Sales Management | Kuinka olla joustava myynti Leader

Myynti johtajat palkataan ratkaisemaan ongelmia. He &'; uudelleen myös palkanneet johtaa, mutta he päätyä menoja valtava aikaa ratkaista ongelmia myyntitiimin. Sano myyjä näkyy jatkuvasti huonosti? Vie se myyntipäällikkö. Neljännesvuosittain myynti haista? Anna myyntipäällikkö käsitellä sitä. Palkata uusi myyjä? Anna myyntipäällikkö menevät vielä.

Voit &'; t ratkaise kaikkea, mutta saatat tuntea, että sinun pitäisi – kykyäsi valmentaa myyjät jotta voit auttaa ihmisiä ratkaisemaan ongelmansa sijasta voit ratkaista ihmisten &'; s ongelmia.

Kaikki myynti johtajat uskovat taika takana hyvä myynti valmennusta. Mutta amatööri tai keskimäärin myyntipäällikkö &'; s valmennus tyyli on jäykkä. Se on vankka ja voitti &'; t budge. Myynti ihmiset allaan on pakko sopeutua hänen erityisten valmennus tyyli.
Alkuun myyntipäällikkö tekee asioita täysin toisinpäin.

top myyntipäällikkö tansseja. Hän sopeutuu yksittäisiä. Hän ymmärtää, että jokainen myyjä on erilainen. He &'; ve koristeltu omat vahvuutensa ja heikkoutensa, ja ainoa tapa hyödyntää niitä vahvuuksia ja vähätellä näitä heikkouksia on kautta käytäntö eri hallinnan tekniikoita. Top myyntipäällikkö tietää, että jotkut myyjät toimivat parhaiten alle minimaalinen ohjausta. Toiset käytännön valvonnasta. Joskus myyntipäällikkö on oltava direktiivin hänen menetelmiä, joskus osallistava lähestymistapa on paras.

Kaikki riippuu tilanteesta käsillä. Yksi koko doesnt &'; t sovi kaikille.

Don &'; t yrittää hallita ja valmentaja kaikkia samalla. Olla erilainen ja hoitaa jokainen eri. Valmentamaan heitä eri. Johtaa heidät eri. Motivoi heitä eri.

Ja että tekee kaikki ero.
.