat läsnäolomme. Jos haluat puhua jonkun tai ryhmä, varmista, että se on okei puhua niistä tai pilaa tai soittaa heille nimet voisivat ottaa pois heidän itsetuntoaan. Jos kysymys olisiko okei puhua heille, että tapa, se on parasta olla hiljaa. Tietenkin voit ottaa hetken mennä ja kysyä. Tärkein, sen sijaan että edellytykset siitä, haluatko kunnioittaa toisia, kunnioittaa toisia muutenkin, ovatko ne huoneeseen tai ulos huoneesta.

Täydelliset kunnioittaminen kuuluu kaksi muuta seikkaa: 1) kultainen sääntö: &ldquo ; Tee toisille niin kuin haluaisit heidän tekevän sinulle. &"; Toisin sanoen, kohdella toisia niin, että haluaisit tulla kohdelluksi. Aina kun on vahva eroja lausuntoja tai vakaumukseen, voit käyttää kultainen sääntö. 2) Platinasääntö, mukaan Dr. Tony Alessandra ja Dr. Michael J. O &'; Connor (1998): “ Tee toisille niin kuin ne &'; Haluaisitko tehdä heille. &Rdquo; Joskus ihmiset vain haluavat heidän nimensä kirjoitettu oikein tai he vain haluavat &'; kohtuullisen hyvän &'; tai he haluavat olla asiakkaillemme. Kohtelemalla muita siten, että ne haluavat itseään kohdeltavan on ilmaus kunnioitusta arvon ja muiden tarpeita päivittäistä vuorovaikutusta. Joten, täydellinen kunnioittaminen sisältää oman käytön neljä kyvyt:
• Kunnioitus jokainen muutenkin
• Kunnioita jokainen ovatko ne huoneeseen tai ulos huoneesta
• Kohtele muita niin kuin haluaisi tulla kohdelluksi
• Kohtele toisia niin, että ne haluavat itseään kohdeltavan
Näitä kutsutaan kykyjä, koska voit hallita mitä tulee ulos suustasi ja voit ilmaista niitä kykyjä myönteiseen suuntaan.

Olisi hienoa, jos voisimme olla kunnioittava kaikille täsmälleen samalla tavalla. Kuitenkin maailman ihmiset ovat syntyneet, kasvatettu ja asuvat eri kulttuureissa. On olemassa monia erilaisia ​​elämäntapoja. Eri asiat ovat tärkeitä eri ihmisille. Niinkuin teillä nämä neljä voimakas kyvyt käyttää Complete kunnioittaminen, tarvitset erilaisia ​​lähestymistapoja. Monia tapoja lähestyä erot keskuudessamme luonnehtivat viisi (5) Verkkotunnukset Complete kunnioittaminen. Ne ovat:
• Kulttuurinen Respect – Kunnioittaminen keitä me olemme: fysikaalinen olomuoto, uskomuksia, luokka, etnisyys
• Sosiaaliset Respect – Kunnioittaminen tulli, tavat, mieltymykset
• Ammatillista arvostusta – Varmistaminen oikeudenmukainen osalta asioissa: suorituskyky, mahdollisuus, eteneminen ja tila
• Ajallinen Respect – Kunnioittaminen, mikä on tärkeää joku
• Spatial Respect – Kunnioitus: itsetunto, vastuu ja henkilökohtaista tilaa muille.

Erot usein vaikuttaa meidän asenteita. Kunkin alan Complete kunnioittaminen, on olemassa monia tapoja, joilla voimme tunnistaa erilaisuus keskuudessamme. Käytän termiä erilaisuus tunnustaa, että meillä ainutlaatuisuus sekä eroja. Minulle termi erot voivat vain puhua siitä, mikä on eri keskuudessamme, kustannuksella, mikä on ainutlaatuinen jokainen meistä. Domeenit Complete kunnioittaminen auttaa meitä ymmärtämään ja sopeutua erilaisuus toisten. Tietäen lisää siitä, miten käyttää Complete kunnioittaminen, helpottaa poseerata itseäsi positiiviseen suuntaan (ilmaisemalla asenne suuntaan onnistumisista, tuloksia tai tuloksia, jotka haluat nähdä tai kokemusta). Huolehtia eteenpäin suuntautuvan liikkeen ja eteenpäin paraneminen hallinnassa kunnioittava suhteita elämäsi.
.

johtamistaidot

  1. Toimittaja suhde management
  2. Toimitusketjun hallinta joidenkin apua expert
  3. Informatiivinen faktoja HAZMAT ja ympäristötieteiden Cleanup
  4. Miten pysyä keskittyneenä ja rakentaa Dream
  5. Riskienhallinta Kautta 2009
  6. Oletko hyvä johtaja?
  7. Johtajan Corner - unhappy Työntekijät usein Mean sinulla ei ole Act
  8. Johtajan Corner - < br > kouluttaa työntekijöitä säilyttämään Employees
  9. Kriittinen saavutukset Ajoitus tiedot managment Hyväksytty professional
  10. Johtajan Corner - Keskijohto Mess