Your Future keskittyvän Resume

Kuten useimmat teistä tietävät, I &'; ma vahva puolestapuhuja kaikilla on päivitetty jatkaa ja bio
. Se estää sinua on sijoitettu kiusalliseen tilanteeseen pyydetään “ ampua minut yli nykyisen ansioluettelosi &"; ja ottaa sanoa et &'; t on yksi tai valehtelee ja muokkaamisella luoda jotain. Bonus tässä lajissa on on pakko arvioida uudelleen työsi ja uran säännöllisesti
sekä päivittää asiakirjan &'; n muodossa vastaamaan alati muuttuvassa normeja. Kun se tulee elämäkertoja, kaikilla pitäisi olla kolme versiota
– hyvin lyhyt (usein parempana tiedotusvälineissä), keskikokoinen (hyvä johdanto kun Käytät uudelleen kutsuttu puhuja), ja lopuksi koko hakulaite, joka antaa monet nykyisistä tosiasiat ja pureutuu hieman, miten sait missä olet ovat nyt ja mitä maksuja on ollut.

Jos itse olet ura strategia, eli olet kartoittanut oman uran ja työpaikkojen polku pitkän aikavälin kanssa arviointiperusteita eikä aikataulua, olet hyvin eteenpäin kilpailijat
. Jos, toisaalta, haluat luoda yhden tai sinun tarvitsee kertaus, niin 3+ vuosi uudelleen on hyvä tapa saada sinut ajattelemaan, suunnittelu, ja täytäntöönpanosta.

Anna &'; s puhua 2016 ansioluettelosi
. Voinko olettaa teidän nykyinen asiakirja on kunnossa? Se on otsikko
että kuvaa ytimekkäästi, mitä teet ja oman asiantuntemuksen, tai erikoistuminen, esimerkiksi “ Online Gaming Marketing Executive – Pacific Rim Specialist. &Rdquo; Otsikolla, sinulla on tiivis selvitys
edistämiseen, kuka olet ja mitä voit tehdä työnantajalle. Olet seurannut tämän kanssa kolme saraketta, joista jokaisella on luettelo taitoja
voit tuoda pöytään – sosiaalinen media, Java, tiimi johtajuus, jne. Sitten, ja vasta sitten, aloitat kronologisessa listaus
oman työnantajille, kantoja, ja maksut.

Takaisin ansioluettelosi 2016 muoto pysyy samana, jossa venyä on innolla
. Hetken, kuvittele itsesi lähestytään ihanteellinen työnantaja, edessä yrittäjyyden tilaisuus, tai akateeminen asema, jotain voit maistaa tai on vain ohikiitävä uni
. Nyt visualisoi mieleen, mitä kuulet ja päättää mennä sitä. Saat sananlaskun “ ampua minut ansioluettelosi &"; pyyntö. Mitä sinä lähetät?

Kun sanon, “ Mitä lähettämistä, &"; mitä todella tarkoitan on, “ Mikä on se, että olet tarjoaa? &";
Miten ansioluettelosi kolmen vuoden kuluttua eroaa mitä olet tällä hetkellä? Oletko ylennetty tai siirretty toiseen, jännittävämpää tai uusinta alue, hyppäsi toiselle yritykselle tai kytkemistä kentät? Oletko saatettu joukkue tai hanke, joka testaa kykyjä ja on hyvä näkyvyys? Mitä olet osaltaan, että on merkittävä, mieleenpainuva, ja kannattava? Ei varma? Että &'; s jossa ura strategia tulee pelata.

Mitä puuttuu?
Oletko yksittäinen rahoittaja, joka tarvitsee kokemusta hallinto- ja johtava
monipuolinen joukko ihmisiä? Miten saat että? Ovatko tech taitoja tähtien
tai tarpeeksi hyvä? Miten ja missä voisit parantaa niitä? Onko sosiaalinen media vaikuttaa, miten ammatti toimii ja Käytät uudelleen pohjimmiltaan rento Facebook ja LinkedIn osallistuja? Mitä voisit tehdä? Oletko on toinen tutkinto, sertifiointi tai lisenssin
? Oletko aktiivinen jäsen vaikutusvaltainen ajatuksia johtava ryhmiä
joko-henkilö tai verkossa? Ketä sinä tiedät ja, mikä tärkeintä, , joiden pitäisi tietää sinun
organisaation sisällä ja alalla? Kenet haluaisit käyttää vertailukohtana, mutta ei ole parisuhde sinun täytyy kysyä? Nämä ovat kysymyksiä, sinun täytyy kysyä itseltäsi tunnistaa reikiä urasi strategiassa.
Koska aikataulu, sinulla on mahdollisuus rasti ne pois luettelosta järjestelmällisesti.

Tämä on keskustelu sinulla kun tapaatte esimiehesi ja keskustella, ja hänen, toiveet ja urakehitystä suunnitelmia. Pieni vähemmistö ihmiset hyödyntävät koulutuksen tarjoamia etuja yritysten ja pienemmät yritykset. Me &'; uudelleen aivan liian kiireinen. Mutta, kun muistelen aikaa (kuinka voit ansaita, että kandidaatin tutkinto ja kokoaikatyössä tai on vauva ja ansaita edistäminen), tajuat motivaatio, silmällä palkinto, ja omistautumista oli suuri osa saavuttamisessa
.

Tässä &'; s mitä ehdotan. On rehellinen keskustelu itsesi kanssa. Mitä haluat henkilökohtaisesti ja ammatillisesti tulevina vuosina?
Mene hyvin yksityiskohtaisesti. Leikellä kaiken roolista ja korvaukset, kuinka kauan olet valmis commute ja matkustaa, onko olet pystyy istuu luokkahuoneessa tai edessä näytön oppia. Oltava rehellisiä ja rehellisiä. Hylkää mitään. Sitten ottaa arvostelukykyinen katsomaan kuvaa. Istu vastakkaisella puolella pöydän ja kysy itseltäsi, “ Olisiko Mielestäni tämä ehdokas on pätevä ja oikea henkilö harkitsee mitä se sanoo tämän asiakirjan? &Rdquo; Todennäköisesti ei tällä hetkellä mutta kauneus strategia on, että voit muuttaa taktiikkaa sinne. Voit kyseenalaistaa koko strategia ennen kuin se tulee todellisuutta.
Kokeile.

tulevaisuuteen keskittynyt jatkaa voit tuntea ylpeä siitä, mitä olette suorittaneet, ota julma katsoa todellisuutta, ja toimia oppaana tulevaisuuden. Se mahdollistaa myös riittävän kaukana, joten voit olla hieman tavoite ja rehellinen. Se tarjoaa vaihtoehtoja ja avaa asetukset. Sen avulla voit tehdä sen itse ennen kuin he tekevät sen sinulle.

(c) Jane Cranston.
.