Veroton paranee Results

Älä nämä lausunnot tuttuja?

"Kerron ihmisille, mitä tehdä, he eivät tee sitä ja en ymmärrä miksi."

" Jos vain minun kansani olisi vastuussa ja mitä kerron heille. "

Olen kuullut tämän keskustelun jälkeen keskustelun, ongelma on" kertomalla "ei auta luomaan paljon vastuussa kulttuuri ..." kysyy "ei!

Miksi on niin tärkeää luoda ja ylläpitää vastuullisuuden kulttuuria oman yrityksen? Koska, kun, "kerro" kansasi mitä tehdä (ja aivan liian usein, miten se tehdään) he saavat yleensä kertoa kuin komento, kysyntä tai uhka. Tämä puolestaan ​​on ihmisten tunne, kuten he "tarvitse" tehdä jotakin eikä "haluavat."

Tulos: "Ottaa" ei tuota haluamaasi tulosta, kysyy ei.

Pidätkö ihmisten kerrotaan mitä tehdä (ja miten se tehdään)? Sinun ihmiset eivät pidä sitä. Kokeile "pyytää" sijaan. Tässä on, miten:

Asiakkaani "kertoa" minulle (ha!) He saavat hyviä tuloksia niiden ihmiset pyytävät tämäntyyppisiä kysymyksiä:

- Mitä mieltä olet?

- Mikä on yksi asia voimme tehdä juuri nyt?

- Mitä esteitä odotatte?

- Mitä voit tehdä enemmän, vähemmän tai eri?

- Miten voin parhaiten tukea sinua (kertomatta heille, miten tai, pahempaa, tehdä se heille)?

ihmiset on noudatettava, sisältyvät, ja mukana. Heidän täytyy tietää välität. Yksi hyvä tapa välittää että huolehtiva on pyytämällä sijaan kertoo.

näyttää ihmiset välität kysyä heiltä, ​​mitä he välitä, kysyä heiltä kysymyksiä:

• Mitä se minulle?

• Miten muutos tai vaikuttaa minuun?

• Miltä tulevaisuus on luvassa?

• Näkyykö työmäärä kasvoi?

• Miksi he eivät pyydä minua auttaa tai antaa neuvoja?

Tässä mitä hyötyä siitä on, kun alatte kysyä enemmän kuin kertoa:

1. Kysyminen tuottaa usein paremman vastauksen kuin saatat olla

2. Kysyminen johtaa ihmisiä opetella ratkaista omat ongelmansa

3. Kysymällä tekee elämästä niin paljon yksinkertaisempaa, koska sinulla on enemmän aikaa, vähemmän stressiä ja parantaa bottom line!

lopullinen ajatus ennen kuin "kysyä" sinulta jotain:

"Telling" doesnt 't sovellu vastuullisuutta, koska ei ole seurata valtuuskunnan ... sinua! Jos et ole mukana prosessissa niin et ole tehdä tilaa vastuullisuutta, koska et mallinnus sitä. Ovat yhteydessä ihmisten, tämä paremmin "yhteyden" sinä heidän kanssaan ja sen seurauksena he saavat enemmän vastuullisuutta.

Ja sinulle? Vähemmän stressiä, enemmän aikaa ja paremman rivi!

Joten seuraavan kerran haluat "kertoa" mitä voisit "kysyä" sijaan.
.