Jatka Malline = Yleinen ansioluettelo /Yleinen Candidate

Kuka tahansa odottavat nähdä hyviä tuloksia käyttämästä geneeristen ansioluettelon heidän työnhakua asettumisesta iso pettymys.

Työnantajat, rekrytoijat, vuokraamalla johtajat, ja HR henkilöstö ei hae "yleinen" ehdokkaita tulla haastatteluihin, he etsivät ehdokkaita, jotka tietävät, mitä taitoja heillä on tarjota ja jossa he voivat parhaiten sopivat yhtiön.

Focus uudelleen on hyvin tärkeä . Valitettavasti monet työnhakijat ovat siinä käsityksessä, että se on hyvä olla yleinen jatkaa, koska ne voivat kattaa paljon kentällä, kun itse asiassa, tämä ei todellakaan ole kyse.

Se on erittäin helppo ihmisten selvittää ja täytä jatkaa mallin, minkä vuoksi monet ihmiset valitsevat käyttää sitä. Etsivät työtä on tehtävä sinänsä ja jos ei oteta vakavasti, se johtaa pitkä, stressaavaa, ja venyä työnhakuun että tulee iso pettymys lopussa.

Jatka olisi "kertoa minulle sinä "ja ylittää pitkä lista velvollisuuksia ja vastuuta, joka geneerinen jatkaa melko paljon tarjouksia. Se ei ole oikea tapa edetä, jos haluat erottua tai napata huomiota mahdollisten työnantajien, rekrytoijien, vuokraamalla johtajat, ja HR-henkilöstö.

* Varmista ansioluettelosi on saavutus-pohjainen jatkaa, jotta se voi paljastaa osaamisalueet, johtamistaitoja, kykyä ottaa vastaan ​​haasteita ja menestyä, sekä kaikki muut ominaisuus tai haluamasi laatu mahdollisia työnantajia tietää sinusta.

* Älä pihistellä, kun se tulee teidän jatkaa. Sitoutuvat due diligence kun se tulee kirjallisesti ansioluettelosi. Saat pois se, mitä olet tehnyt sen.

* Jos tarvitset apua ansioluettelosi, saat sen. Hyödynnä mitä on saatavilla sinulle verkossa ja saada neuvoja jatkaa kirjallisesti asiantuntijoita.

* Ole varovainen katseltaessa jatkaa näytteitä verkossa tai katsot ystävän jatkaa saada luovan mehut virtaa. Kaikki jatkuu eivät ole samanlaisia.

alhaalta linja se, kun kirjoitat ansioluettelosi, ajattele itsesi tuote ja työnantajalle ostaja. Ennen ostaja harkita ostaa high-end-tuote, tuote on saatava kiinnostusta, vahvistaa sen laatu, ja esittää sen arvo. Kun nämä tekijät määräytyvät, he siirtyä seuraavaan vaiheeseen - tuotteen ostoa.

Nyt, laita tämä analogia oikeisiin mittasuhteisiin. Jos ansioluettelosi luo kiinnostusta ja osoittaa oman arvon kuin pätevä ehdokas, olet tehokkaasti myynyt itse.

Saat ilmaiseksi ura asiantuntija-apua, käy www.TheCareerExperts.com - olemme vain hiiren klikkauksen päässä !
.