*** Myyminen toimitusjohtajista Vinkki 22 - Get 100% yrityksestä 100% asiakkaasi Ryhdy Preferred

&'; on niin paljon helpompi saada enemmän liiketoiminnan nykyisten asiakkaiden kun Käytät uudelleen edullinen myyjä, ja tämä on hyvin helppo tehdä. On edullinen tarjoaa kohtuutonta etua mitään kilpailua. Käytät ll saada työpaikkoja ilman hinnoittelua ja hintaan. Jopa hallitusten tai instituutioilla on työtä, joka hiipii-alle tutka, joka on sinun. Niille hankkeille, jotka on tarjouksen, Käytät ll tietää, milloin he ovat tulossa alas hauki. Käytät ll oppia, mitä hinta voittaa, ja Käytät ll voi auttaa kirjoittamaan silmälasit että keskittyvät vahvuutesi. Joten on edullinen on, jos haluat olla kaikki tilisi, ja se &todellisten tuloste; s helposti mahdollista.

2 Steps

Ensimmäinen askel on tehdä myyntiin – katso minun artikkeli noin saada alkuun ihmisiä, haastattelemalla ja esittää /eriyttämällä.

Kun olet tehdä myyntiin, sinulla on nyt tuottaa tulosta. Kuitenkin tuloksenteko on subjektiivinen jokaiselle johtaja, joka mittaa kuinka hyvin suoritetaan käyttämällä hänen tulosten mittaus, joka ei ole vain spec. Miten sinä tai yrityksesi ajattelee suoritettu, ei ole merkitystä.

Joten sinun täytyy tietää jokainen johtajat standardeja ja nähtävä vaivaa seurata edistymistä heitä vastaan. Joten toinen vaihe on on perustaa koolle kaikki avainhenkilöiden – erityisesti voittoa keskus johtaja ja hänen henkilöstönsä heti, kun suljet myyntiin.

shouldn &'; t on liian paljon vaikeuksia, koska he tietävät kilpailukykyinen myynti vimma on ohi. Lisäksi Käytät menossa kehystää pyyntöön ympäri ajatus, että haluat olla varma tapaat jokainen &'; odotukset ja sinun täytyy vahvistaa niitä niin kukaan ei pettynyt. Jos tärkein yhteyshenkilö tai alaistensa kertovat se &todellisten tuloste; s ole välttämätöntä, Käytät ve koristeltu seistä sinulle maahan ja vaatia. Se on heidän hyvä myös.

Jos mahdollista, nämä kokoukset yksi-vastaan-yksi. Se &'; s OK tehtävä niitä puhelimitse, vaikka kasvotusten on parempi. Näissä kokouksissa saada selkeä käsitys kunkin C-tason johtajien &'; halut, haluaa, ja mikä tärkeintä, odotukset, eli loppuun aikaa, kustannuksia, hyödystä jne Sitten kysyä, miten tämä Executive mittaa sinua. Tarkemmin kysyä, “ Miten aiotte mitata kuinka hyvin me teemme? &Rdquo; Sulje sitten suusi ja kuunnella. Don &'; t väittävät. Voit pyytää selvennystä tai lisätietoja, mutta tämä on hänen mittatikkua. Sinulla on monia eri tikkuja, ja ne ovat kaikki tärkeitä, joten älä &'; t minimoida tai hylätä. Jos on yhteensä väärinkäsitys siitä, mitä annetaan, Käytät ve täytyy selvittää sen silloin ja siellä.

Erittäin Kokoukset Paranna Ihmissuhteet

Kun kaikki on ratkaistu, vahvistaa kehitystarkasteluja ja johtopäätös kokouksessa. Jos se &todellisten tuloste; SA hanke, joka vie kuukausia, Käytät ll halua kysyä arvosteluja tiettyjä päiviä, tai sen jälkeen erityisiä välitavoitteita. Muista tämä tapahtuu johtajia. Se voi olla lyhyt ja puhelimitse tarvittaessa. Tämä on vakuuttaa odotukset ovat vielä oikealla tiellä, ja keskustella korjauksia tarvittaessa. Näissä tarkasteluissa huipulla ovat erittäin tärkeitä, koska se osoittaa Käytät uudelleen on ahkera, ja se antaa sinulle enemmän aikaa kehittää suhteita. Teidän suhde on miten edullinen tila eventuate.

Käytät ll haluavat myös varmistaa alkuun ihmiset ovat yhtä mieltä päätökseen kokoukseen. Tämä on kriittinen sinulle, koska se on, jos liittää itsesi kanssa ratkaisuja. Tällä johtopäätös kokous- Käytät ll kysyä, jos hänen odotukset täyttyivät. Jos näin on, Käytät ll tarkentaa, mitä se kesti voit suorittaa nämä tulokset. Don &'; t olla ujo. Se &'; s tärkeää, että sinulla asiakseen kuinka hyvin muotoon ja mitä vaivaa ja osaamista kesti tehdä se. Jos et &'; t vasara tätä, alisteinen tai yhteystietosi saa luottoa.

Jos odotukset eivät ole täyttyneet, Käytät ll on kysyä, mitä on tehtävä korjata tämän hänen tyytyväisyyttä. Tee korjaukset, jos mahdollista, ja set-up toinen johtopäätös kokouksessa.

olla mukana Solutions Vaatii Vauhtia

Useimmat myynti ihmiset ja yritykset laiminlyövät tekemisestä kokouksissa, ja tämä on jäänyt kultakaivos . Jos sinusta tuntuu, hyvää työtä kertoo kaiken, olet valitettavasti väärässä. He eivät &'; t palkata sinua tekemään huonoa työtä, joten he tuntevat he saivat mitä he maksoivat – mitään muuta. Jos et &'; t on etenemistä käsitteleviin kokouksiin ja johtopäätös kokouksessa, mutta vain kokouksia kun on ongelmia, arvaa mitä, Käytät uudelleen vaikka on ongelmana. Että &'; s ole hyväksi tulevaisuudessa. Joten tee se kohta olla mukana ratkaisu. Sitten voit pyytää lisää liiketoimintaa luottamusta ja epäröimättä.

Esitä havainnot säännöllisesti kunkin ja pyytää hänen tunteitaan. Jos tunne ei ole niin hyvä, sitten kehittää korjaus suunnitelmia yhdessä? Varoitus: Don &'; t olettaa tunteitaan. Anna heidän kertoa. Jos tunteet ovat hyviä, niin sinulla on nyt ydin suhteen ja mahdollisuus tulla ensisijainen. Joten käytä sitä. Kysy lisää liiketoimintaa, tai lisätietoja tai alustuksia muun johdon.

yleinen tilanne

Ongelma Kokous- Vain

Tuntuu Käytät uudelleen vain kutsuttiin päälliköt kun &'; sa ongelma - viive tai muuttaa järjestyksen tai yli budjetin. Muuten, otatte siellä &'; s ei tarvitse - Käytät uudelleen menee hyvin, ei niitä valittaa ja /tai Käytät uudelleen saada hyvää palautetta alhainen.

Tuloksena Ongelma

Käytät uudelleen Vain oleviin ongelmiin

Koska ei ole kokouksia hyviä uutisia avainhenkilöt, he olettavat alaistensa tekevät työtään ja Käytät uudelleen saada maksettu, kuten palkkasi apua, tekemään työsi. Jos vain tavata kun on ongelmia, Käytät uudelleen liittyviä ongelmia. Tämän seurauksena ei ole mitään erikoista sinun tai yritys, kuten nähdään ylemmän henkilöstön, ja siten myöskään perusta korkean tason ammatillinen suhde.

Tarkista itse

Tulos: 4 = Aina; 3 = Useimmiten; 2 = Yleensä; 1 = Joskus; 0 = Ei koskaan.
1. Tuntuuko sinusta, että teki hyvää työtä saat enemmän työtä? ___

2. Käyt johtohenkilöitä jälkeen hankkeen tai myynti kertoa mitä teit tehdä se onnistunut? ____

3. Uskotko johtajia mitata sinut mitä hankkeen silmälasit pyytää? ___

Pisteytys: 2 – 1 – 3 = ??

Positiivinen on hyvä. Negatiivinen ehdottaa sinun täytyy ajoittaa enemmän edistystä ja tekemisestä kokouksissa.

Ja nyt minä sinut oppia lisää.

Becoming Suositut: Mitä tehdä, - Miten se tehdään, ja - Kuinka viihtyvät tee sitä.
8 sivua kuvaukset taktiikoita ja tekniikoita, joiden avulla voit luoda suhteita vaaditaan edullinen; Plus 3 täydellistä strategioita ja taktiikoita näyttää, miten side alkuun ihmisiä; Plus “ Tak &'; n sen Streets &"; työlista saada sinut mukava kokouksiin; Plus sovellus tarina osoittaa, miten se toimii todellisessa elämässä.

&'; s kaikki tässä ongelmanratkaisu E-kirja: myyminen toimitusjohtajille Vihje 22 – Becoming Preferred

Bonus Vihje: Kun Käytät uudelleen tästä linkistä, nappaa vapaa E-kirja “ Getting Past Gatekeepers ja käsittely salpaajat &";
.