Älä välttää konflikteja ja vastakkainasettelua Kun käsittelet Your Spouse

"Minä vain anna hänen hoitaa asiat omalla tavallaan."

"Emme ole kovin hyvä ratkaisemaan ongelmia, joten annoin sen mennä. "

" Minä vain vihaan yhteenotto! "

Kuunteleminen, puhuminen, viestintä, ongelmien ratkaisemista, yhteisiä päätöksiä ... nämä ovat vaatimukset kaikille yritysten omistajat, ei vain yrittäjyyteen parit. Silti yrittäjyyteen parit valittavat usein, että tehokasta viestintää toistensa kanssa on viimeinen asia, mitä he tekevät.

Ilman hyviä viestintätaitoja ja laatuaikaa omistettu viestintään, suhteet (liike ja henkilökohtainen) pian kampela ja epäonnistua, etenkin parit stressi kaksi uraa, tai yhteisyritys, ja koko perhe-elämään. Lisäksi mahdollisuudet erittely viestinnässä kasvaa monimutkaisuuden perhe /liiketoiminnan järjestelmä kasvaa.

jäsenenä yrittäjyyteen pari olet alle enemmän stressiä ja mahdollisia ristiriitoja kuin toiset. Maailmat omaan elämään ja työelämän päällekkäisiä huomattavasti, luoda lisää leikkaavien pistettä. Tämä luo erittäin monimutkainen järjestelmä jatkuvasti muuttuvat roolit ja säännöt.

Koska et voi todella erottaa kodin ja työpaikan, sinun täytyy oppia, kuinka yhdistää nämä kaksi maailmaa paremmin. Työkalut käytit kommunikoida ja ratkaista konflikteja ennen työskennelleet yhdessä voi vain olla hyvä enää riitä. Kuten yrittäjyyteen pari sinun ja puolisosi kasvot ongelmia, jotka ehkä koskaan noussut ennen antaa sinulle hätää. Tämä tarkoittaa sitä, sinun täytyy parantaa viestintää ja ongelmanratkaisun taitoja pelkkää lineaarinen syyn ja seurauksen (eli syyttää).

Suurin syy yritystoiminnan parit eivät puhu on, että ne välttelevät konflikteja ja vastakkainasettelua. On yleinen harhakäsitys, että konflikti ja vastakkainasettelua ovat huonoja. Yksi tärkeimmistä syistä yritystoiminnan parit ovat ongelmia on niiden vika kohdata asioita päineen. Ne voivat taistella avoimesti tai hiljaa kuohua, mutta heillä on kamala kohtaamien todellinen konflikti kunnioittavasti ja rehellisesti.

Aivan kuin vastakkainasettelua ja konflikteja ovat epäkohtelias. Kuitenkin konflikti ja vastakkainasettelua ovat luonnollisia ja terveellisiä komponenttien mitään suhdetta. Olet ole huono eikä väärin aiheuttaa ristiriidan tai tunnistetaan yksi. Konflikti on mahdollisuus avata tiedonannon vaikeaa aihetta. Olet ole huono eikä väärin aiheuttaa ristiriidan tai tunnistetaan yksi. Konflikti on mahdollisuus avata tiedonannon vaikeaa aihetta.

Älä pelkää konflikteja ja vastakkainasettelua. Koska hyvin monimutkaisia ​​ja interaktiivinen, monitasoinen järjestelmä olet luonut yrittäjyyteen pari ja perhe, konfliktit ovat väistämättömiä ja oikeastaan ​​merkki kasvun. Siksi välttää konflikti ei ole maalia. Pikemminkin haluat kehittää välineitä "lean osaksi" ristiriidat ja ratkaista ne varhaisessa vaiheessa, jotta voit järjestää uudelleen oman elämänsä sisällyttää uuteen oppimista. Sillä yrittäjien parit ovat paljon pelissä, kun se tulee heidän liiketoimintaa ja heidän suhteensa, he ovat alttiita konfliktien välttämiseksi tai käyttää tehottomia työkaluja ratkaisemaan konfliktia liian nopeasti. Tinkiminen ja alistua ovat kaksi näistä tehoton työkaluja.

Useimmat parit ovat järkyttyneitä, kun Kehotan heitä välttämään kompromisseja hinnalla millä hyvänsä. Loppujen lopuksi ei vaaranna vaatimus kumppanuus, sekä henkilökohtainen ja liike? Tosiasia on, että päätöksiä, jotka ovat tulosta kompromissi yleensä puuttuu luovuutta ja harvoin viimeksi. Toki kompromissi silloin tällöin voi olla tarpeen vuoksi tarkoituksenmukaisuuden, mutta jos päätös on tärkeä, kompromissi voi aiheuttaa vihaa ja kestävyys. Koska kompromissit ovat yleensä seurausta sekä ihmisten luopumista jostakin saadakseen sopimus, päätös on vesitetty versio kahden vahvempi mielipiteitä. Vaikka se voi olla tyydyttävä hyväksymään kompromissin päätöksiä asioita, kuten valita ravintolaan illalliselle, jossa kumpikaan teistä saa ensimmäinen valinta, mutta molemmat on hyväksyttävä kolmas vaihtoehto hyväksyen kolmasosaa, vähemmän uhkaava vaihtoehto yrityksesi voi sabotoida kilpailuedun .

Kompromissi on helppo tie ulos, kun yrität välttää konflikteja ja vastakkainasettelua. Näyttää siltä, ​​että kompromissi tasoittaa pörrössä höyhenet ja että molemmat osapuolet voivat mennä pois onnellinen. Mitä todella tapahtuu, kuitenkin se, että kukin kumppani jättää tunne niin kuin ne on ollut.

Yksi henkilö voi paheksua ottaa kompromisseihin ja se etsii ammuksia todistaa, että päätös oli huono. Toinen henkilö voi tuntea hän on tehnyt arvoisan Thing ole ajaa hänen lausuntonsa toisaalta vain tuntea arvosteta myöhemmin kompromissi suunnitelma putoaa. Jos lopetat ja mieti sitä, kuinka kauan on teidän kompromissi päätökset todella kesti?

alistua tai pakottaa mielipiteesi teidän kumppani on muita keinoja välttää konflikteja. Pyrkiessään välttämään konflikteja, esimerkiksi vakuuttava henkilö voi työntää hänen kumppani alistuvat tiettyyn näkökulmasta, mutta tämä ei tarkoita, että kumppani suostuu. Se voi tarkoittaa vain, että kumppani todella ei halua taistella ja niin näyttää sopimaan, kun hän on vain annettu.

Älä tee sitä virhettä työntää voittaa hinnalla millä hyvänsä tai alistua on Persuader, kun et hyväksy. Kummassakin tapauksessa, jos olet Persuader tai myöntyväinen kumppani, konflikti ei ole ratkaistu ja, mikä pahempaa, ehkä on ajettu maan alle.

Jos et tee aikaa puhua, jos Don 't pitävät vaalia henkilökohtaisia ​​suhteita yhtä tärkeää kuin vaalia yrityksesi, ja jos välttää terve konflikti ja vastakkainasettelua, teidän kumppanuus /suhde hajoaa kahteen sivullisten liikekumppaneiden on paras, ja osaksi katkeruutta ja avioero pahimmillaan. Joten ota aikaa arvioida oman viestintätaitoja ja elämäsi /liiketoimintasuunnitelma. Invest in aikaa kehittää mielekkäitä, rakastava suhde puolisosi joka parantaa liikesuhde.
.