Myynti Koulutus - avaimen Self-Motivation

Yksi voisi tehdä väitteen siitä, että motivaatiota voi hyvinkin olla tärkein ainesosa myynnin kehitystä. Kuitenkin arvioidaan motivaatiota myyntitiimin on monimutkainen asia. Se olettaa, että useimmat myyjien motivoi rahaa tietenkin ja tehdä kiintiönsä joka kuukausi. Kuitenkin täytyy kaivaa syvemmälle ja tutkia sisäiset ja ulkoiset tekijät, jotka voivat vaikuttaa motivaatiota myyntitiimin. Liian monet näkökulmia motivaatiota myyntipäällikkö näkökulmasta eivät korostaa myyntiedustaja sisäisen kognitiivinen meikki. Tietäen myyntiedustaja ajattelutapa on ratkaiseva. Sisäinen motivaatio tekijät johtuvat omat meikki, persoonallisuuden piirteet ja tunnetilaa kaikki tärkeä rooli.

Myyntipäällikkö on ymmärrettävä, mitä kukin yksittäinen edustaja sisäinen motivoivia tekijöitä ovat ennen olettaen ulkoisia tekijöitä läpi bonus ja palkintoja jne . On tärkeää myös huomata, että motivaatio voi muuttua päivästä toiseen. Motivaatio ei viltti yhden koon kaikille jäsenille myyntitiimin. Järjestöt olisi hyvin palvellut enemmän varoja tällä alueella. Sinun myyjien ovat elinehto organisaation ja viettää suurimman osan ajastaan ​​työssä tai ajatella työtä, joten olisi todella fiksu tutkia sisäistä motivoivia tekijöitä ennen kuin tarkastellaan ulkoisia.

Kun arvioidaan yli 1000 myyjien yli kahden vuoden aikana, tulokset osoittavat, että myyjien että olivat sisäisesti motivoitunut oli myös todennäköisimmin venymään onnistumisen varmistamiseksi. Jos myyntiedustaja on vahva sisäinen asema, niillä on taipumus etsiä ratkaisuja ongelmien sijaan. He ymmärtävät, että myynti on haastava ammatti, joka tulee ylä-ja alamäet. Kaikkein sisäisesti ajetaan myyjien on epätodennäköisempää antaa taantuman tai markkinoiden muutokset vaikuttavat niiden toimintaan. Heillä lannistumaton itse usko läpi lähde sisäisen motivoiva tekijä ajaa heidät. Aivan kuten talon sisäistä rakennetta on oltava terveitä ja turvallinen ennen kuin maali ulkopuoli, sama pätee tässä tapauksessa.

myynti ammatti on emotionaalinen vuoristorata ratsastaa, vahva sisäinen ydin ylläpitää itse usko ja luottamus tarpeen koettelevat eteenpäin riippumatta esteitä. Paras myyjien on sisäinen emotionaalista tasapainoa ja vakautta käsitellä paineita tilanteissa. He luottavat gut tunteita ja vaistoja ja kehittää merkittävä intuitiota. Niiden mielestä saavuttaa ulkoiset motivoiva tekijät, kuten bonus ja edut ovat toissijaisia, vain pelkkä huipennuksena. Myynti johtajien on kaivaa syvälle ja todella selvittää, mitä saa niiden myyntitiimin veren pumppaaminen jo ennen ulkoisten motivaatiotekijät. Myyntipäällikkö voi sitten räätälöidä toimintasuunnitelman, joka korreloi yksilön motivaatio sekä organisaation tavoite on win-win-tilanne.
.