Onko työpaikalla väkivallan vaikuttaa yrityksen suorituskyvyn?

Corporate suorituskyky on tärkein kohta kehittämisessä yritysten liiketoimintaa. Yritys voi tavoittaa huippu pisteen erinomaisen suorituskyvyn työntekijöiden liiketoimintaa. On merkittävä tekijät analysoida yrityksen suorituskyvyn. Nämä tekijät lähinnä laskee jokaisen harjoittama henkilökunta ja johto, joka parantaa tai heikentää liiketoimintamme kasvua. Nämä epäsuotuisat tekijät, jotka hidastavat jatkuvan kasvun yritysten vastaavat kaatuminen yritysten liiketoiminnan.

Mikä on työpaikalla väkivaltaa?

työpaikalla väkivalta on otettu kuten harjoittama työntekijät voivat luoda väkivaltaisuudet kuten väärinkäyttö, uhkaa ja hyökkäys muihin työntekijöihin työpaikalla yritys- ja vaikuttaa haitallisesti turvallisuuteen ja terveyteen työntekijä. Lisäksi on väkivaltatapauksia johon liittyy riita kuluu ammattiyhdistystä teollisuudessa. Työpaikan väkivallan tilit käyttäytymisen työntekijä, joka johtaa mahdolliset vahingot ihmisille. On kolmeen ryhmään, jotka pääasiassa osuus työpaikalla väkivaltaa.

Ei fyysinen väkivalta on väkivallan muoto, jossa toimintaa, kuten väärinkäyttö, uhkia, pelkoa ja kauhua suorittavat työntekijät voivat luoda epäterveellinen ympäristö .
Toinen on fyysinen väkivalta, joka on otettu niin toiminnan työntää, potkiminen, vahingoittaa, lävistys ja ryhmä käsittely, jossa työntekijät fyysisesti mukana luomassa väkivaltainen ilmapiiri.

ärhäkkä muoto, on olemassa joitakin toimintoja, jotka suoraan johtaa rikoksiin ja mitataan rikollista toimintaa. Nämä toimet liittyy aseiden käyttö kuten veitset, aseet, kova puupalikka huonekaluja ja muita vakavia kohteen, joka voi antaa myöhemmin vahinkoa ja haavan työntekijöille ja tulokset otetaan kuolemaan Henkilöstön.

vaikuttavia tekijöitä yrityksen suorituskyvyn

On olemassa monia tekijöitä, jotka vaikuttavat yksilön suorituskyvyn, joka vaikuttaa jatkuva kasvu yritysten. Nämä tekijät laskea kaikki toimet toteutetaan tai sen ulkopuolella tiloissa yrityksen, jokaisen työntekijän. Johto käsittelee kohti hallintaan terveellinen ympäristö tilit hyvän kasvun. On tiettyjä ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä työntekijän aiheutuu antamaan parhaiten jatkuvan kasvun. Nämä ovat seuraavat:

  • Kyky on taito ja tieto työntekijän, joka on hyödyllinen hyvän suorituskyvyn.
  • motivointi työntekijä on elintärkeää yritysten kun työntekijät ovat itse motivoitunut sitten ne automaattisesti pyrkii vahvistamaan yritysten.
  • Yksittäiset toimet ovat osatekijä suorituskykyä. Kannustimet ja bonukset innostaa yksilön laittaa enemmän ponnisteluja.
  • ympäristö tekijä soittaa myös tärkeä rooli hyvän suorituskyvyn yrityksen. Terveellinen ympäristö työntää työntekijöitä antamaan parhaamme parantaa toimintoja yrityksen.

    Miten työpaikalla väkivallan vaikuttaa yrityksen suorituskyvyn?

    Työpaikan väkivallan on kysymys vakavaa huolta työntekijöille ja johdolle. Tämä toiminta luo ympäristön hälinä joka tuo alas moraali ja työntekijä välttää vastuunsa hyvin. Yritysten löytää vaikea palkata lisää henkilöstöä, koska kaoottinen tunnelma tulee este tiensä ja se johtaa enemmän huoltoa ja työntekijä kustannukset. On tiettyjä asioita, jotka johtavat väkivaltaan työpaikalla. Tämä sisältää vähyys, koulutuksen puute, huono arviointi järjestelmät, huonontuneen turvatoimet, riittämätön anti väkivallan politiikkaa tai koulutustilaisuuksia ja tukea työntekijöiden. Tämä haitallinen vaikutus sisältyy taloudellisia, sosiaalisia, psykologisia ja organisaation ongelma.

    Johtopäätös

    Työpaikan väkivallan määrää tuskan ja loukkaantunut ilmapiiri yritysten ja se asettaa haitallisia vaikutuksia suorituskykyyn yritys- ja otetaan haitallista johdonmukainen kasvu liiketoimintaa. Tältä osin useimmat yritysten ottavat apua saatavilla yksityisetsivien virastot ratkaisemaan tällaisia ​​kysymyksiä, jotta yrityksen voi suorittaa hyvin kehittää liiketoimintaa.
    .

    • masennus

    1. Toimitusjohtaja Depression
    2. Rakastatko Joku joka kärsii Masennus?
    3. Heikentävien vaikutusten kaamosmasennuksen Disorder
    4. Kukistamalla Masennus ja etsiminen Happiness in Your Life
    5. Aivopesua tiesi luominen Life rakastat Live
    6. Elossa Loss ja Kukoistavan Again
    7. Kun Masennuslääkkeet Älä Work
    8. Masennus 101: Kaksi -Minute Reality Check
    9. Krooninen Masennus: Mitä tiedät Se?
    10. Masennus ja yleistä emotionaalinen Hyvin Being