Voitko hoitaa muutamia vaikeita kysymyksiä?

Voitko hoitaa muutamia vaikeita kysymyksiä?

Jos voisin kysyä kymmeneen kysymykseen, oikeat vastaukset joka varmistaa kasvu, lisääntynyt myynti ja voitot tämän vuosi olisi otat aikaa kysyä heiltä itsestäsi?

vastauksia joihinkin näistä kysymyksistä voi olla valtava vaikutus teidän vuosi &'; voitosta, myynti, kilpailuasema, markkinaosuus ja yleistä tehokkuutta. Joten, jos sinulla on rohkeutta, vastata niihin. Jos sinulla ei' t miksi ei pyydä joku johtajien vastata ne sinulle!

Tässä kymmenen kysymyksiä, jotka voivat auttaa sinua parantamaan organisaation &'; myynti, tehokkuutta ja voittoja.

Yksi suurimmista haasteista tänään monissa organisaatioissa on tietää, mitä tulevaisuus tuo tullessaan niitä. Managerit suunnitelma, ajatella, pelistrategia, toivo, unelma ja jopa ylittää niiden sormet ajoittain, mutta monet ovat vielä epävarmoja siitä, miten siirtyä tänään huomiseen.

Kysymys – Onko selväksi kaikille organisaatiossasi - minne olet menossa, miksi olet menossa sinne, miten aiot päästä sinne ja niiden roolit auttaa sinua sinne? Jos ei, miksi ei?

Kun sinulla on ongelmia omassa organisaatiossa, etsiä tikkaat syy ja alas tikkaita ratkaisu. &Rsquo;

Kysymys – Onko tämä tyyli vai päinvastainen; halveksua tikkaat syy ja ylös tikkaat ratkaisu?

Tuoreessa tutkimuksessa todettiin, että tilalle työntekijä, joka lähtee organisaation, maksaa keskimäärin kolminkertainen henkilö &'; palkasta.

kysymys - Oletko tietoinen epäsuoran sekä suorat kustannukset teidän liikevaihdosta?

Jokainen organisaatio menettää myynti ja myyntituloista kuukausittain huonon myynnin taitoja, surkea myynti asenteet ja huono tai epäjohdonmukainen koulutusta.

kysymys - Tiedätkö mitä menetetty myynti maksaa sinulle joka kuukausi?

huono Vuokra voi maksaa huomattavasti hyvin lyhyessä ajassa, koska seisokit, vaikutti suhteet, hidastui, vaikutus köyhien asenteista osaston tai koko organisaation.

Kysymys – Mitä takeita teillä on paikka estää tekemästä huono vuokraamalla päätös?

Päättäjät tehdä paljon &'; n pienten ja joitakin tärkeitä päätöksiä joka päivä. Jotkut näistä saattaa osoittautua aivan lyhyellä tai pitkällä aikavälillä, mutta monet köyhät voi maksaa moraalia, työntekijä tai asiakasuskollisuutta tai rahaa heti rivi.

Kysymys – Pyydä johtajia on koulutettu hoitamaan tehokkaasti vai ovatko ne vain winging tiensä päivänsä ja vastuunsa yksi toisensa jälkeen?

Useimmat johtajat valittavat, että yli 65% niiden hukkaan aikaa johtuu huonosti suunnitelluista tai ajaa kokouksia.

Kysymys – Mitä sinä arvata on kokonaismäärä työtuntia vietti kokouksiin omassa organisaatiossa kuukaudessa? Tämä harjoitus voi kestää muutaman minuutin mutta don &'; tee sitä, jos olet minkäänlaista sydänverisuonisto lääkitys.

Kysymys – Oletko tietoinen siitä, mitä on teidän kilpailija &'; n esityslistalle lähitulevaisuudessa tekemään liiketoimintaa teiltä pois ja miten se voi vaikuttaa oman tulevaa myyntiä, kasvu ja menestys?

kysymys - Mikä on organisaation tekemässä tai ei tee kun se tulee lähettää selkeitä ja johdonmukaisia ​​viestejä markkinoita, asiakkaat ja kilpailijat, kuka olet, mitä te edustatte, mitä edustamme ja mihin olet menossa?

Kysymys &ndash ; Oletko kosketus todellisuuteen – totuus – kun se tulee vaikutus organisaation ja työntekijät seurauksena teidän asenteita, filosofia ja johtamistyyli?

Miksi ei aiheuta joitakin tai kaikkia näitä kysymyksiä jäsenille oman johtoryhmän tai jos olet melko turvallinen, jopa pomo.
.