Becoming mestari Persuasion

suostuttelun voimaa voi auttaa sinua saamaan enemmän asioita haluat nopeammin kuin mikään muu teet. Se voi merkitä eroa onnistumisen ja epäonnistumisen. Se voi taata edistymistä ja voit käyttää kaikki muut taidot ja kyvyt korkeimmalla tasolla. Sinun suostuttelun voimaa tuottavat sinulle tukea ja kunnioitusta asiakkaille, pomoja, työtoverit, työtovereiden ja ystävien kanssa. Kyky saada muut tekemään mitä haluat heidän tekevän voi tehdä sinusta yksi tärkeimmistä ihmiset paikkakunnalla.

Onneksi, suostuttelu on taito, kuten pyörällä ajamista, että voit oppia tutkimalla ja käytännössä. Sinun tehtäväsi on tulla aivan erinomainen vaikuttamaan ja muiden motivoinnissa tukea ja auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi ja ratkaiseminen ongelmia.

Voit joko suostutella muita auttamaan sinua tai suostutella auttaa heitä. Se on yksi tai muu. Useimmat ihmiset eivät ole tietoisia siitä, että jokaisen ihmisen vuorovaikutuksen liittyy monimutkainen prosessi taivuttelua ja vaikutusvaltaa. Ja tiedostamatta, ne ovat yleensä niitä on vakuuttunut auttaa muita pikemminkin kuin niitä, jotka tekevät suostutella.

Avain suostuttelua on motivaatio. Jokainen ihmisen toiminnan taustalla on jotain. Sinun tehtäväsi on selvittää, mikä motivoi muita ihmisiä ja sitten säätää, että motivaatiota. Ihmisillä on kaksi suurta motiiveja: halu voittoa ja pelosta. Halu saada motivoi ihmisiä haluavat enemmän, mitä he arvostavat elämässä. He haluavat enemmän rahaa, enemmän menestystä, enemmän terveyttä, enemmän vaikutusvaltaa, enemmän kunnioitusta, enemmän rakkautta ja lisää onnellisuutta. Ihmisen haluaa rajoittaa vain yksittäisten mielikuvitus. Ei ole väliä kuinka paljon henkilö on, hän vielä haluaa enemmän ja enemmän. Kun voit näyttää henkilö kuinka hän voi saada enemmän asioita hän haluaa auttamalla sinua saavuttamaan tavoitteesi, voit motivoida heitä toimimaan puolestasi.

Presidentti Eisenhower sanoi kerran, että " suostuttelun on taidetta saada ihmiset tekemään mitä haluat heidän tekevän, ja pidä siitä. " Sinun täytyy aina miettiä, miten voit saada ihmiset haluavat tehdä asioita, joita tarvitset niitä tehdä saavuttaa tavoitteesi.

Ihmiset ovat myös motivoituneita ratkaisunsa pelosta. Tämä pelko, kaikissa eri muodoissaan, on usein vahvempi kuin halu voittoa. Ihmiset pelkäävät taloudellisen tappion, menetys terveys, vihaa tai paheksuntaa, menetys rakkaus joku ja menetys mitä he ovat työskennelleet kovasti saavuttaa. He pelkäävät muutoksia, riskejä ja epävarmuutta, koska ne uhkaavat heitä mahdollisia tappioita.

Jos voit näyttää henkilö, että tekemällä mitä haluat heidän tekevän, he voivat välttää menetys jonkinlaista, voit vaikuttaa heitä suorittamaan tietyn toiminnon. Parasta valitukset ovat ne, joissa voit tarjota mahdollisuuden saada ja mahdollisuus välttää tappion samanaikaisesti.

On olemassa kaksi tapaa saada asioita haluat elämässä. Ensinnäkin, voit työskennellä itse ja itse, oman edun. Voit olla "Robinson Crusoe" modernin elämän vedoten itseäsi tyydyttävällä tarpeisiisi. Näin voit suorittaa hieman, mutta ei paljon. Henkilö, joka näyttää itsensä täysin on rajoitettu hänen valmiuksia. Hän ei koskaan olla rikas tai onnistunut.

Toinen tapa saada asioita haluat on hankkimalla ja käyttämällä vaikutusvaltaa. Leverage voit kertoa itsestäsi ja saada paljon enemmän irti tunnin laitat eikä tee kaikkea itse.

On olemassa kolme muotoja vipuvaikutusta sinun täytyy kehittää täyttämään koko potentiaalia yhteiskunnassamme: muut ihmiset &'; pyrkimyksiä, muut ihmiset &'; tietämättä, ja muut ihmiset &'; s rahaa.

hyödyntää itsesi kautta muiden ihmisten todellisten tuloste; s ponnisteluja saada muita ihmisiä työskentelemään kanssasi ja sinulle saavutus teidän tavoitteita. Joskus voit pyytää heitä auttamaan sinua vapaaehtoisesti, vaikka ihmiset voitti &'; t toimi hyvin kauan ilman joitakin henkilökohtaisia ​​palkita. Muina aikoina voit vuokrata heitä auttamaan sinua, mikä vapauttaa sinut tehdä korkeamman arvon työtä.

Yksi tärkeimmistä lakeja taloustieteen kutsutaan "Ricardo &'; s Law." Sitä kutsutaan myös lain suhteellinen etu. Tämä laki toteaa, että kun joku voi suorittaa osa teidän tehtävänne alemmalla tuntipalkkaa kuin ansaitsisit toteutuksessa arvokkaampaa osia tehtävän, sinun pitäisi siirtää tai ulkoistaa että osa työtehtävää.

Esimerkiksi , jos haluat ansaita $ 100,000 vuodessa, 250 päivää vuodessa, sinun täytyy tehdä $ 50,00 tunti. Tämä tarkoittaa sinun täytyy tehdä työtä, joka on arvoltaan $ 50,00 tunti, kahdeksan tuntia päivässä, 250 päivää vuodessa. Siksi, jos on osa työtäsi – kuten tekee valokopioita, rekisteröitäessä tietoja, kirjoittamalla kirjeitä tai täyttämällä kustannuksella lomakkeita – että ei arvoltaan $ 50,00 tunnissa, sinun pitäisi lakata tekemästä sitä. Sinun pitäisi saada joku muu, joka toimii alemmalla tuntitaksa tehdä sen sinulle. Enemmän alemman tason tehtävät voit saada muita tekemään, enemmän aikaa sinun täytyy tehdä tehtäviä, jotka maksavat sinulle suurempia määriä rahaa. Tämä on yksi tärkeimmistä avaimista saada vipuvaikutusta sinun täytyy tulla yksi korkeampi maksettu ihmisiä oman ammatin.

Johto voidaan määritellä "tehdä asioita toisten kautta." Ollakseen johtaja sinun täytyy olla asiantuntija suostutella ja vaikuttaminen työskennellä samaan suuntaan. Siksi kaikki erinomaisia ​​johtajia ovat myös erinomaisia ​​alhainen paine myyjät. He eivät velvoittaa ihmiset tekemään asioita; Sen sijaan he saada heidät hyväksymään tiettyjä velvollisuuksia, tarkat määräajat ja sovitut standardit suorituskykyä. Kun henkilö on vakuuttunut, että hänellä on omat intressinsä tekee työnsä hyvin, hän hyväksyy omistukseen työn ja tulos. Kun henkilö hyväksyy sitoutumista ja vastuuta, johtaja voi astua sivuun luottavaisesti tietäen työ tehdään aikataulun mukaisesti.

Joka osa elämääsi, sinulla on mahdollisuus valita joko tehdä sen itse tai siirtämällä ne toiset. Kykysi saada joku muu ottaa työtä yhtä innokkaasti, että sinulla olisi on harjoitus henkilökohtainen suostuttelua. Se voi tuntua kestää hieman kauemmin alussa, mutta se säästää valtavasti aikaa tehtävän suoritettuaan.

Toinen muoto vipuvaikutus että sinun täytyy kehittää menestystä Amerikassa on muita ihmisiä &' ; s tietoa. Sinun on voitava hyödyntää aivojen valtaa monet muut ihmiset, jos haluat tehdä arvokkaita tavoitteita. Menestyvät ihmiset eivät ole niitä, jotka tietävät kaiken tarvittavan suorittaa tiettyä tehtävää, mutta useammin kuin ei, he ovat ihmisiä, jotka tietävät, miten löytää tietoa he tarvitsevat.

Mikä on tieto, että sinun täytyy saavuttaa tärkeimmät tavoitteet? Niistä tietämystä, mitä tietoja on teillä henkilökohtaisesti, jotta ohjata tilannetta, ja mitä tietoa voit lainata, ostaa tai vuokrata muilta?

On sanottu, että meidän tietoon perustuvaa yhteiskuntaa , et ole koskaan enemmän kuin yhden kirjan tai kaksi puhelua kaukana pala tietämyksen maassa. Kanssa online-atk-palvelut, jotka käyttävät valtavia tietokantoja koko maassa, voit yleensä saada tarkkaa tietoa tarvitset muutamassa minuutissa käyttämällä henkilökohtaista tietokonetta. Kun tarvitset tietoa ja asiantuntemusta toisen henkilön saavuttamiseksi tavoitteesi, erittäin paras tapa saada heidät auttamaan sinua on pyytää heitä heidän avustaan.

Lähes jokainen, joka on perehtynyt erityisesti alue on ylpeä heidän saavutuksistaan. Kysymällä henkilö heidän asiantuntija-apua, sinä kohteliaisuus heitä ja motivoida heitä haluamme auttaa sinua. Joten Don &'; t pelkää kysyä, vaikka et &'; tiedä yksittäisten henkilökohtaisesti.

kolmas avain vipuvaikutus, joka on hyvin paljon perustuu teidän vakuuttava kykyjä, on muiden ihmisten todellisten tuloste; s rahaa. Mahdollisuuksiasi käyttää muita ihmisiä &'; s rahaa ja resursseja hyödyntää taitojasi on avain taloudelliseen menestykseen. Sinun kyky ostaa ja lykätä maksujen, myydä ja kerätä ennakkomaksua, lainata, vuokrata tai liisata huonekalut, kalusteet ja koneet, ja lainata rahaa ihmisiä auttamaan sinua moninkertaistaa mahdollisuudet on yksi kaikkein tärkeintä taitoja, voit kehittää. Ja nämä kaikki riippuu kyvystä saada muut yhteistyötä kanssanne taloudellisesti, jotta voit kehittää vipuvaikutusta sinun täytyy siirtää eteenpäin ja ylöspäin omalla alalla.

on neljä "PS", joka parantaa kykyä suostutella muita sekä oman työn ja henkilökohtaisen elämän. Ne ovat teho, paikannus, suorituskyky, ja kohteliaisuus. Ja ne kaikki perustuvat käsitykseen.

ensimmäinen "P" on valtaa. Enemmän valtaa ja vaikutusvaltaa, että henkilö kokee, että sinulla on, olivatpa ne todellisia tai ei, sitä todennäköisempää on, että kyseinen henkilö on vakuuttunut voit tehdä mitä haluat heidän tekevän. Esimerkiksi, jos näyttää olevan johtotason, tai varakas henkilö, ihmiset ovat paljon todennäköisemmin auttaa sinua ja palvella sinua kuin ne olisivat, jos koettiin alhaisempi työntekijä.

Toinen "P" on paikannus. Tämä tarkoittaa siten, että muut ihmiset ajattelevat sinusta ja puhua, kun et ole siellä. Paikannus mielessä ja sydämessä muiden ihmisten määrää pitkälti sen, miten avoin ne heihin vaikutetaan sinua.

kaikessa mitä teet, joissa muut ihmiset, olet muotoiluun ja vaikuttaa niiden käsityksiä sinun ja paikannus niiden mielissä. Mieti, miten voisit muuttaa mitä sanoa ja tehdä niin, että ihmiset ajattelevat sinusta siten, että ne ovat avoimempia toiveesi ja auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi.

kolmas "P" on suorituskykyä. Tämä tarkoittaa sinun osaaminen ja asiantuntemus omalla alueella. Henkilö, joka on erittäin kunnioitettava hänen kyky saada tuloksia on paljon vakuuttavampi ja vaikutusvaltainen kuin henkilö, joka vain tekee keskimäärin työtä.

käsitys, että ihmisillä on teidän suorituskykyyn kohdistaa liiallinen vaikutus miten he ajattelevat ja tuntevat sinusta. Sinun pitäisi sitoutua itse on parasta omalla alalla. Joskus, maine erinomaisesta mitä teet voi olla niin voimakas, että se yksin voi tehdä sinusta erittäin vakuuttava yksilön kaikki vuorovaikutus ihmiset ympärilläsi. Ne hyväksyvät neuvoja, olla avoin teidän vaikutusvaltaa ja samaa mieltä pyyntöjä.

Neljäs "P" taivuttelua teho on kohteliaisuus. Ihmiset tekevät asioita kahdesta syystä, koska he haluavat ja koska heidän on. Kun kohdella ihmisiä ystävällisesti, kohteliaisuus ja kunnioitus, teet heistä haluavat tehdä asioita sinulle. He ovat motivoituneita mennä niiden tapa auttaa sinua ratkaisemaan ongelmia ja saavuttaa tavoitteesi. Koska mukava muita ihmisiä täyttää yksi syvin kaikista alitajuntaan tarpeet, tarve tuntea tärkeä ja arvostettu. Aina kun välittää tämän toiselle henkilö mukaan keskusteluun, asenne ja hoidon kyseisen henkilön, hän on laaja avoin vakuuttaneet ja vaikuttaa sinua lähes mitä tarvitset.

Jälleen käsitys on kaiken. Käsitys yksilö on hänen todellisuutta. Ihmiset toimivat perusteella niiden käsityksiä sinua. Jos muutat niiden käsityksiä, voit muuttaa tapaa, jolla he ajattelevat ja tuntevat sinusta, ja muutat asioita, joita he tekevät sinulle.

Voit tulla asiantuntija henkilökohtaisen suostuttelua. Voit kehittää henkilökohtaisia ​​virtaa aina muistaa, että on olemassa vain kaksi tapaa saada mitä haluat elämässä, voit tehdä sen kaiken itse, tai voit saada suurin osa siitä tapahtuu muiden. Sinun kyky kommunikoida, suostutella, neuvotella, vaikuttaa, edustaja ja tehokkaaseen vuorovaikutukseen muiden ihmisten avulla voit kehittää vipuvaikutusta käyttämällä muita ihmisiä &'; s ponnisteluja, muut ihmiset &'; tietämyksestä ja muita ihmisiä &'; s rahaa. Kehittäminen sinun suostuttelun voimaa avulla voit tulla yksi tehokkaimmista ja vaikutusvaltainen ihmiset organisaatiossa. Se avaa ovia sinua kaikissa alueen elämäsi.
.