Selviytyminen Konfliktien osan One

Anger Ratkaisut ja kauppa; at Work:
Miten selvitä ristiriita?

Conflict on osa jokapäiväistä elämää, ja on aina läsnä työympäristön. Toisin kuin yleisesti luullaan, konflikti ei ole aina huono asia – ja johtaa usein hyviä ideoita, strategioita, ja liike tehostavien tuotteiden tai konsepteja, kaikki muistutettava tehokkaan ongelmanratkaisuun. Ota tämä nopea tietovisa arvioida konfliktien ratkaisemiseen kykyjä.

Tarkista jokainen lausunto siitä, että tunnet kuvaa sinua parhaiten:

_____ estän konfliktien sijaan puhuen päineen.
_____I joskus ylireagoivat … ja katumaan kun asiat jäähtyä.
_____I näyttävät “ hieroa ihmisiä väärin &"; mutta don &'; ymmärrä miksi.
_____I välttää vaikeiden, aggressiivinen ihmiset.
_____Unmanaged konflikti tulee tielle taonta ratkaisujen ja ratkaisemaan ongelmia.
_____Negativity, turhautumista, selkään tai kaunaa tekee elämästäni kurjaa.
_____I yleensä ottaa minun turhautumisen ulos perheen, ystävien, jopa itse.
_____I on pahoillaan siitä epämiellyttäviä yhteenottoja … mutta I &'; m vieläkään ole varma, mitä minun olisi pitänyt tehdä.
_____The stressi ratkaisematon konflikti alkaa vaikuttaa minun terveyteen ja henkistä hyvinvointia.
_____I olen turhautunut, koska olen Don &'; luule ihmiset haluavat kuunnella minua.
_____I am pelotella “ takaisin alas &"; kun riitauttanut kiusaajia, antagonisteista tai käsittelylaitteet.
_____I reagoida kritiikkiin kanssa puolustuskannalla, vihamielisyys, tai vihaa.

PISTELASKU: Pisteet 1 piste kustakin selvitys Käytät ve tarkastetaan.

Yhteensä 8 tai enemmän: VAARA! Ellet parantaa konfliktien johtamistaidot, olet vaarassa vaarantaa urasi ja ihmissuhteissa. Stressi ja jännitys voi olla vaikuttamatta fyysistä terveyttä.

Yhteensä 5 – 7: Koet vaikeuksia saavuttaa tavoitteesi ilman parantaa konfliktien /viha johtamistaidot. Tee merkille alueet, joilla haluat nähdä jonkin verran parannusta.

Alle 5: Sinulla on joitakin myönteisiä konfliktien johtamistaidot käytännössä – mutta yksikin KYLLÄ vastaus osoittaa parantamisen varaa. Keskittyä oman huomiota ainakin yksi suuri erä, joka haluat saada vastauksia.

Seuraavassa artikkelissa, aion antaa joitakin strategioita auttaa sinua selviytymään ja ratkaisemaan konflikteja tehokkaasti työpaikalla.
.