Get Out of Mental Hibernation

uutinen on huono. Harvat ovat ajat, jolloin kaikki myönteisistä lausunnoista tehdään. Työpaikkojen menetykset ovat ilmoittaneet tuhansien monissa maissa. Vaikka kytket NEWS OFF, negatiivisuus vielä vastakkain sinua kaikkialta. Monet ihmiset ovat käveleminen korkea pelkoa, ahdistusta ja paniikkia. Ehkä sinä tai perheenjäsen on menettänyt työpaikkansa, tai ehkä olet vain odottavat työsi leikata. Se &'; s hyvin vaikea olla tuntea toivoton ja epätoivoinen. Vaikka sinulla ylpeilette tekemään omat päätöksesi siitä, mikä on todellinen tai ei todellista, negatiivinen messaging saa sinut lopulta. Ja mikään ei voi tehdä tilanteesta. Mitään.

Mitään !?

Tämä on loputtava. Miten se auttaa elämään Tiedotusvälineiden mukaan sanelee? Useimmat myyjät uutiset eivät enää edes teeskennellä, että niitä objektiivisia, joten ei ole mitään takeita, että olet edes saaneen totuus. Kun ajattelee sitä, että sinulle henkilökohtaisesti voi mitään ulkoinen taloudellinen kriisi tarkoittaa, että olet vapaa tekemään mitä haluat. Vaikka monet ihmiset kärsivät,
väännellä käsiään ja huolestuttavaa, huomaat, että on olemassa ihmisiä, jotka ovat käyttäneet kollektiivista henkistä horros retool, uudelleen ja käynnistä uudelleen.

mahdollisuus on täällä sinua varten selventää ja luoda mitä haluat. Miksi ei? On varmasti ole takeita työnantajilta, joten odottaa ja toivoo työsi ei voida poistaa ei auta sinua jos työsi ei saa leikata. Kun ajattelee sitä, sinun olisi paljon parempi suunnitella tulevaisuudessa haluat, eikä odottaa ja toivoa jotenkin se tapahtuu sinulle.

Tässä on psykologia voi auttaa. On psyko-kielellinen työkalu nimeltään Kieli ja Behavior Profiili (LAB Profile), joka osoittaa, miten erilaiset ihmiset toimivat eri Motivaatio laukaisee ja ajatusmalleja. Sitä käytetään markkinoijat ymmärtää ja motivoida suurille ryhmille sekä asorganizations palkkaamiseen, toimitusjohtaja työntekijää.

Esimerkiksi jotkut ihmiset vain motivoituneita, kun he saavat tehdä aloite. Tämä on LAB Profile Motivaatio Trigger kutsutaan Ennakoiva. He rakastavat olla aktiivinen ja saada ulos ja tehdä se tapahtuu. Juuri nyt he ovat todella turhautuneita, koska he ovat kertoneet kaikki on heidän valvonnassaan. Kun nämä ihmiset eivät pysty ottamaan aloite ne tulevat de-motivoituneita ja masentunut melko nopeasti. Päästä pois heidän negatiivinen tilaa ne tarvitsevat ennakoivasti luoda uuden todellisuuden itselleen. Helpoin tapa heille tehdä tämä on mennä kävelylle ja kysyä itseltään joitakin tärkeitä kysymyksiä ja luo kiehtovan kuvia vastaus näihin kysymyksiin. Tässä muutamia kysymyksiä ennakoiva henkilö tarvitsee pyytää päästä pois omasta talouskriisin:

• Mitä todella haluan elämässäni, tai työssäni?
&Bull; Miksi se on tärkeää minulle?
&Bull; Mitä vaiheita minun on otettava juuri nyt tehdä tämä tapahtuu?
&Bull; Mitä mahdollisia esteitä minun täytyy estää nyt?
&Bull; Mikä on ensimmäinen askel voin tehdä tänään?

Nämä kysymykset ovat suuntauduttava toimintaan. Ennakoiva on toimittava nyt ja on jotain erityistä tekemistä. Nämä kysymykset antaa tämän päästä tekoihin välittömästi ja alkaa saada tuloksia.

Mutta tämä ei toimi joku, joka haluaa ajatella asioita läpi hitaasti ja varovasti. Tämä henkilö on reaktiivinen Motivaatio Trigger ja todella tarvitsee perusteellisesti ymmärtää, mitä he aikovat tehdä. Tässä muutamia kysymyksiä Reaktiivisia henkilö voi pyytää itse miettiä, miten päästä pois heidän henkinen lepotilasta:

• Mikä on tärkeää minulle elämässäni tai työssäni?
&Bull; Miksi se on tärkeää?
&Bull; Mihin toimiin tarvitse olla paikka on tämä tapahtua?
&Bull; Mikä voisi olla esteitä, jotka minun täytyy olla ratkaisu?
&Bull; Mitä ratkaisuja esteisiin?
&Bull; Mikä on ensimmäinen askel minun suunnitelmani voin aloittaa tänään?

Nämä kysymykset mahdollistetaan reaktiivisen henkilö ajatella heidän tilannettaan, tuntematta työnsi. Ne täytyy viettää aikaa luoda visio heidän mielessään ja pohtii keinoja kohti.

Jotkut ihmiset vain motivoituneita, kun heillä on tavoite. Noin 40% väestöstä on tämä malli, LAB Profile Kohti Motivaatio Trigger. Kohti henkilö toimii, kun heillä on tavoite edetä kohti, muuten ne voivat juuttua eikä eteenpäin. Aikana talouskriisin aikana ja pysähtyneisyys monet Kohti ihmiset paniikkiin, koska he näkevät vain ongelmia heidän ympärillään ja mitään siirtyä kohti. Tämä voi olla tuhoisaa, paitsi jos he ottavat aloitteen luoda omia tavoitteita. Tässä muutamia kysymyksiä he voivat kysyä itseltään:

• Mitä haluan työssäni ja elämässäni?
&Bull; Mitä että minulle?
&Bull; Mitä vaiheita minun täytyy ottaa saavuttaa tavoitteeni?
&Bull; Mitä esteitä minun täytyy löytää ratkaisu saavuttaa tavoitteeni?
&Bull; Mikä on ensimmäinen askel voin tehdä tänään siirtyä kohti tavoitteeni?

Jos vain 40% väestöstä ovat motivoituneita tavoitteiden saavuttamiseksi, mikä motivoi toiset? Muut 40% väestöstä on motivoitunut toimimaan estää ongelman ilmenemisen tai ratkaista yksi, joka on jo tapahtumassa. Tämä Motivaatio Trigger kutsutaan poissa koska nämä ihmiset ovat motivoituneita siirtyä pois mitä he eivät halua. Vuonna talouskriisin monia asioita, joita he voisivat siirtyä pois ja he ovat vaarassa kääntämällä ympyrää, pois kaikki huonot vaihtoehdot. Tärkeintä heille on varmistaa, että ne keskittyvät yhteen asiaan siirtyä ja selvittää, mitä he haluavat sen sijaan. Tässä muutamia kysymyksiä, että he voivat vastata auttaa löytämään tiensä ja eksy:

• Mitä minä useimmat haluavat estää tapahtumasta?
&Bull; Mitä haluan sijaan?
&Bull; Jos en onnistu siinä, mitä tapahtuu?
&Bull; Jos en onnistu, mitä minä saa?
&Bull; Mitä vaiheita minun täytyy ottaa siirtymään pois mitä en halua ja saavuttaa mitä minä haluan?
&Bull; Mitä esteitä minun täytyy voittaa?
&Bull; Mitä voin aloittaa tänään niin, että voitin &'; t jäädä kiinni?

Viimeinen kysymys kussakin sarjassa on kriittinen, koska se auttaa saada henkilö liikkuu ja takaisin teoiksi kohti tavoitteitaan (tai pois niiden ongelma) .

Nämä ovat neljä Motivaatio liipaisimia LAB Profile. Voit nähdä, että se on tärkeää sovittaa henkilö &'; s motivaatio päästä pois mielenterveyden lepotilasta. Kysymässä tavalla, joka harjoittaa oman yksilöllisen motivaation eikä yrittää "yhden koon" ratkaisu.

Kieli ja Käytös profiili koostuu kuudesta eri Motivaatio Triggers luokat ja kahdeksan henkinen käsittely luokkia. Yritysjohtajat, markkinoijat, henkilöstöalan ammattilaisille, kouluttajille, konsultit ja valmentajat käyttävät nyt LAB Profile ympäri maailmaa ymmärtää, ennustaa ja motivoida ihmisiä &'; käyttäytymistä.

Saat lisätietoja LAB Profile, ota katso, Sanat jotka muuttavat Minds: Masterointi kieli vaikutus. Lisätietoja koulutuksesta LAB Profile, siirry:
www.LABProfileCertification.com
tai
www.WordsThatChangeMinds.com
.