Spare Me Some Change

“ aika vaihtaa maisemaa, &"; kerroimme itseämme ennen järjestää matkan Maui. Useimmat meistä ovat sanoneet jotain, “ I &'; ve muuttanut mieltäni, &"; &Ldquo; I &'; ve muutti sydämeni, &"; &Ldquo; Käytät ve muuttunut. &Rdquo; &Ldquo; Meillä on osoitteenmuutoksen, &"; &Ldquo; lehdet ovat muuttuneet väriltään, &"; &Ldquo; Suhteemme on kiima; se &'; s aika romanttinen muutos, &"; &Ldquo; Tämä työ on tullut tylsä, tarvitsen muutos ja haaste, &"; tai “ Kyllä, muutin alusvaatteet! &"; Nämä tuttu linjat kuulostaa sykähdyttävä tukea muutoksen – se &'; s hyvä meille. Keksijä, tulostin ja tiedemies, Benjamin Franklin, sanoi, “ Kun Käytät uudelleen päättynyt muuttuvat, Käytät uudelleen valmis. &Rdquo; Mitä &'; s up kaikki puhua muutosvastarinta?

Tässä muutamia oletuksia harkitsemaan:
• Muutos on vakio suuntaus Eve syöminen Apple Applen tietokoneissa.
&Bull; Muutos vaatii energiaa sopeutua. Siksi jopa miellyttävä muutos voi heikentävistä.
&Bull; Ihmiset tyypillisesti muutosalttiutta he valitsevat tai mukana luomassa.
&Bull; Ihmiset tyypillisesti nauttia satunnaista muutos, joka on miellyttävä yllätys, kuten lounas ulos, lupaa lähteä aikaisin töihin tai syntymäpäivä kuittaus.
&Bull; Ihmiset tyypillisesti vastustavat muutosta pakotti heidät joka on ongelmallista niiden tahtiin tai elämäntapa. Huom pakko. Epämiellyttävä ja tuskan muutos voi vaihdella hirmumyrsky Katrinan vaatimuksiin tekemään ylitöitä liikenteen kiertoteitä.
&Bull; Ihmiset tyypillisesti vastustavat muutosta tuntemattoman. He haluavat saada tietoa ja on tunne henkilökohtaisen mestaruuden tai valvontaa.
&Bull; Muutosvauhti kasvaa. Teknologia on vanhentunut, ennen kuin se on pois tulevaisuuden myymälän ovi. Suureksi isovanhemmat &'; elämänsä oli hyvin samanlainen kuin minun isovanhemmat &'; maatilalla. Vanhempani &'; elämää merkittävästi muuttunut toisen maailmansodan, puhelin, keskuslämmitys, vesi- ja sähkö. Elämäni on dramaattisesti erilainen kuin vanhempani &'; kanssa kannustusta puhua, tasa-arvoinen kumppanuus, tietokone lukutaito, ja naiset kollegat kaikilla aloilla, mukaan lukien kuorma-autonkuljettajat, asianajajat, ministerit ja lääkäreitä. Lapsemme elävät kyberavaruudessa, nukkua niiden Palms ja odottaa helposti matkustaa maailman, ja lopulta maailmankaikkeuden.

Monet edellä mainitut seikat annetaan ohjeita johtajille ja niille vastuussa muutoksen johtamiseen. Johtajuus kurssit ovat aihe muutoksen. Tunnustaa lisääntynyt muutoksen nopeus, Jim Clemmer laatija Kasvava Välimatka tarjoaa työpaja nimeltä Johtava @ muutoksen nopeus, jossa hän tutkii, miten ihmiset reagoivat, kun muutoksesta junassa. Hän ehdottaa joitakin ihmisiä elää muutoksesta, toiset sietää sitä ja jotkut päätyvät valittaminen. Tässä muutamia vinkkejä luopumisesta ulina ja ylittävät Survival:

• Odottaa ja hyväksyn muutoksen.
&Bull; Usko sinulla on kyky muuttaa. Tunne potentiaalia ja käyttää sitä.
&Bull; Sano “ ei &"; jos Käytät ve ajatellut yli mahdollisuuden muutokseen ja ehdottomasti päätti se ei ole hyväksi sinulle tai läheisillesi.
• ILMOITUS Jos vastustaa muutosta vanhoista ajattelu, kuten “ Me &'; ve aina tehneet sen näin. &Rdquo; tai “ voin &'; t &"; &Ldquo; Kuulostaa kova. &Rdquo;
• Jos päätellä, että pelko on estää säätöjen, Mutter itsellesi, “ voin tuntea pelkoa ja tehdä sen joka tapauksessa. &Rdquo;
• Odottaa virheen verokannan nousu säädettäessä muuttaa.
&Bull; Kun muutos on poikkeuksellisen nopeasti, pitää niin monia muita päivittäisiä rutiineja paikallaan kuin mahdollista. Don &'; t aloittaa muita muutoksia, kuten rekisteröitymisestä kirjanpito luokan tai alkaa tiukka ruokavalio.
&Bull; Ota ylimääräistä aikaa itse vaaliminen, koska muutos vaatii ylimääräisen ulostulo energiaa palauttaa rutiinia ja virtaus.
&Bull; Syö ravitsevia aterioita. Liikunta ja levätä, kun se on mahdollista.
&Bull; Ylläpitää järjestystä visuaalisesti töissä ja kotona.
&Bull; Edustaja ja jakaa kuorman.
&Bull; Jos kuorma saa niin raskas et &'; t on tilaa tai energiaa hymy tai nauraa, se &todellisten tuloste; aika arvioida uudelleen.
&Bull; Säännöllisesti tekevät elämästä parannuksia ja omaksua mahdollisuudet miellyttää ja tyydyttää itsesi ja oman rakkaansa.
&Bull; Napata mahdollisuuksia uusille oppimiseen, uusia tehtäviä, uusia haasteita, uusia paikkoja, uusia yhteyksiä ja uusia teitä!
&Bull; Mieti, mitä velvollisuuksia, haasteita, paikkoja, toimintaa ja ihmiset voisi sanoa “ näkemiin &"; on, jotta tilaa halutun muutoksen.
• Mukaillen Mahatma Gandhi, “ Ole muutos, jonka haluat nähdä töissä, kotona ja yhteisö. &Rdquo;
.